第116章淺遐

綁定怨氣值整頓所有人·董啾啾·2,681·2026/5/18

# 第116章淺遐 接著,凌悅宣布了其他人的年薪價格。   輪到蔣母了。   凌悅這才知道她的名字叫蔣霞。   「蔣阿姨,不好意思啊,經過我的評估,這邊能給到你的年薪是60萬。」   蔣霞稍稍鬆了口氣。   除羅純鳳外,其餘繡娘的年薪都在40-60萬之間。   60萬這個價格不上不下,既不是最低,也不是最高。   猶如她的繡品,比不了羅純鳳,比下卻綽綽有餘。   「我覺得很合適!」   蔣霞一直擔心凌悅會因為昕瑤的關係,給自己高價,這怎麼能服眾呢?   現在看來,凌悅並不是會因為感情而喪失理智的人。   之後輪到裁縫那邊。   凌悅給黃倩華的年薪是100萬。   她的徒弟王曉梅,年薪40萬。   最後就是給黎樺和宋昕瑤定月薪。   兩位的手藝還夠不到年薪的水平。   黎樺底薪15000,她的工作除了要自己設計服裝,還要兼職製作,會稍微辛苦些。   宋昕瑤呢,就是純底薪10000。   畢竟某人既要刺繡,偶爾還要兼顧設計圖樣,孩子可是打兩份工的,工資多點怎麼了。   宋昕瑤差點感動哭了。   這跟吃白食的心態完全不同,這份工作至少能產出實物,是要實打實付出勞動力的。   她保證接下來好好鑽研繡技,偶爾摸魚,繡出更好的作品,創新更多繡樣來報答姐妹的高薪之恩!   某人灼熱的眼神直往凌悅身上招呼。   給凌悅嫌棄地不要不要的。   她側過身對大家道:   「各位是以團隊的形式與我個人籤訂的永久合同,身為甲方我享最終解釋權。   你們拿到手的薪資不需要再通過公司抽成,只需繳納個稅,扣除五險一金即可。   各位的年薪和底薪都是暫時的,第一年合作愉快,來年大家就有望漲薪,但如果我發現有人技術不達標或者渾水摸魚,也會相應降薪,或者解除合作關係。」   凌悅頓了頓,繼續道:「年薪是平均到按月發放,籤約時間從14日後開始算。   我的話說完了,大家若有疑問,可以現在提出來。」   其他人紛紛搖頭。   「沒問題。」   「我也沒問題。」   「還能有啥問題。」   給這麼多錢,還享單雙休,他們只想立即上崗開始幹!   黎樺舉起手:「凌小姐,團隊人多,尾荷門店裝不下,我打算租用一個辦公場地。   您這邊對場地有要求嗎?是需要落地蘇城,還是杭城呢?」   黎樺聽宋昕瑤說過,凌悅一直住杭城,來蘇城只是旅遊。   既是短暫停留,那麼公司落址就十分值得探討一番了。   凌悅沒有回答她,而是反問:「你對公司後期的定位是什麼?」   黎樺心中早有想法,「私人服裝定製。」   她繼續道:「我打算走高端和中端兩個路線。   高端定製服務於個人或家庭,以團隊的形式組建成員,就跟我們與您籤約的形式相同。但需會員引薦才能享受這個服務。   中端定製則面向市場,誰都可以前來製作服裝,也兼成衣零售。   由於公司處於初創階段,高端定製計劃暫不啟動,首先將推廣中端定製。」   凌悅聽後沒什麼表情,「你是打算插手公司經營?」   「對,我有這個心思。」黎樺一直以來表現積極,就是想當執行者。   當初她願意回到老家,是因為街道開發,她看到了回老家發展的希望。   毅然回歸後,首先就著手店鋪升級一事。   現在店裡生意比以前好,其中一部分是老客已經認準了,另一部分是因為遊客增多,實際上她對店鋪做的貢獻微不足道。   