第一千九百五十九章:對話方式的改變

科技:打破壟斷全球的霸權·女術士之友·2,069·2026/3/26

第一千九百五十九章:對話方式的改變 現在大夏官方對待九州科技,除了有對等的“對話渠道”之外,對於某些資訊的釋放,也在選擇這種“另類”的方式。 3月1號這屆關於空間科學與試驗學術的交流會,會議主題是“探索浩瀚宇宙、開發太空資源”,但會議的主要目的還是大夏官方想與九州科技進行溝通交流,在不進行面對面談話的時候,就各自表達想法和態度。 這是大夏官方第一次採用這種方式與九州科技進行溝通交流,剛開始他們也在擔心九州科技會不會“不懂”,但是從結果來看,九州科技不僅懂了,還派出了九州科技的核心高層與九州星海公司的負責人,表現對該交流會的重視。 而大夏官方也切實瞭解到九州科技想要傳達的資訊。 那就是——“合作可以,但不再對核心技術進行緊密合作了?” 大夏航天集團的一位高層,在看完這一屆交流會的情報和工作日誌之後,眉頭緊鎖,輕聲唸叨。 “求同存異、各抒己見,當初九州科技願意實時與我們共享登月各環節的資料和可能遇到的風險報告檔案,甚至為我們提供針對登月開發的固體電池和緩衝著陸器。 所以,我個人認為,至少在航空航天領域,到目前為止,九州科技仍然是值得信賴的同志!” “曾經我們都認為這個世界並沒有百分百成功率的航天專案,而九州科技與九州星海公司,到目前為止仍然是百分百成功率,這說明他們的工程師團隊非常善於學習和總結經驗,當然,這其中肯定也有靈境生態實驗室伺服器的原因在……” “【釛】元素的公開,已經證明九州科技肯定掌握有更多珍惜元素的相關資料,以九州科技的作風,如果答應核心專案也密切合作,肯定會選擇向我們透露這部分機密情報,否則專案都無法順利進展下去。” 大夏航天集團這些位專家教授的每一個分析,都有著相當的重量級參考價值。 而且已經有部分理性的人,其實也心中明白如今自家集團和九州星海公司之間的差距。 能夠攜手並肩的才是最親密的戰友,當有一方跨越式進步,站到了另一處制高點的時候,落後方雖然還算是戰友,但卻已經算是“後勤”了…… 如果是其他國家和地區的航天機構“遙遙領先”,大夏航天集團肯定會一步一個腳印,追上去,然後趕超。 但是對於九州科技和九州星海的進步,會議室內的某些人甚至還有種欣慰、熱淚盈眶的心情。 因為他們當中不少人的同學、學生、朋友,都在九州星海公司工作,他們看到了這些人的進步和成功,由衷為他們感到高興。 而對於自家大夏航天集團…… 在這次會議的最後,集團負責人定下了基調。 “不論外界情況如何變動,我們都要堅守立場,按照當初擬定的計劃,腳步堅實的向前走去……” 而他的言下之意,昭然若揭。 幾乎是同一時間,在九州星海公司的內部會議上,周易也在做著這一次交流會之後的總結工作。 “大夏官方提出來的‘天工開物’計劃,不僅有循序漸進的具體發展目標,還重點佈局了外太空的空間進出、外太空運輸、外太空補給、異星球採礦、異星球資源加工技術。 而我們現在已經攻克了低成本資源返回、航班化異星球資源運輸、太空資源補給站、地外天體採礦站、太空資源加工站等共性關鍵技術難關,九州空間站已經可以做到對月球資源進行基礎加工。 當我們再進行三次發射,月球上面佈置的智慧機器人團隊成體系陣容,有高許可權航天員進入,就能夠開始正式建設、運營月球基地。 所以針對大夏官方丟擲來的橄欖枝,我們一致認為,可以接受合作,但絕不接受核心利益專案的共享研發進度條件。 從資源投入和產出方面來看,我們曾經接受了大夏航天集團的幫助,得以實現航空航天專案的初期高速發展,而後,到了空間站運營和月球探測、登陸階段,我們更多的是作為開拓者,幫助大夏航天集團取得了跨時代的成果和豐碑。 雙方的互惠互利,都是基於協議內容和同一民族企業的認同感。 這一點,我希望大家能夠理清楚其中利害關係。 從建立月球基地開始,我們九州星海公司就已經實質意義上的成為了人類對外開拓的先遣軍!月球基地就是我們藍星的橋頭堡! 所以從今以後,我們內部決不允許出現洩密者! 一旦發現有誰主動或者被動,又或者無意間將公司內部情報洩露出去,那麼公司將會聯合總部公司法務部,對其進行處理。” 說到這裡,周易的眼神驟變,審視的看著面前所有九州星海的高管層。 直盯得某些人感覺坐立不安,這位由顧青培養多年,又外放出去工作多年的九州星海公司負責人,才繼續開口說道:“不論是我們九州星海公司,又或者是咱們九州科技公司旗下的其他分公司、實驗室的負責人,我們都樂於看到咱們的工程師能夠在自己的理想道路上更進一步,實現最終理想。 但這都應該在合法合理的方向上……” 周易可以說是不遺餘力的在給自家公司的這些高管工程師們打預防針。 雖然經歷過多次篩選和審查,這間會議室裡面的人,基本都不存在有所謂的“商業間諜“,但他還是不希望在任何一個環節出現錯誤。 而且接下來公司要做的事情,可以說是影響人類命運的大事件。 在這個緊要關頭,如果真出現破壞專案推進的因素,周易甚至已經做好了讓公司鈦坦星部門某個智慧機器人專案的特殊產品提前面世的申請。 畢竟,某些人類的心思太複雜,在很多問題的處理上,這部分人類真不如智慧AI的判斷和行動力。

