、較量開始了(3)

、較量開始了(3)

想做事，或者當了官就忘記了是誰提拔他上來的，那反而不利於今後工作的開展。”

“新文你說得對，我正在為這事愁呢！你有什麼好主意嗎？”

“我剛剛上任，很多方面要倚重韓局長你的意見。不過，在其位，謀其政，我也想了想這個問題，我有一個大膽的想法。”

“說來聽聽。”韓素貞很感興趣。

“我們能不能透過做一些工作，空出兩個副處的崗位，讓一批有能力的科長提升上來，讓教育局的領導層補充新鮮血液。這樣，空出了3個科長職位，就會有3名一線的同志提拔上來。”

“那第二個副處的崗位在哪裡？”

“韓局長，你說我們能不能向組織部建議，把背了記過處分的馮書記轉到別的局委？昨天鄧市長提了三點希望，其中有一點是抓好廉政工作，在最近的幾次黨委會上，馮書記什麼問題都一言不發、明哲保身，這和我們教育局倡導形成的幹事創業氛圍格格不入啊！”

“是啊，這個老馮，的確是有問題啊！我支援你的想法，不過要快，儘快地向組織部提出建議。”

“那今天怎麼樣？韓局長，你知道，現在已經八月份了，不抓緊時間把機關人事調整好，又怎麼能去調整各學校的人事呢？不抓緊時間調整完，後面的教育工作會議就沒有辦法準備，再有一個月，學校就開學了呀！”

“是的，一會兒我先給鄧市長打個電話，然後你再打一個電話，向鄧市長彙報一下，爭取他的支援。如果鄧市長沒有什麼意見，那麼你代表黨委向組織部打一個報告吧。”

“好的，我一會兒就去辦。”

“那假如空出了兩個副處的崗位，局黨委推薦誰比較合適呢？”韓素貞滿臉笑容，望著翟新文。翟新文清楚，真正的戰鬥才剛剛開始。

韓素貞一直把握著人事調整的主動權，至少她自己是這樣認為的。因為從兩個人商量人事開始，一直到最後，翟新文都沒有提出一個自己的人，完全尊重自己的意見。只不過，當翟新文覺得這個人可能會有怎樣的影響的時候，他會小心翼翼地提出來，供自己參考。這讓韓素貞很滿意，最後選擇的兩個副處的推薦人選還基本上合自己的心意。