因此,她增加了推廣渠道,給進店購買旗袍的客戶加送小禮物,讓她們在小紅薯上宣傳。   只是十幾條宣傳,就帶來了七八位顧客。   算是小有成效,只是還沒徹底鋪排宣傳,凌悅就來了,計劃暫時擱置。   後期宣傳計劃還是要提上日程,但不能佔大頭,既然決定要把生意做好,質量才是重中之重。   「有這個想法很好,但我不可能把公司交給你練手。」凌悅看向蔣霞與黃倩華,「兩位阿姨,你們看這樣如何。   專業管理團隊還是要就位,再額外增設一個主管職位,此職位由黎樺接任,需要服從專業管理團隊的安排,公司決策的大事上不能獨立做決定,提出的各項計劃,公司會幫忙試推行。   待她業務熟練,再制定考核,考核通過則具備升遷的資格。   等什麼時候高端定製業務啟動,工作崗位增多,再給她升職放權,讓她擁有獨立決策的權利。   但是,在此之前黎樺是先與我籤的合同,如果因為主管職位的工作安排,影響到為我服務,我會隨時解除與她的合作關係。   且身兼數職期間,底薪不變,只額外增設一定比例的績效獎金。」   黃倩華和蔣霞連連搖頭。   「我們不懂這個,公司怎麼做決定,我們都服從。」   凌悅啞然失笑,「兩位阿姨,你們也是股東呀。」   「我沒有問題。」黎樺一臉堅定道。   凌悅既遞給了她一根藤,她就要順著藤蔓向上攀爬!   「有一點我需要提醒你,專業管理團隊入駐後,他們也是公司的一份子,我希望你們能融入彼此,而不是互相猜疑,給對方使絆子。」   凌悅也曾是職場人,老人給新人使絆子,普通求職者成為關係戶磨刀石,用完即棄的案例不勝枚舉。   公司初創,還是安穩點比較好,不然很容易就嗝屁。   「我知道了!我會好好學習的。」   黎樺的目光堅定不移,還帶著濃濃的求知若渴,恨不得專業管理團隊立即到場,自己好向他們學習。   「好,那說回租用辦公場地的事,公司就落址蘇城。   至於位置的選擇,這將成為你上任前第一個工作任務,時間為期一周,有問題嗎?」凌悅這任務發得十分隨意。   黎樺笑著應下,「沒問題。   我是這樣打算的,尾荷的店鋪可以繼續用,名字要更改,只需在尾荷前面加上我們公司的名字,命名為淺遐尾荷。   後續高端定製業務另取名字時,只需要改動後面兩個字即可。」   淺遐——倩霞。   原本還打算融入凌悅的名,取名為『淺夏歲月』。   太普通被凌悅給否了。   她不在乎公司名稱上有沒有她的名字,實打實的股份拿在手裡才比什麼都重要。   「想法可以。」凌悅先肯定了黎樺的提議,隨後看向王律師,「還麻煩王律師這邊與獵頭多多交流,儘快讓管理團隊進場,關於LOGO的設計也需要提上日程。」   大方向已經確認了,凌悅可不想再管這些細枝末節。   不是那塊料,太容易消耗腦細胞。   王律師這邊及時表明所遇困難,「由於您完全不參與管理和經營,我建議股份劃撥至少在20%-30%以內,否則創立初期管理團隊要承受巨大的壓力,薪資提成不高,極有可能會造成人員流失。」   言之有理。   凌悅取了中間值:「那定25%如何?」   「跟我目前正在接觸的4個團隊所要求的股份條件差不多了,我跟他們再談一談,不出意外的話,半個月之內應該能定下來。」   剛說太多話,有點口渴。   凌悅把玻璃杯薅過來,給自己灌了兩口水,「行,那就辛苦你了。」   「應該的。」王律師心想那麼高的律師費可不能白拿。   籠絡好大客戶,未來單子才不缺~   也要多謝錢哥介紹,回頭得請他吃

