第三百二十五章 遊戲分級制度(中)

超級遊戲編輯器·破滅千軍·2,083·2026/3/24

第三百二十五章 遊戲分級制度(中) “任總、史董、丁總、竺總、石總、劉總、張總、陳總,歡迎你們來到山城,快請進。” 李浩宇站在神話集團的總部大樓前,迎接著身前這些華夏絕大多數遊戲公司的總裁級管理人員。 幾天以前,神話集團給華夏的遊戲公司發出邀請,邀請他們來到山城有事相商。 這些遊戲公司的老總在考慮幾天以後,絕大多數都答應會親自趕赴山城一趟,就算實在是有事的老總也派出了自己的副手作為代表。 神話集團在這個時候大張旗鼓的向所有有一定規模的華夏遊戲公司發出邀請,裡面肯定有什麼貓膩,所以這些遊戲公司的老總才會答應了下來。 如今的神話集團已經成長為華夏遊戲界當之無愧的巨頭,甚至在遊戲方面還要壓騰訊遊戲一頭,若不是騰訊有qq和微信這兩大利器也老早就被神話集團打得丟盔棄甲了,就算是如此,騰訊的遊戲市場佔有率也在逐漸的被神話集團蠶食,只要騰訊不祭出qq和微信封殺神話集團的撒手鐧,估計再過幾年神話集團稱霸華夏遊戲市場絕不是什麼難事。 這也是那麼多的遊戲公司老總響應神話集團的邀請,親自來到山城的原因之一。 “李董你的真人看起來比起照片還要年輕啊,我在你這個年紀的時候還在打工,你卻成就了偌大的事業,了不得啊,真是後生可畏。”史玉柱看著這個比他女兒還要小一點的李浩宇,心裡面充滿了感慨,他花了二十多年的時間才一步步的有了如今的巨人網絡,李浩宇卻只用了兩年不到的時間就成為了華夏最大的遊戲廠商之一,他突然有了一種自己已經老了的感覺,看來自己是時候退休了。 “史董你謬讚了。”李浩宇做出一個邀請入內的手勢,道:“大家先跟著我進來喝口茶吧。” 目標軟件的總經理張淳道:“李董,喝茶先不忙,可不可以允許我們參觀一下貴公司。” 其他遊戲公司的老總也側起了耳朵,神話集團能夠在短短几年的時間裡就成為華夏最大的遊戲廠商之一,肯定有很多值得學習的地方,他們對參觀神話集團當然是非常有興趣了。 像素軟件的老總劉坤也笑著道:“李董,我們是想來貴公司這裡取取經啊,希望李董你多多體諒。” 李浩宇道:“既然大家對我們神話集團如此的感興趣,那麼我拒絕的話就太不近人情了,諸位請跟我來吧,有什麼疑問可以當場問我。” 李浩宇帶著華夏諸多遊戲廠商的老總或者董事長開始參觀神話集團的總部,其實神話集團的總部除了神話管理軟件以外和其他的遊戲公司還真的沒有什麼太大的區別。 這些老總們看到神話集團的員工十分的敬業,就算是自己的董事長帶著一大票人來參觀除了瞟一眼以外就開始埋頭工作起來,看得這些老總眼紅,自己的員工要是有神話集團的這些人這麼敬業該有多好。 網易的老總丁磊有些羨慕的看著神話集團的這些員工,道:“李董,貴公司員工的素質讓我歎為觀止,不知道貴公司是怎麼做到的。”丁磊說起來也算是遊戲界的老前輩了,當年的夢幻西遊和天下貳如日中天的時候也算是華夏遊戲界鼎鼎有名的人物,這幾年的網易再也沒有一款能讓人眼前一亮的遊戲,很多遊戲都是模仿在市面上大賣的遊戲,玩家自然會不買賬了,網易的遊戲也就慢慢的開始衰落了。 李浩宇道:“其實說起來也很簡單,讓員工把公司當成自己的家就可以了,既然是一家人,員工自然會努力的工作的。”他這話說得有些模凌兩可,聽起來似乎很有道理,但是仔細一回味才知道其實什麼都沒有說。 神話集團能讓員工用命的秘密除了豐厚的福利以及人性化的管理制度以外,公司內部的良性競爭制度和神話管理軟件也是重要的一環。 每個人都有惰性,除了極少數人能夠在沒有人監督的情況下努力的工作,大多數人都會在沒有人監督的情況下偷偷懶,覺得自己的工作對得起那一份工資就夠了,何必這麼努力的工作呢。 有了神話管理軟件就不同了,每個員工都會覺得自己隨時被監督,工作起來自然用心。 這些李浩宇自然不會說出去了。 參觀完神話集團已經快到中午了,李浩宇就邀請這些遊戲廠商的老總去了神話集團總部六樓的餐廳用餐,看到餐廳豐富的伙食,這些老總又忍不住的讚歎神話集團的員工福利好,提供的午餐就不比那些酒店的差多少,而且價格還很便宜。 吃完午餐以後,李浩宇就把這些遊戲公司的老總帶到了神話集團總部最大的會議室裡面,準備向他們闡述自己邀請他們過來的目的。 “李董,你這次叫我們過來到底有什麼事情啊。”遊戲蝸牛的老總石海是個急性子,他剛坐下就忍不住的把自己心中的疑惑問了除了。 李浩宇待這些遊戲廠商的老總都坐下以後這才道:“其實我這次邀請大家過來,主要是為了和大家商議一下共同提議讓華夏主管單位儘早的推出我們華夏的遊戲分級制度,眾所周知,遊戲作為普遍的娛樂形式之一,其內容已經對用戶的價值觀以及生活行為產生影響,這一點對於青少年尤為突出,在遊戲娛樂業較發達的北美、日本以及歐洲等地區已經制訂了相關的遊戲分級標準,可以說切實的遊戲分級標準是確保遊戲業健康發展的基礎,也是遊戲業步入正規的標誌之一,但目前華夏卻沒有明確的分級制度,因此,如何制定一套嚴謹的分級制度以及怎樣執行成為中國網絡遊戲市場健康發展的重要組成步驟。” 頓了一頓,李浩宇看著會議室裡這些神色各不相同的遊戲廠商老總,道:“所以我才請大家過來探討一下,如何制定我們華夏的遊戲分級制度。” 這一更是為書友丨液乄淒涼灬在端午爆更周的500貴賓加更

