第一千五百三十一章:一言則是千百人之變(4K)

科技:打破壟斷全球的霸權·女術士之友·4,134·2026/3/26

第一千五百三十一章:一言則是千百人之變(4K) “我想知道,這次我的行程暴露,是因為你們這邊出現了什麼問題,還是比亞蒂那邊出現的什麼? 畢竟比亞蒂董事長這位大忙人這麼費勁功夫的跑到車站來,依照他的性格,不可能會想這麼大張旗鼓的迎接我。” 顧青坐在沙發上,語氣清冷的詢問著。 而坐在另一旁沙發的一位中年人在聽到顧青這句詢問的時候,立馬就站起身來,走到顧青面前,半鞠躬一般,誠惶誠恐道:“我們並沒有洩露任何行程資訊,甚至在列車快要到站的時候,我們才得到了顧總您確切的行程安排。” 顧青聽到這個回覆,眼神中的清冷顏色並沒有絲毫改變。 倒是安和堂在一旁說道:“我們的確是按照流程,最後才給他們提供的資訊,一般會在我們出站之後,他們就能夠趕到站外等待我們。” 九州科技上滬市分公司的負責人劉雋jun,聽到安和堂為自己解釋了這麼一句,連忙點頭道:“顧總,我們分公司比,比亞蒂知道資訊的時間還要晚。” 顧青聽到這些話,卻是喃喃自語道:“也是,在動車上面,部分列車的乘務員是不能隨意將我們的資訊傳出去的,更不能在朋友圈、九州社群上面進行實時釋出。 看來比亞蒂的這位王總是早就和車站與車展方通氣了,就硬等待著我們。 是每一次我都坐動車,導致他們更加容易猜測出我們的交通工具麼?大資料之下,我們還需要更多安全隱私空間才行。” 安和堂、劉雋在一旁聽著顧青這番喃喃自語,眼神卻沒有任何不耐煩。 特別是安和堂更瞭解顧青為什麼會有這些思慮了,因為這次他作為顧青此次出行的安全負責人,也是按照以往的規定,在列車快要到站的時候,在四十分鐘前通知的比亞蒂那邊的官方聯絡人。 不出意外的話,比亞蒂公司的高層來接機,也只能是比較倉促的接機,不可能帶著車展,甚至讓車站的人都這麼搞“陣仗”。 而且安和堂很瞭解顧青的行事作風一直都追求低調和安全,這種車站與車展的高層都跑到自家顧總面前那副模樣,已經讓自家顧總感覺到一種特別的“危險感覺”。 這種感覺,其他人察覺不到,但是安和堂卻能第一時間察覺到。 甚至,在顧青思索的時候,他本人也在思索,以後該怎麼進行行程保密工作。 從官方特殊合作部門那邊拿到的第二身份證在公共交通工具體系內還能夠使用,但是人臉識別的時候,或許要進行一些特殊的設定。 還有交通工具的選擇,動車組列車的安全性是很高,但也不能一直這麼單一,是時候要加入飛機或者其他交通工具才行。 呼…… 顧青的一個深呼吸,讓九州科技上滬市分公司的負責人劉雋下意識眼神都聚焦在了一個點上。 “你也不用這麼擔驚受怕,公司既然讓你站在了上滬市這個地界,就說明我們對伱是信任的。 這次也是按照流程通知的你們,安保部門在酒店這邊也只是查出了幾個臨時放置在路邊花壇和綠化帶的竊聽裝置,這說明平常的時候,這個酒店在資訊保護方面的工作是做到位的,你們分公司也是有進行審核檢查的實質工作,而不是打洋工。 這次我在上滬車展,除了會和比亞蒂公司有所配合之外,還會和零跑以及其他大夏自主品牌車企有一些交流,你們分公司的主營業務,我也有檢視。 上滬市這邊的實驗室雖然沒有西蜀和安西那邊的實驗室有那麼多的技術產出,但是在國際物流管理以及金融領域的資料監測方面,也做出了一些成績。 看你們的報告,夏金、夏泰、工金這些證券公司現在都有使用你們分公司的技術產品。 