第288章 第一次任前談話
第288章 第一次任前談話
12月30日，陳觀起了個大早，開著車出了桐花鎮，沿著桐花鎮到縣城的山間戰備公路奔馳，到早上7點半就趕到了縣城，隨便吃了口早餐，就開車去了縣委縣政府大院。
停好車後，陳觀看看錶，離8點還差10分鐘，對著車內的後視鏡看了一眼自己的儀容儀表，覺得還行，這才下車，鎖好車門，邁步進了縣委縣政府辦公樓。
走進縣委縣政府大樓的時候，陳觀突然就心生感慨，剛畢業分配回明水時，一下車就被接站的混混們群毆一頓，到醫院治療後來大分辦報到，當時對去向前途一無所知、茫然無措，是那麼的孤獨無助。快半年過去了，如今再進縣委縣政府辦公大樓的時候，自己竟然成了即將上任的明水縣公安局副局長！蒼天待自己何其不薄？
感嘆歸感嘆，陳觀的腳步卻沒有停留！
陳觀想的是自己沒有遲到，今天又是放假期間，王哲林副部長和李有光科長不一定能準時來，他可以迎候他們。沒想到一上到二樓西邊的組織部辦公區域，就看見幹部科的門開著，走廊上拖的乾乾淨淨的。
莫道君行早，更有早行人啊！
陳觀心裡感嘆一聲，走到幹部科門口，見李有光和去桐花鎮考察他的幹部科副科長謝麗桌對桌坐著，都在看材料，茶杯裡的茶水冒著熱氣，就輕輕地敲敲門，喊了聲“報告！”
陳觀當了幾個月警察，養成了喊報告的習慣，這和他剛畢業時的做派截然相反。看來，還是生活能改變人、塑造人！
李有光抬頭一看，見陳觀一身警服，恭恭敬敬地站在門口敲門喊報告，就站了起來，熱情地說：“快請進！”
陳觀走進李有光的辦公室後，再次問候了“李科長好！謝科長好！”
謝麗也站了起來，拉了把椅子讓陳觀坐，還拿了個茶杯給他倒水。
陳觀現在不同於剛上班報到那會兒了，見的領導多了，侷促感也就沒有了，坐下後接過謝麗遞過來的水杯，說了聲謝謝，喝了一口，這才對李有光說到：“李科長，謝科長，今天都放假了，為了我的事兒，害得領導們沒法休息，我真的是很抱歉！”
李有光笑笑，說到：“不用客氣，你們在破案時候沒明沒夜沒假期，那才叫辛苦！組織部是幹部之家，以後歡迎你有空的時候多來坐坐，談想法、提意見都行！對了，王部長已經在辦公室等候了，我帶你過去！”
陳觀跟著李有光去了斜對面的常務副部長王哲林的辦公室。
王哲林四十七、八歲的樣子，中等個，白淨臉，人很隨和，見了陳觀就讓座，還要親自給他倒水。
畢竟幹組織工作時間長了，涵養高，王哲林舉止之間，讓人覺得和藹可親。
稍微客氣兩句後，王哲林就問陳觀是哪裡人，哪一年出生的，家裡都有什麼人，在大學裡學的是什麼專業。
這些東西考察材料裡寫的清清楚楚，但因為是初次見面，又是代表組織上和陳觀作任前談話，王哲林還是以拉家常的口吻詢問陳觀。
陳觀也老老實實地告訴王哲林，他是龍灣鎮五龍峪村五龍峪組人，1973年5月18日出生，是家裡的獨生子，父親叫陳學智，母親叫鄭玉蓮。今年7月從中原大學中文系漢語言文學專業畢業，分回了明水。
王哲林就說五龍峪他去過，上次白家大院開業，縣直單位的幹部們大部分都去了，確實是一個山清水秀的好地方！
簡單而親切的開場白後，王哲林就說：“陳觀同志，受部領導委託，由我和你進行任前談話。首先，祝賀你，經過民主推薦、組織考察，縣委組織部部長辦公會研究並報縣委常委會研究通過，決定任命你為縣公安局副局長，黨委委員。”
說到這裡的時候，王哲林停頓了一下，見陳觀端端正正地坐著，兩眼平視，看著自己，目光非常沉穩寧靜，沒有他想象中的那種熱切和渴盼，心裡暗暗納罕，覺得陳觀很沉穩大氣。
王哲林接著說到：“縣公安局隊伍大、任務重，是個很重要的部門。這次，組織上之所以提拔你當公安局副局長，既是對你工作以來取得的成績的肯定，也是對你的一種鞭策和期望，期望你能夠為明水人民再立新功！”