第三百二十五章 遊戲分級制度(中)

“任總、史董、丁總、竺總、石總、劉總、張總、陳總,歡迎你們來到山城,快請進。”

李浩宇站在神話集團的總部大樓前,迎接著身前這些華夏絕大多數遊戲公司的總裁級管理人員。

幾天以前,神話集團給華夏的遊戲公司發出邀請,邀請他們來到山城有事相商。

這些遊戲公司的老總在考慮幾天以後,絕大多數都答應會親自趕赴山城一趟,就算實在是有事的老總也派出了自己的副手作為代表。

神話集團在這個時候大張旗鼓的向所有有一定規模的華夏遊戲公司發出邀請,裡面肯定有什麼貓膩,所以這些遊戲公司的老總才會答應了下來。

如今的神話集團已經成長為華夏遊戲界當之無愧的巨頭,甚至在遊戲方面還要壓騰訊遊戲一頭,若不是騰訊有qq和微信這兩大利器也老早就被神話集團打得丟盔棄甲了,就算是如此,騰訊的遊戲市場佔有率也在逐漸的被神話集團蠶食,只要騰訊不祭出qq和微信封殺神話集團的撒手鐧,估計再過幾年神話集團稱霸華夏遊戲市場絕不是什麼難事。

這也是那麼多的遊戲公司老總響應神話集團的邀請,親自來到山城的原因之一。

“李董你的真人看起來比起照片還要年輕啊,我在你這個年紀的時候還在打工,你卻成就了偌大的事業,了不得啊,真是後生可畏。”史玉柱看著這個比他女兒還要小一點的李浩宇,心裡面充滿了感慨,他花了二十多年的時間才一步步的有了如今的巨人網絡,李浩宇卻只用了兩年不到的時間就成為了華夏最大的遊戲廠商之一,他突然有了一種自己已經老了的感覺,看來自己是時候退休了。

“史董你謬讚了。”李浩宇做出一個邀請入內的手勢,道:“大家先跟著我進來喝口茶吧。”