做的不錯,再接再厲。” 九州科技上滬市分公司的負責人劉雋,在聽到顧青的這一段“評價”之後,還是如履薄冰一般說道:“這都是總公司培養的技術團隊足夠優秀,我們分公司也只是上滬這邊的一個小管家,技術研發都依賴於技術人員們。 ……” 顧青並沒有打斷劉雋的“感言”,而是耐心等待他說完了之後,才繼續說道:“我看過你的資料,在我們九州科技任職多年,雖然也是按照規定的升遷程式在晉級,但是你本人的技術研發能力對比其他行政管理崗人員而言,還是有些低。 公司過段時間會出一個內部的測試專案,你可以稍微留意一下,做好報名準備工作。 到時候或許能夠找到你自己對口,甚至能夠專研下去的一個研發賽道。” 當顧青說完這段話之後,上滬市分公司的負責人劉雋,眼神當中立刻多了些許光彩。 公司的職員晉升渠道與規則,一直都是公開透明。 要想晉升到某崗位上去,除了要符合這個崗位規定的職位需要意外,還要比拼晉升人員的個人素質,而個人素質當中,行業相關技術研發能力、行業大局與具體專案方向分析等科研能力則是佔據了極大的分值。 能夠滿足崗位的職位需求,就代表著備選人已經是那種“懂行政”的精英。 這種精英在其他企業或許並不多,甚至還需要菸酒禮物開道,但是在九州科技,這種精英反而顯得很“平常”。 而要在這種精英當中,再優中選優,用技術研發和技術理論作為方向,來考核。 作為上滬市分公司的負責人,劉雋一直認為自己讀完了西工大的碩士,死活考不了九州工程師證書,這輩子可能也就是在分部做個負責人了。 在九州科技,分部負責人並不是唯一崗位,甚至更不是該地區的一號掌控者。 負責人是輪崗的,同時一個地區還會有很多專案負責人、實驗室負責人,在某些時候,這些負責人的話語權都要比地區分部的負責人要大。 在和劉雋多聊了幾句之後,顧青就讓這位已經大汗淋漓的中年人離開了自己所在的房間。 吱呀一聲。 劉雋乘坐電梯,回到了酒店大堂前臺。 “劉主管,老闆他現在精神怎麼樣?雖然等會兒有宴席,但廚房還是給他們準備了一些小食餐點。” 看著大堂經理那明媚的笑容,劉雋深吸了一口氣。 嗯,這大堂有股子鮮花香味兒,不刺鼻,很舒服。 接著,他才回複道:“老闆現在還要忙一些工作,你讓廚房師傅們一直準備好就行,不需要過多浪費,但也不能怠慢。 我這邊還要回公司處理一些事情,就不待了。” 小聲在大堂經理身旁耳語了這麼幾句,劉雋剛要推門出去,就突然停住了腳步。 他指了指酒店外面的綠化帶,說道:“讓我們的工作人員處理一下這些周邊的綠化帶,如果是市局的,就通知市局,我們一起處理。 還有下水道,記得好好打掃,堅決不能有任何異味兒。” 說完,劉雋就和自己的助理離開了酒店大堂。 酒店經理羅梅,目送這位往日裡雷厲風行的分公司負責人離開,美眸中卻是眼波流轉。 “讓咱們的人,去好好處理一下週邊的綠化帶,特別是官方人員負責的那片區域,不去破壞植被,也要把裡面的垃圾,給撿乾淨!” “撿乾淨”這三個字在羅梅嘴裡咬得有些重。 一旁的工作人員聽到之後,也神情嚴肅了幾分。 九州科技內部一直都有著一套獨有的話術與工作安排。 作為公司經營的酒店,他們不僅要和普通的星級酒店一樣打掃整理好酒店的衛生,還要經常用專業反間諜裝置去搜查房間,進酒店的每一位住戶,除了官方規定的身份驗證、登記之外,進入特殊樓層還需要進行違禁品檢查。 除此之外,像下水道、廚房、通風管道這些地方,更會有安保人員來安裝專業的儀器裝置,保證不讓那些來歷不明的人進入。 