這是非常嚴肅的任前談話，對被談話對象來說，那也是人生中值得紀念的光榮時刻，陳觀雖然一身高明內功，事先對為什麼被任命為公安局副局長也一清二楚，心裡有底氣，但他畢竟是個22歲的年輕人，讓王哲林這樣一說，登時就熱血沸騰，一下就從椅子上站了起來，大聲說到：“請組織上放心，我一定努力工作，艱苦奮鬥，兢兢業業，盡心盡力幹好承擔的工作任務，為明水父老爭光，為縣委縣政府爭光，為領導們爭光！”
王哲林聽得直點頭，微笑著點點頭，示意陳觀坐下，這才又講到：“有幹好工作的決心和信心是好的，但僅憑決心和信心是不夠的！你就要去上任了，就要當明水縣的中層領導幹部了，作為領導幹部，和一般幹部不同，得要有領導幹部所必須的政治素質、理論素養、政策水平、處事能力，得有領導才能、領導水平、領導藝術。”
陳觀知道，王哲林副部長這是要給他上課了，趕緊掏出筆記本來，開始認真記錄。
王哲林說，改革開放以來，我們選拔使用幹部的標準是革命化、年輕化、知識化、專業化。其中，革命化、知識化、年輕化和過去老人家提的又紅又專是繼承關係，年輕化是針對過去幹部隊伍年齡老化提出的，就是要選拔年富力強的青年幹部來加以培養，使之走上領導崗位並頂大梁。這個幹部四化標準，革命化是基礎、是前提，就是說，選拔任用幹部，前提是堅持四項基本原則，擁護和執行黨的基本路線，在政治上同**中央保持一致，不以權謀私，全心全意為人民服務，黨性強，作風正派。現在呢，十四屆四中全會又提出了德才兼備的標準，這是對幹部四化標準的進一步總結。這個“德”，實際上就是指政治素質！
王哲林不厭其煩，循循善誘，耐心地給陳觀講述對領導幹部的基本要求，最後，王哲林歸結到了“公生明、廉生威”上，告誡陳觀，上任後，要時刻牢記自己是一名負有責任的領導幹部，處事要公平公正，嚴格執行政策法律，不得徇私枉法；要遵守黨紀國法，模範執行紀律，廉潔自律。
這場任前談話，足足進行了盡各個小時，直到王哲林認為該講的道理都講了，該提的要求都提了，陳觀看樣子也入腦入心了，這才結束了談話。
陳觀確實是聽進去了，確實是入腦入心了！
陳觀雖然是上了四年大學，學了一肚子兩肋巴的知識，對**黨史、馬列主義哲學、政治經濟學很熟悉，甚至對《資治通鑑》、《韓非子》都很熟悉，但是，象王哲林這樣如此深入淺出地給他講如何當一個合格稱職的領導幹部，那還是第一次。
聽了王哲林講的，陳觀覺得自己很慚愧，許多方面根本就不符合領導幹部的條件，組織上提拔自己當縣公安局副局長，那還真的是高看自己了！
合上筆記本，陳觀真誠地對王哲林說：“王部長，我還年輕，許多事情做的不好，對照組織要求差距很大。我得加強學習，得從嚴要求自己，請您和各位領導多多批評指導我！”
王哲林是組織部常務副部長，和陳觀進行任前談話那是職責所在。認真說，他要求陳觀做到的，都是總結經驗教訓得出來的，他自己也未必都能做到。如果真完全做到了，那都成黨內聖人了！就是偉大如他老人家，雄圖大略、豐功偉績，恐怕也未必都能做到。要是能完全做到，恐怕也不會有晚年所犯的令人唏噓不已的那些錯誤了。
見陳觀態度如此端正，王哲林很高興，再次交待陳觀，到任後一定要服從公安局黨委領導，在局長、政委領導下開展工作，和班子成員搞好團結，既分工又合作，補臺不拆臺，能幹事兒、會幹事兒、幹成事兒，切實履行好職責！
交待完，王哲林就說，過完節，他會和公安局領導一起到桐花鎮接陳觀到公安局上任，要陳觀回去後及時妥善處理遺留工作。
話都說完了，陳觀正要告辭離去的時候，王哲林從辦公桌旁站了起來，伸出雙手，握住了陳觀的手，笑眯眯地說：“現在我們可以握手祝賀了，陳局長，祝賀你！”
陳觀愣了一下，馬上明白從此刻起，自己已經是明水縣公安局副局長了，就差走馬上任了！
陳觀緊緊地握住王哲林的手，連聲說“謝謝王部長，謝謝各位領導！謝謝了！”