第601章被惡意包圍的獨生女（15）
# 第601章被惡意包圍的獨生女（15）
元初看了小李幹事一眼，隨即眼睛一亮，滿臉都是感動感激，「李同志，謝謝你。」
小李瞬間有一種不太好的預感，「謝我什麼呀！？」
「謝謝你把這麼重要的任務交給我呀。最新指示可是一件大事，你竟然就把這麼重要的任務交給我來辦。可見同志們信任我，領導重視我。我一個初來乍到的，心裡別提多感動了。你放心，我一定好好寫。到時候我會在楊主任面前表揚你的。」
小李想說「不是的」，他只是給她出了個題目去練習公文寫作，怎麼就變成給她下任務了？
她不會寫完直接去找楊主任，然後說是他給她布置的任務吧？
他花了幾秒鐘組織語言，剛想開口，就見元初已經拿出紙筆，埋頭開寫了。
「小喬。」
「噓！」元初做了個噤聲的手勢，「公文寫作，需要安靜。李同志，咱們待會再聊天哈。」
小李：「……」
他懷疑這人是故意的。
她一定是聽出了他語氣裡的那一點點輕視和漫不經心，以及挑釁。
一個剛入職的新人，這麼愛表現，他下意識的就想給她一點點下馬威。所以出了個大難題給她。
最新指示才剛剛下來。具體應該怎麼做，做到什麼程度，領導心裡都沒譜，他也毫無頭緒，她一個新人能寫出什麼東西來呢？
這個題目不好寫，正好給了他這個前輩表現的機會。等小同志遇到困難了，他給她指點一二，既樹立了威信，讓新來的同志對他充滿感激和崇拜，還能給領導留下個樂於助人的好印象。
小喬一來就涉及這個問題，領導可能會覺得她好高騖遠、不知道天高地厚。
他在領導那裡依舊是最重要的人。
沒想到這個小喬同志不按常理出牌。
他對她倒也沒什麼惡意，就是下意識的行為。
元初小小的給了小李一個下馬威，讓他知道新來的同志不怎麼好惹。
人都是複雜的。小李之前積極把元初的表揚信拿給領導，促成了她的入職，但那並不是站在元初的立場上看問題，而是和領導站在了一塊，他是幫楊厚解決問題，在領導那裡博好感。
現在元初入職了，成了他的同事，某種程度上也成了他的競爭對手，他可不就拿出對待競爭對手的態度來對待她了嗎？
要說這人有多壞，那不至於。但是小心思是有點的。他還沒到老謀深算的程度，元初能看穿他心裡的那點小九九。
他敲打元初，元初反手就敲打一下他。
小李看了元初幾眼，發現她非常認真的在那兒奮筆疾書，也沒再說什麼，坐到自己辦公桌前去工作了。
【可能就是個腦子不會拐彎的直腸子吧。】小李心道，【對付這種直腸子同事，就得一是一二是二，丁是丁卯是卯，千萬不能再玩任何一丁點心眼了。】
元初寫了近兩個小時，中間有午飯時間，元初都沒挪窩，把飯盒給了小李，「李同志，麻煩你幫我打個飯。」
小李幹事有點無語，但還是接過了她的飯盒，「幾兩飯？」
「三兩。謝謝。」
小李嘟囔了一句「革命同志，互幫互助」就走了。
街道辦食堂沒有堂食，都是買回來吃。因為食堂不夠大，而且也沒有桌椅。這個時節，食堂只提供一個菜，不是白菜就是土豆，或者蘿蔔，也無需挑選。
小李走了以後，元初繼續寫。
他一回來，元初就放下筆開始吃飯。
小李跟她閒聊，「你寫了多少了？」
「還在分析問題，還沒到解決問題的階段呢。等我寫完先給你看哈。你多提寶貴意見。」
小李：「……好的。」
他提醒元初，「咱們食堂的米飯淘的不是很乾淨，有時候會有小石頭、沙子什麼的，你吃的時候小心點。」
話音剛落，元初的牙就被硌了一下，她慢吞吞的吐出一粒沙子，「大哥，你怎麼不早說？」
小李忍不住笑起來。
他確認了，這就是個沒心眼子。之前不是故意跟他作對的，確實是直腸子，沒能領會到他的敲打。
這會被硌了，真性情暴露了，都不裝模作樣的喊他同志了。
「食堂大姐要做那麼多飯，淘米肯定沒辦法太仔細的。」
其實他們自己家淘米也不夠仔細，吃到沙子是常有的事。但是他突然想到小喬之前家境好，在衣食方面可能會比較在意，所以特意提醒了她一下。
元初點了點頭，表示理解。
小李問她：「你自己煮米飯的時候淘幾遍米？」
「我不煮米飯。我之前沒工作，糊火柴盒收入很少，只能買粗糧。我這幾年就沒吃過米飯。」
這是真話。城裡人都有口糧，是定量的，粗糧和細糧各佔一定比例。雖然糧食定量供應，但也只是給一個額度，說到底還是要花錢買。原身捨不得買細糧，因為細糧貴。她用細糧換別人的粗糧，能多換點，省下來就能寄給西北的父母。
元初吃一口米飯吃一口水煮大白菜，上面飄著點油花。
她跟系統開玩笑，「這年頭大家都被動過上了健康生活。放到幾十年後，這就是一頓健康餐啊。」
「那還少個水煮蛋、雞胸肉。」
小李沒再說話，埋頭吃飯。
他大概能猜到是怎麼回事。
吃完飯，元初去洗了飯盒。這年頭洗飯盒也很簡單，水衝一衝就成了，因為裡面沒有油，冷水都能衝乾淨。
小李幹事根本就不洗。吃完飯之後，他往飯盒裡倒一點開水，飯盒裡原本剩一點菜湯，還有一點點鹹味，他把水喝完，這飯盒也就算是洗完了。
吃完飯站了一會，元初又坐回去開始寫。
洋洋灑灑的寫了幾大張紙。詳細分析了這次最新指示下達的背景，結合領導一貫的執政理念和本街道的實際情況，給出了一眼看去就非常切實可行的方案。
在元初看來，從打破階層固化的角度來看，過去的這些事情也不能說一點正面意義都沒有。
但事情在執行層面確實出了很多亂子，導致現狀和領導預期其實是出了很大偏差