劉雋的話語裡給羅梅透露了不少資訊。 原本還打算在顧青面前“亮出”一個好的工作報告,但是哪裡知道會出這些紕漏! 在吩咐完這些事情之後,劉梅踩著高跟鞋,眉目有些嚴肅的走向了酒店後廚。 不論這段時間顧總會不會在酒店用餐,但是她也要保證顧總在酒店聞到的一點食物香氣都不能有任何問題! 越是較真的女人,越容易在工作上取得不錯的成績。 當初羅梅就是以其較真的性格做出了讓其他人挑不出毛病的答卷,這才成為了這家酒店的經理。 顧青並不知道他的這一番話,會引發數百人的工作壓力加重。 或者說,從安全形度來說,他知道會產生這種影響,也會選擇這麼做。 因為在他的認知當中,報酬永遠是按勞分配。 自己整天貓在新科區,大門不出二門不邁的當小媳婦,這次好不容易想出來透透氣,卻發現平常高薪養著的下屬,卻沒有做好工作。 要是再嚴厲一點,辭退他們都行! 不過在劉雋離開酒店房間之後,顧青就收回了思緒。 在SR1眼鏡的掃描和資料連線之下,他已經和房間內的所有九州智慧家居產品進行了連線,清晰地知道,現在這間房間的資訊保安保密等級已經不弱於新科區的辦公區。 “老安,你們安保部門和鈦坦星部門以及航空航天部門的聯合研發專案,現在進展如何?” 突然聽到顧青的問話,安和堂下意識腰板一挺,回答道:“已經完成了裝置研發與製造,目前正在官方審核階段。 當然,除此之外,溙國分部、高麗分部、霓虹分部、歐洲分部已經在進行部分換裝和裝置安置。 其中有百分之九十的裝置是透過和當地企業、機構簽訂的特殊協定渠道進行的,有百分之十的裝置,是透過其他渠道進行的。” “嗯,在大夏,我們還要遵守大夏的規矩。這段時間你們部門的精英,沒有再吵著當航天員了吧?” 顧青沒有去較真渠道問題,畢竟不需要安和堂詳細解釋,玄武已經在SR1眼鏡上面提供了這部分資訊的解釋了。 “報告顧總,目前我安保部門與航空航天部門的航天員培訓計劃已經進入了常規化訓練階段,必要時,所有部門精英都能夠成為航天員! 除此之外,新的福利待遇與雙軌制度下的稅收、專案分紅收益問題,正在採納意見階段,等採納時間結束,會統一整理,提交給總裁辦。” “嗯,這樣就行。月球基地不可能讓其他郭嘉和機構的航天員進駐,至少,我們需要將這一塊地盤經營好了之後,才能讓其他人員進入。 所以前期,只能依靠你們了,這個事情,你要多費點心,不要讓他們有太多的心理壓力和負擔。” 聽到顧青這推心置腹的話,安和堂不由得想起了部門裡面那群老幫菜的腦迴路,心裡面頗有些無語。 因為在知道公司會開發月球,建立擴張月球基地需要大量人手的時候,部門裡面的這群老幫菜就沒有一個猶豫、擔憂的。 幾乎是每個人都恨不得現在就能登陸月球,進入月球基地工作。 根本就沒有人思索什麼福利,家人問題…… 當然,他也知道這群老幫菜之所以會如此沒有後顧之憂,完全是因為公司歷來的優厚待遇,早就讓他們沒有這方面的顧慮。 甚至安和堂還知道某些戰爭應激綜合徵還沒有徹底治療好的老幫菜,有相當長的一段時間都盼望著出外勤,然後遇到一些事情,啟動裝備就開始廝殺。 對於這種人,他只能將其放進靈境生態的特殊伺服器裡面,讓他們在虛擬的靈境生態世界當中抒發心中的戾氣。 在與安和堂聊了一些工作上的事情之後,顧青又遠端處理了一些檔案。 感覺還沒有過多長時間,袁生就敲門而進。 “比亞蒂王總帶著車隊,正在向酒店趕來。” (本章完)