第一千九百五十九章:對話方式的改變

現在大夏官方對待九州科技,除了有對等的“對話渠道”之外,對於某些資訊的釋放,也在選擇這種“另類”的方式。

3月1號這屆關於空間科學與試驗學術的交流會,會議主題是“探索浩瀚宇宙、開發太空資源”,但會議的主要目的還是大夏官方想與九州科技進行溝通交流,在不進行面對面談話的時候,就各自表達想法和態度。

這是大夏官方第一次採用這種方式與九州科技進行溝通交流,剛開始他們也在擔心九州科技會不會“不懂”,但是從結果來看,九州科技不僅懂了,還派出了九州科技的核心高層與九州星海公司的負責人,表現對該交流會的重視。

而大夏官方也切實瞭解到九州科技想要傳達的資訊。

那就是——“合作可以,但不再對核心技術進行緊密合作了?”

大夏航天集團的一位高層,在看完這一屆交流會的情報和工作日誌之後,眉頭緊鎖,輕聲唸叨。

“求同存異、各抒己見,當初九州科技願意實時與我們共享登月各環節的資料和可能遇到的風險報告檔案,甚至為我們提供針對登月開發的固體電池和緩衝著陸器。

所以,我個人認為,至少在航空航天領域,到目前為止,九州科技仍然是值得信賴的同志!”

“曾經我們都認為這個世界並沒有百分百成功率的航天專案,而九州科技與九州星海公司,到目前為止仍然是百分百成功率,這說明他們的工程師團隊非常善於學習和總結經驗,當然,這其中肯定也有靈境生態實驗室伺服器的原因在……”

“【釛】元素的公開,已經證明九州科技肯定掌握有更多珍惜元素的相關資料,以九州科技的作風,如果答應核心專案也密切合作,肯定會選擇向我們透露這部分機密情報,否則專案都無法順利進展下去。”

大夏航天集團這些位專家教授的每一個分析,都有著相當的重量級參考價值。

而且已經有部分理性的人,其實也心中明白如今自家集團和九州星海公司之間的差距。

能夠攜手並肩的才是最親密的戰友,當有一方跨越式進步,站到了另一處制高點的時候,落後方雖然還算是戰友,但卻已經算是“後勤”了……

如果是其他國家和地區的航天機構“遙遙領先”,大夏航天集團肯定會一步一個腳印,追上去,然後趕超。

但是對於九州科技和九州星海的進步,會議室內的某些人甚至還有種欣慰、熱淚盈眶的心情。

因為他們當中不少人的同學、學生、朋友,都在九州星海公司工作,他們看到了這些人的進步和成功,由衷為他們感到高興。

而對於自家大夏航天集團……

在這次會議的最後,集團負責人定下了基調。

“不論外界情況如何變動,我們都要堅守立場,按照當初擬定的計劃,腳步堅實的向前走去……”

而他的言下之意,昭然若揭。

幾乎是同一時間,在九州星海公司的內部會議上,周易也在做著這一次交流會之後的總結工作。

“大夏官方提出來的‘天工開物’計劃,不僅有循序漸進的具體發展目標,還重點佈局了外太空的空間進出、外太空運輸、外太空補給、異星球採礦、異星球資源加工技術。

而我們現在已經攻克了低成本資源返回、航班化異星球資源運輸、太空資源補給站、地外天體採礦站、太空資源加工站等共性關鍵技術難關,九州空間站已經可以做到對月球資源進行基礎加工。

當我們再進行三次發射,月球上面佈置的智慧機器人團隊成體系陣容,有高許可權航天員進入,就能夠開始正式建設、運營月球基地。

所以針對大夏官方丟擲來的橄欖枝,我們一致認為,可以接受合作,但絕不接受核心利益專案的共享研發進度條件。

從資源投入和產出方面來看,我們曾經接受了大夏航天集團的幫助,得以實現航空航天專案的初期高速發展,而後,到了空間站運營和月球探測、登陸階段,我們更多的是作為開拓者,幫助大夏航天集團取得了跨時代的成果和豐碑。

雙方的互惠互利,都是基於協議內容和同一民族企業的認同感。

這一點,我希望大家能夠理清楚其中利害關係。

從建立月球基地開始,我們九州星海公司就已經實質意義上的成為了人類對外開拓的先遣軍!月球基地就是我們藍星的橋頭堡!

所以從今以後,我們內部決不允許出現洩密者!

一旦發現有誰主動或者被動,又或者無意間將公司內部情報洩露出去,那麼公司將會聯合總部公司法務部,對其進行處理。”

說到這裡,周易的眼神驟變,審視的看著面前所有九州星海的高管層。

直盯得某些人感覺坐立不安,這位由顧青培養多年,又外放出去工作多年的九州星海公司負責人,才繼續開口說道:“不論是我們九州星海公司,又或者是咱們九州科技公司旗下的其他分公司、實驗室的負責人,我們都樂於看到咱們的工程師能夠在自己的理想道路上更進一步,實現最終理想。

但這都應該在合法合理的方向上……”

周易可以說是不遺餘力的在給自家公司的這些高管工程師們打預防針。

雖然經歷過多次篩選和審查,這間會議室裡面的人,基本都不存在有所謂的“商業間諜“,但他還是不希望在任何一個環節出現錯誤。

而且接下來公司要做的事情,可以說是影響人類命運的大事件。

在這個緊要關頭,如果真出現破壞專案推進的因素,周易甚至已經做好了讓公司鈦坦星部門某個智慧機器人專案的特殊產品提前面世的申請。

畢竟,某些人類的心思太複雜,在很多問題的處理上,這部分人類真不如智慧AI的判斷和行動力。

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