第一百三十五章 政策對策
第一百三十五章 政策對策
“這是怎麼回事.”那玲瓏把龔仲叫去.指著一份會計憑證.表情嚴肅地問道.她的語氣在嚴肅中.明顯地帶著一股高人一等的味道.這是審計工作開展二天後的情況.
對於這種情況.龔仲早就麻木了.自從樹大明“黑山事件”案件後.在江南正氣管理局.能夠尊重龔仲的人不多了.把他當犯罪分子對待的卻大有人在.更何況現在龔仲是被審計單位聯繫人身份.
根據董昕主任的安排.龔仲是這次內部審計的具體聯繫人.審計人員需要什麼材料.問什麼問題.由龔仲全面負責解釋.如果解釋不清的.涉及哪個人.就由龔仲通知哪個人.
龔仲接過那本會計憑證一看.發現是物業公司那幾萬元的有償服務提成憑證.附件為經過局領導批准的《正氣物業公司有償服務提成辦法》.以及分配到物業公司內部各部門的分配表格.
“這個問題方麗紅會計很清楚.她應該可以作出解釋.”龔仲思考了一下回答道.他印象非常清晰.為了這個提成問題.洪繼宗副局長曾把他叫到辦公室過問過此事.當時方麗紅會計也在現場.
此時.物業公司的會計還是方麗紅.樹大明“黑山事件”案件發生後.物業公司的會計核算工作被財務處收回.但幾個月後.方麗紅由機關後勤保障中心調入財務處.再次負責物業公司會計工作.
對於這種不正常的現象.江南局的幹部職工私下議論紛紛.為什麼同是“黑山事件”案件的當事人的方麗紅.在案件發生後不但沒有受到任何處理.還由事業單位上調到了局機關工作.
這幾年來.“黑山事件” 的幾位當事人.樹大明與方建軍皆被停職反省.樹大明被調到離江南市幾十公里之外的江南局一辦事處反省.方建軍被調到離江南市幾百公里之外的江南局一下屬單位反省.
而龔仲這個所謂的當事人.雖說工作沒有變動.但被江南局黨組取消了評先與競爭上崗的資格.在工作中.更無時不刻地“享受”著江南局很多幹部職工“異樣”的目光.
機關裡雪中送炭的人難找.落井下石的卻大有人在.
只有方麗紅這個真正的當事人.在最初被停止會計工作後幾個月.居然又奇蹟般地從機關後勤保障中心調入到了局機關財務處.再次負責正氣物業公司會計工作.
機關裡什麼都可以解釋.只有人事不可解釋.因為工作需要.所以工作需要；就如生活中的男女之情一樣.沒有理由.沒有原因.一切只憑感覺.因為愛.所以愛.
“我剛剛問了方會計.她你最清楚這個問題.”那玲瓏解釋道.
方麗紅是物業公司的會計.賬是她做的.這個問題的解釋權.方麗紅應該比龔仲更清楚.現在她將這個皮球踢給自己.龔仲立即敏感地知道.這是方麗紅在迴避問題.
“這是物業公司實施的一項內部獎勵制度.是根據這個方案實施的.這個方案局領導親自批准了的.”聽到那玲瓏這樣說.龔仲沒有再回避.指著憑證下所附的呈批件解釋道.
那玲瓏微笑著說道：“我當然知道是怎麼回事.但我發現提成收入基數有問題.還有提成出來的資金去向不清晰.沒有具體落實到個人.”
應該說.那玲瓏審計是認真的.也是很敏感的.這樣快發現了問題的癥結所在.龔仲不禁感覺到有些欣慰.她比以前在財務處一起時.工作能力有了很大的提高.
這是一個敏感的問題.裡面存在的問題龔仲當然清清楚楚.為了這個問題.龔仲曾與董昕、馬志兵他們發生過激烈的衝突.最後還被洪繼宗副局長請去作說明解釋工作.
“這項工作.是董昕主任、馬志兵副總經理他們實施的.我沒有負責這塊工作.具體情況也不是很清楚.你如果想要真正搞清楚.最好問他們解釋.如果硬要我解釋.引起什麼誤會就不好了.”龔仲委婉地拒絕道.
但那玲瓏並不想就此放過龔仲.指著發放表上龔仲的簽名道：“龔主任.這上面有你的簽名啊.你怎麼能說不清楚呢.”
對於這位曾經的下屬.龔仲也不好生氣.微笑地解釋道：“那高會.我簽名並不代表我清楚情況.你就不要為難我了.提成基數是怎麼確定的.資金的最後去向在哪.我不是會計.也不是經辦人員.我確實說不清楚.”
那玲瓏開玩笑地說道：“龔主任.你怎麼老是遇上一些敏感性的問題啊..”她當然清楚龔仲說的情況.也明白龔仲的心理.因此沒有再在這個問題上糾結.
龔仲回答道：“我就是命苦啊.唉.這些敏感性的問題一件接著一件來.我躲都躲不過.真的.你找他們瞭解情況時要注意一下.不要告訴他們說我說不清楚.免得引起不必要的誤會.”