第一千五百三十一章:一言則是千百人之變(4K)

“我想知道,這次我的行程暴露,是因為你們這邊出現了什麼問題,還是比亞蒂那邊出現的什麼?

畢竟比亞蒂董事長這位大忙人這麼費勁功夫的跑到車站來,依照他的性格,不可能會想這麼大張旗鼓的迎接我。”

顧青坐在沙發上,語氣清冷的詢問著。

而坐在另一旁沙發的一位中年人在聽到顧青這句詢問的時候,立馬就站起身來,走到顧青面前,半鞠躬一般,誠惶誠恐道:“我們並沒有洩露任何行程資訊,甚至在列車快要到站的時候,我們才得到了顧總您確切的行程安排。”

顧青聽到這個回覆,眼神中的清冷顏色並沒有絲毫改變。

倒是安和堂在一旁說道:“我們的確是按照流程,最後才給他們提供的資訊,一般會在我們出站之後,他們就能夠趕到站外等待我們。”

九州科技上滬市分公司的負責人劉雋jun,聽到安和堂為自己解釋了這麼一句,連忙點頭道:“顧總,我們分公司比,比亞蒂知道資訊的時間還要晚。”

顧青聽到這些話,卻是喃喃自語道:“也是,在動車上面,部分列車的乘務員是不能隨意將我們的資訊傳出去的,更不能在朋友圈、九州社群上面進行實時釋出。

看來比亞蒂的這位王總是早就和車站與車展方通氣了,就硬等待著我們。

是每一次我都坐動車,導致他們更加容易猜測出我們的交通工具麼?大資料之下,我們還需要更多安全隱私空間才行。”

安和堂、劉雋在一旁聽著顧青這番喃喃自語,眼神卻沒有任何不耐煩。

特別是安和堂更瞭解顧青為什麼會有這些思慮了,因為這次他作為顧青此次出行的安全負責人,也是按照以往的規定,在列車快要到站的時候,在四十分鐘前通知的比亞蒂那邊的官方聯絡人。

不出意外的話,比亞蒂公司的高層來接機,也只能是比較倉促的接機,不可能帶著車展,甚至讓車站的人都這麼搞“陣仗”。

而且安和堂很瞭解顧青的行事作風一直都追求低調和安全,這種車站與車展的高層都跑到自家顧總面前那副模樣,已經讓自家顧總感覺到一種特別的“危險感覺”。

這種感覺,其他人察覺不到,但是安和堂卻能第一時間察覺到。

甚至,在顧青思索的時候,他本人也在思索,以後該怎麼進行行程保密工作。

從官方特殊合作部門那邊拿到的第二身份證在公共交通工具體系內還能夠使用,但是人臉識別的時候,或許要進行一些特殊的設定。

還有交通工具的選擇,動車組列車的安全性是很高,但也不能一直這麼單一,是時候要加入飛機或者其他交通工具才行。

呼……

顧青的一個深呼吸,讓九州科技上滬市分公司的負責人劉雋下意識眼神都聚焦在了一個點上。

“你也不用這麼擔驚受怕,公司既然讓你站在了上滬市這個地界,就說明我們對伱是信任的。

這次也是按照流程通知的你們,安保部門在酒店這邊也只是查出了幾個臨時放置在路邊花壇和綠化帶的竊聽裝置,這說明平常的時候,這個酒店在資訊保護方面的工作是做到位的,你們分公司也是有進行審核檢查的實質工作,而不是打洋工。

這次我在上滬車展,除了會和比亞蒂公司有所配合之外,還會和零跑以及其他大夏自主品牌車企有一些交流,你們分公司的主營業務,我也有檢視。

上滬市這邊的實驗室雖然沒有西蜀和安西那邊的實驗室有那麼多的技術產出,但是在國際物流管理以及金融領域的資料監測方面,也做出了一些成績。

看你們的報告,夏金、夏泰、工金這些證券公司現在都有使用你們分公司的技術產品。

做的不錯,再接再厲。”

