第066章 領導藝術
第066章 領導藝術
剛到勞動局上班，李天同的電話就追了過來。
“哈哈，小子聽說你又調整了？”小舅的話向來直接，一點都不拐彎抹角，他肯定從白羽那裡聽說了高寒擔任了益臨縣勞動局局長的事情。
“嗯，現在負責勞動局這塊。”
“哈哈，怪不得呢，上次你讓我打聽的事情我弄明白了。嗯，確實有那樣兩個項目，不過需要申請。那個世行貸款項目，由國家勞動部負責，財政部擔保；外派勞務輸出項目則由國家計委和經貿委負責審批。怎麼，你都想搞一搞？”
對李天同，高寒沒有隱瞞的必要，以後很可能還要用著他，有些事情需要他出面協調呢
“嗯，是啊小舅，您來過我們益林多次，知道我們這裡的情況，人多地少還非常貧窮，我必須要想些辦法，為那些山區的老百姓找點掙錢的門路啊。我覺得這兩個項目對我們這兒的發展很有必要，您說對嗎？”
李天同哈哈笑了，“好小子，我同意你的做法，想當年要不是我厭倦了機關裡的那種爾虞我詐的來派，我現在可能比你和東海都要厲害好吧，如果需要小舅幫忙你儘管說，在京城的那幫哥兒們，現在都混得人模狗樣啦，不過，他們保證還聽我的。”
高寒聽白羽說過，李天同原來在國家輕工業部工作，幹了一陣子感覺不爽才辭職單幹，現在已經成為了一個比較成功的商人。
“嗯，謝謝小舅，這是肯定的，恐怕最近就要麻煩您。”
掛斷李天同的電話，高寒讓辦公室通知勞動局所有領導班子成員，到臨時會議室開個小會，也算是一次碰頭會和見面會。
不長時間，大家都到齊了。現在的勞動局班子一共有六個人，高寒任局長兼黨總支書記，另外還有四個副局長，一個紀檢組長。工會主席由排名第一的副局長、副書記王良臣兼任。
高寒第一次成為一個部門的一把手，感到肩上的擔子頓時重了起來。要想得到領導信任，班子和諧，群眾擁護，業績突出，必須要有領導藝術。如今的現狀是，無論哪一級領導，都把以上四個方面作為了自己在政壇立足的根本而把最關鍵的一點――全心全意為人民服務，放到了最後面，甚至在不斷淡化。
這次班子會，高寒首先要了解的，就是班子成員之間的分工。這項工作，在崔局長剛上任時肯定做了調整，時間並不長，自己剛到位決不能輕易改變，否則會引發不滿。所以，他沒有具體任務安排。這幾個人，其實在昨天搬家的時候都已經去過自己辦公室了，高寒與他們閒聊了幾句，大體瞭解了每個人的經歷和特點。
副局長、副書記王良臣是個老黃牛、老勞動，幹了一輩子勞動人事工作，業務精通，工作勤懇，現在分管機關幾個科室和社會保險處，很值得信任，但一直是副科沒得到提拔。第二副局長張在山，精力充沛，頭腦靈活，分管勞動服務公司，但聽說是鄭蒼山的人，他還是原縣人大主任張忠臣的大公子，而且曾經很早就開始活動，原本想爭取勞動局長一職的，高寒不禁對他留了個心眼。排名三號的副局長闞文斌，大大咧咧，性格豪爽，分管鍋爐壓力容器檢驗所。第四副局長葛金光剛被提拔上來，分管勞動技校。紀檢組長洪水，為人老實穩重，分管組織人事和機關紀律檢查。
因為勞動局與人事局剛分家不久，總的來講，這還是一個新班子，還處在一個磨合階段。
會議前，高寒簡單客套了幾句，“呵呵，在座的各位局長，論年齡都是我的老大哥，甚至是叔叔輩的人，論工作經歷也比我豐富的多，我希望在今後的工作中，大家要多多批評指導我，同時要做到精誠團結，擰成一股繩，把咱縣的勞動工作一齊做好。”
高寒這麼年輕就成為了這幾個人的頂頭上司，他們心裡感覺有些不舒服是很正常的。高寒大學本科畢業，是在座的其他人比不上的，學歷高是一方面，要想讓他們真正信服，必須要實打實拿出真本事來。