目標軟件的總經理張淳道:“李董,喝茶先不忙,可不可以允許我們參觀一下貴公司。”

其他遊戲公司的老總也側起了耳朵,神話集團能夠在短短几年的時間裡就成為華夏最大的遊戲廠商之一,肯定有很多值得學習的地方,他們對參觀神話集團當然是非常有興趣了。

像素軟件的老總劉坤也笑著道:“李董,我們是想來貴公司這裡取取經啊,希望李董你多多體諒。”

李浩宇道:“既然大家對我們神話集團如此的感興趣,那麼我拒絕的話就太不近人情了,諸位請跟我來吧,有什麼疑問可以當場問我。”

李浩宇帶著華夏諸多遊戲廠商的老總或者董事長開始參觀神話集團的總部,其實神話集團的總部除了神話管理軟件以外和其他的遊戲公司還真的沒有什麼太大的區別。

這些老總們看到神話集團的員工十分的敬業,就算是自己的董事長帶著一大票人來參觀除了瞟一眼以外就開始埋頭工作起來,看得這些老總眼紅,自己的員工要是有神話集團的這些人這麼敬業該有多好。

網易的老總丁磊有些羨慕的看著神話集團的這些員工,道:“李董,貴公司員工的素質讓我歎為觀止,不知道貴公司是怎麼做到的。”丁磊說起來也算是遊戲界的老前輩了,當年的夢幻西遊和天下貳如日中天的時候也算是華夏遊戲界鼎鼎有名的人物,這幾年的網易再也沒有一款能讓人眼前一亮的遊戲,很多遊戲都是模仿在市面上大賣的遊戲,玩家自然會不買賬了,網易的遊戲也就慢慢的開始衰落了。

李浩宇道:“其實說起來也很簡單,讓員工把公司當成自己的家就可以了,既然是一家人,員工自然會努力的工作的。”他這話說得有些模凌兩可,聽起來似乎很有道理,但是仔細一回味才知道其實什麼都沒有說。

神話集團能讓員工用命的秘密除了豐厚的福利以及人性化的管理制度以外,公司內部的良性競爭制度和神話管理軟件也是重要的一環。

每個人都有惰性,除了極少數人能夠在沒有人監督的情況下努力的工作,大多數人都會在沒有人監督的情況下偷偷懶,覺得自己的工作對得起那一份工資就夠了,何必這麼努力的工作呢。

有了神話管理軟件就不同了,每個員工都會覺得自己隨時被監督,工作起來自然用心。

這些李浩宇自然不會說出去了。

參觀完神話集團已經快到中午了,李浩宇就邀請這些遊戲廠商的老總去了神話集團總部六樓的餐廳用餐,看到餐廳豐富的伙食,這些老總又忍不住的讚歎神話集團的員工福利好,提供的午餐就不比那些酒店的差多少,而且價格還很便宜。

吃完午餐以後,李浩宇就把這些遊戲公司的老總帶到了神話集團總部最大的會議室裡面,準備向他們闡述自己邀請他們過來的目的。

“李董,你這次叫我們過來到底有什麼事情啊。”遊戲蝸牛的老總石海是個急性子,他剛坐下就忍不住的把自己心中的疑惑問了除了。

李浩宇待這些遊戲廠商的老總都坐下以後這才道:“其實我這次邀請大家過來,主要是為了和大家商議一下共同提議讓華夏主管單位儘早的推出我們華夏的遊戲分級制度,眾所周知,遊戲作為普遍的娛樂形式之一,其內容已經對用戶的價值觀以及生活行為產生影響,這一點對於青少年尤為突出,在遊戲娛樂業較發達的北美、日本以及歐洲等地區已經制訂了相關的遊戲分級標準,可以說切實的遊戲分級標準是確保遊戲業健康發展的基礎,也是遊戲業步入正規的標誌之一,但目前華夏卻沒有明確的分級制度,因此,如何制定一套嚴謹的分級制度以及怎樣執行成為中國網絡遊戲市場健康發展的重要組成步驟。”

頓了一頓,李浩宇看著會議室裡這些神色各不相同的遊戲廠商老總,道:“所以我才請大家過來探討一下,如何制定我們華夏的遊戲分級制度。”

這一更是為書友丨液乄淒涼灬在端午爆更周的500貴賓加更

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