九州科技上滬市分公司的負責人劉雋,在聽到顧青的這一段“評價”之後,還是如履薄冰一般說道:“這都是總公司培養的技術團隊足夠優秀,我們分公司也只是上滬這邊的一個小管家,技術研發都依賴於技術人員們。

……”

顧青並沒有打斷劉雋的“感言”,而是耐心等待他說完了之後,才繼續說道:“我看過你的資料,在我們九州科技任職多年,雖然也是按照規定的升遷程式在晉級,但是你本人的技術研發能力對比其他行政管理崗人員而言,還是有些低。

公司過段時間會出一個內部的測試專案,你可以稍微留意一下,做好報名準備工作。

到時候或許能夠找到你自己對口,甚至能夠專研下去的一個研發賽道。”

當顧青說完這段話之後,上滬市分公司的負責人劉雋,眼神當中立刻多了些許光彩。

公司的職員晉升渠道與規則,一直都是公開透明。

要想晉升到某崗位上去,除了要符合這個崗位規定的職位需要意外,還要比拼晉升人員的個人素質,而個人素質當中,行業相關技術研發能力、行業大局與具體專案方向分析等科研能力則是佔據了極大的分值。

能夠滿足崗位的職位需求,就代表著備選人已經是那種“懂行政”的精英。

這種精英在其他企業或許並不多,甚至還需要菸酒禮物開道,但是在九州科技,這種精英反而顯得很“平常”。

而要在這種精英當中,再優中選優,用技術研發和技術理論作為方向,來考核。

作為上滬市分公司的負責人,劉雋一直認為自己讀完了西工大的碩士,死活考不了九州工程師證書,這輩子可能也就是在分部做個負責人了。

在九州科技,分部負責人並不是唯一崗位,甚至更不是該地區的一號掌控者。

負責人是輪崗的,同時一個地區還會有很多專案負責人、實驗室負責人,在某些時候,這些負責人的話語權都要比地區分部的負責人要大。

在和劉雋多聊了幾句之後,顧青就讓這位已經大汗淋漓的中年人離開了自己所在的房間。

吱呀一聲。

劉雋乘坐電梯,回到了酒店大堂前臺。

“劉主管,老闆他現在精神怎麼樣?雖然等會兒有宴席,但廚房還是給他們準備了一些小食餐點。”

看著大堂經理那明媚的笑容,劉雋深吸了一口氣。

嗯,這大堂有股子鮮花香味兒,不刺鼻,很舒服。

接著,他才回複道:“老闆現在還要忙一些工作,你讓廚房師傅們一直準備好就行,不需要過多浪費,但也不能怠慢。

我這邊還要回公司處理一些事情,就不待了。”

小聲在大堂經理身旁耳語了這麼幾句,劉雋剛要推門出去,就突然停住了腳步。

他指了指酒店外面的綠化帶,說道:“讓我們的工作人員處理一下這些周邊的綠化帶,如果是市局的,就通知市局,我們一起處理。

還有下水道,記得好好打掃,堅決不能有任何異味兒。”

說完,劉雋就和自己的助理離開了酒店大堂。

酒店經理羅梅,目送這位往日裡雷厲風行的分公司負責人離開,美眸中卻是眼波流轉。

“讓咱們的人,去好好處理一下週邊的綠化帶,特別是官方人員負責的那片區域,不去破壞植被,也要把裡面的垃圾,給撿乾淨!”

“撿乾淨”這三個字在羅梅嘴裡咬得有些重。

一旁的工作人員聽到之後,也神情嚴肅了幾分。

九州科技內部一直都有著一套獨有的話術與工作安排。

作為公司經營的酒店,他們不僅要和普通的星級酒店一樣打掃整理好酒店的衛生,還要經常用專業反間諜裝置去搜查房間,進酒店的每一位住戶,除了官方規定的身份驗證、登記之外,進入特殊樓層還需要進行違禁品檢查。

除此之外,像下水道、廚房、通風管道這些地方,更會有安保人員來安裝專業的儀器裝置,保證不讓那些來歷不明的人進入。

劉雋的話語裡給羅梅透露了不少資訊。

原本還打算在顧青面前“亮出”一個好的工作報告,但是哪裡知道會出這些紕漏!