隨後，幾個人紛紛表態，一定擁護高局長的領導。尤其是王良臣，反過來複過去就一句話，大體意思就是高寒讓怎麼**就怎麼幹，絕無怨言。而張在山就不同了，話語裡明顯表露出說教的意味，在他眼裡，高寒就是一個毛孩子，一個學生只不過可能是沾了劉書記的光而已，這次從縣政府辦公室副主任的位置上改任勞動局長，怎麼說也有點發配的意味，另外他還聽說高與鄭書記之間似乎有些過節，所以，張在山有些滿不在乎。而且在剛才的交談中，他羅列了勞動局面臨的一大堆困難，件件都非常麻煩而又緊迫，目標直指高寒怎樣施政擺平，也就是等高寒的答覆。
高寒面帶微笑仔細聽、認真記，也不插話，更沒有一點羞惱之色。等大家都說完了，他開始強調。
“呵呵，剛才各位局長談的都很好，對我很有啟發。特別是剛才張局長所說的若干事情，我也認為非常重要，嗯，我都一一記下了，會認真解決的。”
張在山更加洋洋得意起來，對高寒他是有些輕視的，也不太在乎。
“最後，我想再強調一下。咱們這個班子，應該說剛剛組建不久，所以大家一定要有大局意識、全局觀念，我說的這種大局意識，不但市直單位內部而言，而且最重要的是要做好群眾的事情，群眾的工作，要改變過去計劃經濟時期那種老官僚作風和衙門習氣，真心實意多為老百姓辦實事。”
現在，在某些執政者眼裡，所謂的大局意識，就是所在部門的這個大局；所謂的群眾利益，就是所在部門幹群的利益；所謂的奉獻精神，就是為所在部門做貢獻的精神。高寒不想這麼做，他在進入政壇之初，就立志要為廣大人民群眾服務。經過了一段時間的錘鍊，尤其是在與白老、劉書記、肖老鵰等人的接觸中，這種意識更加強烈。
高寒剛才所說的，就是想提醒包括張在山在內的幾個副局長們，不要只考慮眼前利益和自己分管的一攤，必須要將視野放寬放大，從整個勞動工作發展和全縣經濟社會大局考慮。
此時，張在山又很不合時宜地插了一句，“高局長，您說的這些大道理我們都懂，但現在的問題是，幹部職工的住房問題解決不了，他們就沒有幹事業的動力。他們的工資、獎金若比人事局那邊低了，怨言也會非常大，您看怎麼辦呢？”
這正是剛才他所提的若干問題中的最關鍵的兩點。
高寒心想，剛才給你戴了頂帽子你還立刻覺得自己高了於是笑笑說道，“呵呵，張局長，飯要一口一口吃，路要一步一步走，既然問題這麼多，你也算勞動人事口的老人啦，以前是怎麼解決的，為什麼一直拖到現在？你總不會讓我明天就把房子蓋起來，然後再給大家發獎金、發補助吧？”
這句話噎得張在山閉上了嘴，尷尬地端起茶杯喝水。因為這些矛盾和問題並不是高寒造成的，是屬於前任遺留的問題，剛才自己用了那麼衝的話質問高寒，沒想到反被他將了一軍，反而沒轍了。
不過，這也提醒了高寒，現在的問題真應了那句老話，一屋不掃何以掃天下也就是說，在當前這樣的大環境下，他必須首先要在勞動局內部樹立威信，讓幹部職工都服氣，才能漸漸施展自己的才華和實現那些宏偉目標。而樹立威信的最便捷辦法，無疑還真像張在山所提的問題那樣，一個一個儘快解決掉。
見鎮住了張在山，高寒又換了一副口氣說道：“剛才我已經說了，因為我的業務還不熟練，所以，今後在工作方面就要仰仗大家了。關於局裡幹部職工的住房、福利等問題，不用各位局長操心，我去協調財政、國土那邊儘快解決，不管以前是什麼原因，有什麼困難，造成了目前局機關幹部職工住房緊張和補貼發放不到位的問題，我希望到此為止，以後不再繼續討論。因為埋怨任何人是沒有用的，只能靠我們自己解決。”
這些事情，高寒儘量用一種平和的口氣說出來。但他知道，無論哪一件事，都是給自己的下馬威，辦成了，是他應該做的；若辦不成，責任全部在他，現在自己就是想往外推也推不掉。不如干脆答應下來，再慢慢想辦法解決。
果然，各位副局長們見高局長說話乾脆利索，根本不推卸任何責任，不禁對高寒有些刮目相看了。小夥子說話水平不低，不卑不亢，有大將風度。
“最近，我可能要出幾天差，家裡的事情大家都相互照應些，在我不在益林期間，局機關工作暫時由王局長主持。”高寒進一步叮囑道。v！~！