# 第116章淺遐

接著,凌悅宣布了其他人的年薪價格。

  輪到蔣母了。

  凌悅這才知道她的名字叫蔣霞。

  「蔣阿姨,不好意思啊,經過我的評估,這邊能給到你的年薪是60萬。」

  蔣霞稍稍鬆了口氣。

  除羅純鳳外,其餘繡娘的年薪都在40-60萬之間。

  60萬這個價格不上不下,既不是最低,也不是最高。

  猶如她的繡品,比不了羅純鳳,比下卻綽綽有餘。

  「我覺得很合適!」

  蔣霞一直擔心凌悅會因為昕瑤的關係,給自己高價,這怎麼能服眾呢?

  現在看來,凌悅並不是會因為感情而喪失理智的人。

  之後輪到裁縫那邊。

  凌悅給黃倩華的年薪是100萬。

  她的徒弟王曉梅,年薪40萬。

  最後就是給黎樺和宋昕瑤定月薪。

  兩位的手藝還夠不到年薪的水平。

  黎樺底薪15000,她的工作除了要自己設計服裝,還要兼職製作,會稍微辛苦些。

  宋昕瑤呢,就是純底薪10000。

  畢竟某人既要刺繡,偶爾還要兼顧設計圖樣,孩子可是打兩份工的,工資多點怎麼了。

  宋昕瑤差點感動哭了。

  這跟吃白食的心態完全不同,這份工作至少能產出實物,是要實打實付出勞動力的。

  她保證接下來好好鑽研繡技,偶爾摸魚,繡出更好的作品,創新更多繡樣來報答姐妹的高薪之恩!

  某人灼熱的眼神直往凌悅身上招呼。

  給凌悅嫌棄地不要不要的。

  她側過身對大家道:

  「各位是以團隊的形式與我個人籤訂的永久合同,身為甲方我享最終解釋權。

  你們拿到手的薪資不需要再通過公司抽成,只需繳納個稅,扣除五險一金即可。

  各位的年薪和底薪都是暫時的,第一年合作愉快,來年大家就有望漲薪,但如果我發現有人技術不達標或者渾水摸魚,也會相應降薪,或者解除合作關係。」

  凌悅頓了頓,繼續道:「年薪是平均到按月發放,籤約時間從14日後開始算。

  我的話說完了,大家若有疑問,可以現在提出來。」

  其他人紛紛搖頭。

  「沒問題。」

  「我也沒問題。」

  「還能有啥問題。」

  給這麼多錢,還享單雙休,他們只想立即上崗開始幹!