審計見面會在第三天下午.這次審計時間較長.一般這樣的審計三天左右就行了.但這次用了一週時間.主要原因是在樹大明“黑山事件”案件後.局黨組對審計有特殊要求.其次在審計過程中.也發現了一些特殊情況.審計小組不得不認真對待.
參加見面會的除審計小組趙焱、那玲瓏、楊柳三人外.機關後勤保障中心有董昕、馬志兵、龔仲、方麗紅.以及聘用人員曹婷婷.
曹婷婷雖說是聘用人員身份.但公司很多工作.特別是報賬工作.都是以她作為經手人進行的.按董昕主任的解釋.這主要是為了大家一起來受些教育.便於以後更好更規範的工作.
首先是趙焱主任進行了一番例行公事的客套說明.然後由那玲瓏高級會計師代表審計小組.對此次審計工作具體情況進行了說明.並就審計中發現的問題提出了審計建議.
那高會說道：“審計的大體情況.剛剛我們趙主任已說了.我就不再囉嗦了.現在我只就我們審計中發現的問題.或者更準確地說還有待於進一步完善的地方.說說我們審計小組的意見.”
“第一個問題.就是物業公司有償服務提成問題.經過審計.我們發現雖說有局領導批准的呈批件.但在實施過程中提成基數、提成範圍沒有完全按規定來.有擴大之嫌疑.其次就是提成出來的資金去向不是很清晰.發放表中沒有落實到具體的人.”
“第二個問題.就是物業公司維修用材料問題.經過審計.我們發現材料購進、入庫、領用、庫存等手續不很完備.特別是購買與驗收為同一人.使用去向不清晰.沒有受益單位簽字.而且所有的材料都是從旺正商行購入.有的價格明顯高於市場同類產品價格.”
“第三個問題.就是維修費用問題.維修費用的支出有二塊.一塊在機關後勤保障中心.一塊在正氣物業公司.施工對象全部是旺正勞務公司.存在的問題是沒有預算.沒有決算.沒有審計.沒有受益單位簽名.”
那玲瓏提出三個問題後.又根據這幾天的審計情況.詳細地說明了這些問題的表現形式.具體事例.事實清晰.有根有據.那玲瓏說得頭頭是道.董昕主任則黑著那張臉.默默地坐在那裡悶氣.
其實.那玲瓏在審計中提出的這三個問題.龔仲曾多次向董昕主任反映過.指出其中存在的問題.並提出過解決辦法.但董昕主任不但不理解.反而還因此對龔仲意見很大.認為這是龔仲多管閒事.故意與他們過不去.
矛盾最激烈時.他們還發生過公開的爭吵.董昕主任甚至還為此與龔仲進行過特別談話.討論財務人員的基本職責是什麼.哪些是財務人員的事.哪些不是財務人員的事.實質上就是說龔仲多管閒事.超職責範圍干涉中心的正常工作.
審計見面會後的當天晚上.董昕、馬志兵、曹婷婷三人在一起會餐.研究審計中提出的三個問題.怎麼進行整改.這是一家高檔的土菜館.吃住玩一條龍服務.董昕主任他們是這裡的常客.
此時的曹婷婷.經過艱難的選擇.最後在董昕主任的參謀下.終於與她的老公辦理了離婚手續.她的老公更有知識分子的骨氣.淨身出戶.將唯一的房子給了她.但堅決要了女兒的扶養權.只是出於女兒成長的需要.目前女兒由曹婷婷帶.所有費用由他負責.
將審計情況簡單地介紹後.董昕主任最後對馬志兵、曹婷婷他們說道：“這三個問題.以前龔仲提.現在審計又提.真的讓人無法正常工作了.現在我們好好想想辦法.看有什麼措施解決這三個問題.既不影響我們的工作.又能在審計那裡過得去.”
對於這三個問題.馬志兵與曹婷婷二人也不是第一次面對了.他們早就從董昕主任那裡.知道龔仲為此抵制過多次.現在聽到董昕主任問這個問題.他們二人立即陷入了深思中.更明白董昕主任說的不影響工作是什麼意思.
馬志兵思考了一下說道：“老闆.其實這三個問題.以前龔仲提起時.我就在尋找應對辦法.我也走訪了一些朋友.還有一些比較正規的物業公司.看他們類似事情是怎麼做的.”
馬志兵說到這裡.喝了一口茶.繼續說道：“我感覺第一個問題根本不是問題.我們是公司.是企業.他們就是不明白這點.老是拿機關的那一套來管企業.這根本行不通.老闆.我覺得這一點根本不需要解釋.到時你找個機會.給局領導反映一下就行了.”
馬志兵彷彿胸有成竹.說得也很直白.見到董昕主任沒有提出異議.馬志兵接著說道：“至於第二、第三個問題.說直白點.我覺得其實就是一個問題.那就是手續問題.也就是他們說相關當事人迴避問題.”
顯然.馬志兵副總經理這裡說的“他們”.表面上是指龔仲、那玲瓏財務管理人員、審計人員等.實質上說的是國家的財務制度、單位的內部管理規定等.
“只要我們把採購人與驗收人.使用人與報賬人.預算人與批准人.審計人與報賬人.這幾個關鍵環節按他們所說的要求做好了.我覺得他們就沒有辦法再在這些問題上做文章了.”;