第一千五百四十五章：分割槽
第一千五百四十五章：分割槽
兩萬人到四萬人是什麼概念？
一個經濟不錯的鄉鎮，常住人口也就在這個量級，夏為科技公司這些大廠，在總部研發中心也就才才幾萬。
而在九州科技上滬這個分公司的青浦研發辦公中心，就有如此配置。
專案施工中心的負責人為顧青以及劉雋等人做好了安全措施之後，才帶著自家公司老總走進了專案。
劉雋這時候就沒有開口講話了，施工中心負責人羅江，一手資料夾，一手傳呼機，在一片建築物旁“指點江山”道：“青浦研發中心交付後，將會依照總部的交通規劃方案進行本地化移植最佳化，地面上是觀光瀏覽車和綠蔭跑道等設定，人員和物資的運轉則是依靠地下一層與二層的軌道交通。
共有十六個大站點，三十六個小站點，常規快捷速度全程執行需二十分鐘左右。
按照規劃，這裡將成為咱們企業辦公、研發中試、技術孵化、生產服務和配套居住於一體的複合型產業高新社群。”
羅江在講這些話的時候，神情非常自豪。
上滬分公司的負責人劉雋在一旁不時瞥眼顧青的神態，小心翼翼害怕自家老總有什麼不滿意的。
因為施工方是九州科技內部的工程團隊，所以安保小隊成員——其實精神也一直保持高度集中。
施工重地，機械裝置太多了，人的身體畢竟是血肉之軀，與鋼鐵碰撞還是會有很大的危險。
不過在安和堂與顧青兩人的SR1眼鏡看來，施工現場就像是一個大型虛擬建築模擬遊戲的介面。
起重機、塔吊、運輸車還有那些做防水的工人以及批次工作的機器人，都有著可以“操作”的小介面。
眼睛聚焦於一個點，該介面就會放大，然後可以看到該裝置現在的運轉狀態，軟硬體的情況。查詢工人的年齡、血型、工作時間、心跳、呼吸頻率的實時反饋資料。
當然除此之外，這個介面還可以被再次放大，輕鬆查詢裝置的出廠編號、檢驗人員、維修保養記錄，以及每天的工作日誌。
而員工們的資料，更是會被擴充套件到類似於檔案的形式，將其真實的人生經歷、受教育情況、工作經歷都反饋的清清楚楚。
顧青看到這些“打灰”的建築工人裡面還有不少本科大學生，施工中心負責人羅江察覺到自家大老闆的眼神聚焦在那一張張年輕的面孔上，立馬不著痕跡的感嘆道：“現在咱們的工地施工是越來越高科技了，這些裝置都需要有文化的人，才能很快上手操作。
他們的工資待遇和工作生活環境都有相應保證，現在咱們工地上，哪怕是農民工，也都至少能夠操作一臺技術裝置……”
顧青收回眺望的目光，點頭道：“技術發展帶來的生產力大爆發，需要的不僅是努力，還要我們進行資源的再分配。
我們能做的，就是帶領大家一起學習、工作、致富。
多儲備相關人才吧，那些企業不重視的工程專案人才，我們都要多多益善才行，而且九零後、零零後不是不能吃苦，怕的是吃了苦，沒有對等的薪資待遇。
這一方面，你們三建做的不錯，只要堅持以人為本的路線，希望你們能夠在年底評比的時候，有更優秀的成績。”
施工中心負責人羅江，在聽到顧青的這句話時，都不自覺挺起了胸膛。
作為九州科技第三建築部門的一位管理，他比以前那些同行都清楚現在公司內部的評比有多麼重要。
前段時間回總部開會的時候，總部的一位老師可是語重心長的對他們透露過公司內部已經透過了月球基地建築專案，這代表著在可見的未來，他們真的會在月球上面去搞建設。
而每次評比，都是為了最後選擇施工團隊而做準備。
等顧青在劉雋、羅江的陪伴下，逛了一會兒施工現場之後，上滬青浦這邊的官方人員就已經急忙派遣了負責對接的團隊，想著親自來和顧青交流一下。
畢竟九州科技與上滬官方簽署的戰略合作框架協議當中，雙方約定了在軟體和資訊服務業、物聯網、車聯網、工業網際網路等方面開展全面合作，為此，上滬市官方都減少了對某些外資的投資。
毫無疑問，目前九州科技的每一個大專案的規劃，絕對不會是盲目、急切的，而是更多的考慮未來發展，扶持或者直接在本地建立產業叢集。
而至於為什麼會選擇青浦？
其實這也是顧青示意的。
因為目前大夏的晶片產業最集中的地方，並非是西蜀蓉城，而是長三角。
該地區集中了大夏最主要的積體電路開發和生產基地，產業規模佔大夏的60%。目前大夏的積體電路行業一百多家上市公司中，其中長三角就佔席五十家，合計市值近兩萬億。
生產一枚晶片，首先需要處於上游的設計公司根據客戶需求，設計出電路圖。然後另一個發展線路的矽晶圓製造公司負責生產晶片製造中最重要的原材料之一晶圓片。
接著中游的晶圓製造廠把設計好的電路圖移植到製造好的晶圓上，然後將其送至下游的封裝測試廠實施封裝與測試。
九州科技主導的九州半導體技術，在發展初期都是以支援、技術入股等方式進入這個鏈條的上下企業，並沒有讓這些企業搬遷工廠。
所以現在就形成了一個略顯尷尬的局面。
很多半導體企業在蓉城設立的辦事處，都被升級為分公司甚至總部，因為地震帶等多方面因素的考量，工廠還是留在原地。
考慮到未來一旦局面失控，九州科技需要多點支撐，顧青就琢磨在這個地方下一棋子佔據地利。
當顧青知曉青浦這邊的官方人員要抵達這邊工地的時候，並沒有拒絕這個安排。
他對劉雋說道：“這邊園區以後也會和新科區一樣進行封閉式管理，所以咱們和他們要打好交道，不要因為溝通問題，產生一些不好的影響。”
(本章完)