第一三七章 踢出高爾
第一三七章 踢出高爾
137踢出高爾
在醫院龐弗雷夫人剛給納威和雅各布治好了傷，後面又陸續有隊員被送來，他們大多是中了惡咒，羅恩的舌頭變肥了，馬爾福的門牙長到了下巴。只有高爾，他是被人一拳打在了鼻子上，鼻子正呼呼的往外冒血。
“你們這群混小子是在打群架嗎？”龐弗雷夫人邊手忙腳亂的給他們治療，一邊訓斥他們：“真是大驚喜，我今天接到的傷患，比以往一年還多。”
納威訕訕的笑了一下，就因為他知道魔法世界的療傷手段見效很快，所以才把訓練烈度加大了，不過要是隊員們每天都來上一趟，也確實夠龐弗雷夫人忙活的，看來是應該增加一個醫護人員了。
下午的訓練結束之後，納威就去圖書館找到了正在看書的赫敏，問她願不願意擔任護衛隊的醫護員。
“你不是不允許女生加入護衛隊麼？怎麼現在又用得上女生啦？”赫敏放下書本笑問道。
納威陪笑道：“現在也不算加入，你的位置就和盧平教授一樣，屬於比較超然的那種。”
“就這樣？”赫敏撇撇嘴，拿起書本來繼續看書。早先她想去納威不允許，現在有需要她的地方了，又回過頭來求人，她才不會隨隨便便答應呢。
納威只好拋出殺手鐧：“和我們隊員一樣，有學分拿的。”然後作勢要起來：“要不我再去找別人試試，一個月三十分啊。”
這句話正好撓到了赫敏的癢處，她最近保持第一名的優勢已經不存在了，納威、馬爾福，這兩個人的學分已經超過了她，再這樣下去，等到學期末的時候第一名就不在她的手裡了。
其實這不只是赫敏的煩惱，全校學習優秀的女生都在為這個擔憂，每個月三十分，就像是每天都答對了一個課堂問題一樣，這個事情促使她們在上課的時候更積極的回應教授的提問了。從一定的程度上促進了女生們的學習熱情。
赫敏放下書本大聲說道：“等等。”這引的圖書管理員平斯夫人一陣瞪視，赫敏趕忙放低聲音：“我還沒說我不去呢，學校還有誰醫療魔咒用的比我好？”說著她從袖子裡抽出一根潔白的魔杖來，得意的在納威眼前晃了一下。
“那就這麼說定了？”納威笑道。
“嗯。”赫敏鼻子裡哼了一聲。
第二天清早，護衛隊再在演習場集合的時候，納威對列隊站好的護衛隊員們說道：“保持安靜，有件事我要宣佈。在昨天的格鬥訓練中，很多兄弟都受了傷，龐弗雷夫人忙得不可開交。對此我認為只有一個辦法解決。”
有一些隊員們面露喜色，而另一些好鬥的隊員則苦著臉表示遺憾，他們以為會減輕訓練強度，或者取消格鬥訓練。但事實並非如此。
“我決定增加一個醫療副官，”納威轉過身，拍了拍剛才站在他身後的赫敏：“這個職務將由我們可愛的，美麗的格蘭傑小姐擔任。”這話讓赫敏臉色有些發紅。
護衛隊裡有兩個人發出嗤笑聲。
“是誰？是誰在笑？！”納威忽然很嚴厲的轉過身來：“我想我剛剛讓你們安靜了，是誰違反紀律？”
沒有人站出來。
“沒人站出來是嗎？”納威的眼睛掃視著每個人的眼睛：“好吧，一百個俯臥撐，全體都有。”
“請求發言。”高爾舉起手來。
納威點點頭：“說。”
“是弗雷德韋斯萊，我聽見剛剛是他在笑。”高爾得意的說道。
“是你嗎弗雷德？”納威問道。
弗雷德往前一步站了出來：“是的教官！”
納威笑道：“很好，你二百個弗雷德。高爾，我剛才聽見是兩個人在笑，你能不能把另一個人也指出來？”
高爾的臉色開始發苦，似乎想躲避這個問題。
“取消你的俯臥撐懲罰，願意告訴我嗎？”納威問道。
高爾仍然不說話。
納威只好拋出誘惑：“再給你加五十個學分怎麼樣？”然後看看其他人，可沒人要舉手，納威欣慰的笑了笑。
“是――”高爾的臉色已經有些心動了。
可就在他剛張開嘴的時候，馬爾福站出來：“是我，教官，剛才是我在笑。”
“很好馬爾福，謝謝你勇敢的承認了錯誤。也是二百個俯臥撐。全體都有，現在開始。”所有人都開始趴下，用手支撐著冰冷的地面做俯臥撐。納威點頭，然後對高爾說道：“高爾先生，你得到了五十分，現在可以回城堡休息了。”
“真的？你是說我回城堡？我不用訓練了嗎？”高爾驚喜地說道。
納威溫和的說道：“是的，回去吧，不用你再訓練了，今天明天后天，以後的日子都不用了，祝你有個愉快的聖誕假期。”
高爾剛走了兩步，聽了這話又停了下來：“你是說我被開除了？”
納威點點頭，對受到懲罰的隊員喊道：“我們需要的是能夠為兄弟們分擔責任的人，我們需要的是能夠主動承認錯誤的人，我們需要的是可以放心信任的人。因為一百個俯臥撐而出賣同伴的人，我是不敢把後背交給他的。”
即使是以卑鄙著稱的馬庫斯弗林特，身為斯萊特林魁地奇隊隊長，他也不會對自己團隊的人下手，他甚至比其他人更明白團隊合作的重要性。要知道，前幾年的魁地奇獎盃可都是在他的領導下，被斯萊特林拿到的。
之後納威便不再理會高爾了，也趴下來和隊員們一起做了一百個俯臥撐，既然是全體都有，那他也不能例外，已經被踢出去的高爾無措的站了一會，最終獨自離開了。
懲罰完畢，大家休息了五分鐘，然後開始戰術訓練，盧平教授已經把四個學院的人全部打散，然後又進行了重新分組，這種分組是臨時的，今天和這個人一組，明天的訓練有可能就會和另一個人一組。這樣可以互相磨合，加深隊員與隊員之間的瞭解。
這樣的訓練有個好處，就是在以後遇到突發事件的時候，不論他們身邊是哪幾個隊員，都能迅速的組成一個應急小團隊，應對一切可能發生的變化。
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