  黎樺舉起手:「凌小姐,團隊人多,尾荷門店裝不下,我打算租用一個辦公場地。

  您這邊對場地有要求嗎?是需要落地蘇城,還是杭城呢?」

  黎樺聽宋昕瑤說過,凌悅一直住杭城,來蘇城只是旅遊。

  既是短暫停留,那麼公司落址就十分值得探討一番了。

  凌悅沒有回答她,而是反問:「你對公司後期的定位是什麼?」

  黎樺心中早有想法,「私人服裝定製。」

  她繼續道:「我打算走高端和中端兩個路線。

  高端定製服務於個人或家庭,以團隊的形式組建成員,就跟我們與您籤約的形式相同。但需會員引薦才能享受這個服務。

  中端定製則面向市場,誰都可以前來製作服裝,也兼成衣零售。

  由於公司處於初創階段,高端定製計劃暫不啟動,首先將推廣中端定製。」

  凌悅聽後沒什麼表情,「你是打算插手公司經營?」

  「對,我有這個心思。」黎樺一直以來表現積極,就是想當執行者。

  當初她願意回到老家,是因為街道開發,她看到了回老家發展的希望。

  毅然回歸後,首先就著手店鋪升級一事。

  現在店裡生意比以前好,其中一部分是老客已經認準了,另一部分是因為遊客增多,實際上她對店鋪做的貢獻微不足道。

  因此,她增加了推廣渠道,給進店購買旗袍的客戶加送小禮物,讓她們在小紅薯上宣傳。

  只是十幾條宣傳,就帶來了七八位顧客。

  算是小有成效,只是還沒徹底鋪排宣傳,凌悅就來了,計劃暫時擱置。

  後期宣傳計劃還是要提上日程,但不能佔大頭,既然決定要把生意做好,質量才是重中之重。

  「有這個想法很好,但我不可能把公司交給你練手。」凌悅看向蔣霞與黃倩華,「兩位阿姨,你們看這樣如何。

  專業管理團隊還是要就位,再額外增設一個主管職位,此職位由黎樺接任,需要服從專業管理團隊的安排,公司決策的大事上不能獨立做決定,提出的各項計劃,公司會幫忙試推行。

  待她業務熟練,再制定考核,考核通過則具備升遷的資格。

  等什麼時候高端定製業務啟動,工作崗位增多,再給她升職放權,讓她擁有獨立決策的權利。

  但是,在此之前黎樺是先與我籤的合同,如果因為主管職位的工作安排,影響到為我服務,我會隨時解除與她的合作關係。

  且身兼數職期間,底薪不變,只額外增設一定比例的績效獎金。」

  黃倩華和蔣霞連連搖頭。

  「我們不懂這個,公司怎麼做決定,我們都服從。」

  凌悅啞然失笑,「兩位阿姨,你們也是股東呀。」

  「我沒有問題。」黎樺一臉堅定道。

  凌悅既遞給了她一根藤,她就要順著藤蔓向上攀爬!

  「有一點我需要提醒你,專業管理團隊入駐後,他們也是公司的一份子,我希望你們能融入彼此,而不是互相猜疑,給對方使絆子。」

  凌悅也曾是職場人,老人給新人使絆子,普通求職者成為關係戶磨刀石,用完即棄的案例不勝枚舉。

  公司初創,還是安穩點比較好,不然很容易就嗝屁。

  「我知道了!我會好好學習的。」

  黎樺的目光堅定不移,還帶著濃濃的求知若渴,恨不得專業管理團隊立即到場,自己好向他們學習。

  「好,那說回租用辦公場地的事,公司就落址蘇城。

  至於位置的選擇,這將成為你上任前第一個工作任務,時間為期一周,有問題嗎?」凌悅這任務發得十分隨意。

  黎樺笑著應下,「沒問題。

  我是這樣打算的,尾荷的店鋪可以繼續用,名字要更改,只需在尾荷前面加上我們公司的名字,命名為淺遐尾荷。

  後續高端定製業務另取名字時,只需要改動後面兩個字即可。」

  淺遐——倩霞。

  原本還打算融入凌悅的名,取名為『淺夏歲月』。

  太普通被凌悅給否了。

  她不在乎公司名稱上有沒有她的名字,實打實的股份拿在手裡才比什麼都重要。

  「想法可以。」凌悅先肯定了黎樺的提議,隨後看向王律師,「還麻煩王律師這邊與獵頭多多交流,儘快讓管理團隊進場,關於LOGO的設計也需要提上日程。」

  大方向已經確認了,凌悅可不想再管這些細枝末節。

  不是那塊料,太容易消耗腦細胞。

  王律師這邊及時表明所遇困難,「由於您完全不參與管理和經營,我建議股份劃撥至少在20%-30%以內,否則創立初期管理團隊要承受巨大的壓力,薪資提成不高,極有可能會造成人員流失。」

  言之有理。

  凌悅取了中間值:「那定25%如何?」

  「跟我目前正在接觸的4個團隊所要求的股份條件差不多了,我跟他們再談一談,不出意外的話,半個月之內應該能定下來。」

  剛說太多話,有點口渴。

  凌悅把玻璃杯薅過來,給自己灌了兩口水,「行,那就辛苦你了。」

  「應該的。」王律師心想那麼高的律師費可不能白拿。

  籠絡好大客戶,未來單子才不缺~

  也要多謝錢哥介紹,回頭得請他吃

若內容有誤,請點底部工具列 🚩 回報
上一章
0%
下一章
首頁