第三百二十章 民工

第三百二十章 民工 天氣還是那麼熱，看來真得去海南遊玩一下。 不過去之前伍文定還是把焦玲送上來的報告仔細斟酌了一遍。 專業人員做的東西還是不一樣，焦玲看來也是個認真的同學。 《關於嘉德勞動力資源管理公司前景預測分析》足有三十多頁！ 總體來說，焦玲還是把握住了老闆的意思，這個管理公司就是為集團和基金會服務，為基金會產生的眾多資助畢業生服務的。 作為人力資源公司一般需要具備兩頭，有品質的待招聘員工，有品質有需求的大型企業公司，這樣才能更好的在中間穿針引線。 而報告中提出這兩項正好就是目前集團和基金會都具備的。 每年兩期源源不斷的畢業生到集團公司報到實習，這些在貧困環境仍然能堅持下來的大學生，本身就說明比一般渾渾噩噩混完大學的同齡人有更好的毅力和精神，如果能夠提供一個比較恰當，比較適合發展的平臺，相信這些人的變化是顯而易見的。 同時，如果這些資助生最終通過自己的努力立足，獲得較好的經濟收入，也可以反哺自己比較窮困的家庭，在相應環境也可以得到比較正面的展示。 集團本身又是一個攤子鋪得極開，到處都需要各種人才的超大平臺，人力資源部通過這次的優先招聘發展，已經是一個接近百人的大型團隊，正在進行內部自我培訓，力求在後面的工作中能夠順利轉型，不是一個只能單方面推薦，劃分新員工，新職位的獵頭公司，而是希望能夠為這些剛進入社會的新人們儘快進行各種技能培訓，更好的適應公司，集團乃至社會的需要。 伍文定看得很認真，不得不把自己之前的有些想法做出調整。 焦玲略微有點緊張，對於她來說這也不啻為一次中期考核。 伍文定抬頭，帶點笑容：“很出乎我的意料，看來你不是我想象中那個人力資源公司的帶頭人。” 焦玲明顯臉上都咯噔了一下：“我……我這次……”沒能說出點什麼，大失敗！ 伍文定覺得這種先抑後揚是不是殘酷了點：“我覺得你做得很好！” 焦玲根本就沒怎麼在意聽了，腦子有點空白，這段時間天氣炎熱，租的房子空調也沒有，辦公室做不完的報告，帶回家繼續，還好男朋友很支持，腦子裡開始敲鑼打鼓…… 伍文定才覺得大失敗：“嘿……聽我說哪……” 焦玲眼淚都快出來了，終於聚焦看自己老闆：“您……您不用安慰我。” 伍文定撓頭：“我是真表揚，東西做得很好，如果你很想去做那個人力資源公司，你就去做，但是我覺得如果你在我這裡做我的助理，可能會對我有更大的幫助……” 焦玲腦子裡有點『迷』糊：“我現在……不就是做秘書麼？” 伍文定決斷：“這樣吧，你先試試把人力資源部單列出來成為一個人力資源公司，專門為集團和基金會服務，但是這個過程，我希望是在你指揮下去做，你學 （本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）