在吩咐完這些事情之後,劉梅踩著高跟鞋,眉目有些嚴肅的走向了酒店後廚。

不論這段時間顧總會不會在酒店用餐,但是她也要保證顧總在酒店聞到的一點食物香氣都不能有任何問題!

越是較真的女人,越容易在工作上取得不錯的成績。

當初羅梅就是以其較真的性格做出了讓其他人挑不出毛病的答卷,這才成為了這家酒店的經理。

顧青並不知道他的這一番話,會引發數百人的工作壓力加重。

或者說,從安全形度來說,他知道會產生這種影響,也會選擇這麼做。

因為在他的認知當中,報酬永遠是按勞分配。

自己整天貓在新科區,大門不出二門不邁的當小媳婦,這次好不容易想出來透透氣,卻發現平常高薪養著的下屬,卻沒有做好工作。

要是再嚴厲一點,辭退他們都行!

不過在劉雋離開酒店房間之後,顧青就收回了思緒。

在SR1眼鏡的掃描和資料連線之下,他已經和房間內的所有九州智慧家居產品進行了連線,清晰地知道,現在這間房間的資訊保安保密等級已經不弱於新科區的辦公區。

“老安,你們安保部門和鈦坦星部門以及航空航天部門的聯合研發專案,現在進展如何?”

突然聽到顧青的問話,安和堂下意識腰板一挺,回答道:“已經完成了裝置研發與製造,目前正在官方審核階段。

當然,除此之外,溙國分部、高麗分部、霓虹分部、歐洲分部已經在進行部分換裝和裝置安置。

其中有百分之九十的裝置是透過和當地企業、機構簽訂的特殊協定渠道進行的,有百分之十的裝置,是透過其他渠道進行的。”

“嗯,在大夏,我們還要遵守大夏的規矩。這段時間你們部門的精英,沒有再吵著當航天員了吧?”

顧青沒有去較真渠道問題,畢竟不需要安和堂詳細解釋,玄武已經在SR1眼鏡上面提供了這部分資訊的解釋了。

“報告顧總,目前我安保部門與航空航天部門的航天員培訓計劃已經進入了常規化訓練階段,必要時,所有部門精英都能夠成為航天員!

除此之外,新的福利待遇與雙軌制度下的稅收、專案分紅收益問題,正在採納意見階段,等採納時間結束,會統一整理,提交給總裁辦。”

“嗯,這樣就行。月球基地不可能讓其他郭嘉和機構的航天員進駐,至少,我們需要將這一塊地盤經營好了之後,才能讓其他人員進入。

所以前期,只能依靠你們了,這個事情,你要多費點心,不要讓他們有太多的心理壓力和負擔。”

聽到顧青這推心置腹的話,安和堂不由得想起了部門裡面那群老幫菜的腦迴路,心裡面頗有些無語。

因為在知道公司會開發月球,建立擴張月球基地需要大量人手的時候,部門裡面的這群老幫菜就沒有一個猶豫、擔憂的。

幾乎是每個人都恨不得現在就能登陸月球,進入月球基地工作。

根本就沒有人思索什麼福利,家人問題……

當然,他也知道這群老幫菜之所以會如此沒有後顧之憂,完全是因為公司歷來的優厚待遇,早就讓他們沒有這方面的顧慮。

甚至安和堂還知道某些戰爭應激綜合徵還沒有徹底治療好的老幫菜,有相當長的一段時間都盼望著出外勤,然後遇到一些事情,啟動裝備就開始廝殺。

對於這種人,他只能將其放進靈境生態的特殊伺服器裡面,讓他們在虛擬的靈境生態世界當中抒發心中的戾氣。

在與安和堂聊了一些工作上的事情之後,顧青又遠端處理了一些檔案。

感覺還沒有過多長時間,袁生就敲門而進。

“比亞蒂王總帶著車隊,正在向酒店趕來。”

(本章完)

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