第六十三章 不能回來

兩球成名·夜輕雨暖·4,331·2026/3/26

第六十三章 不能回來 價值觀的改變,對於上了年紀的人來說是件非常困難的事情,不到萬不得已,絕大多數人都不願意接受所謂的先進理念。[&#26825;&#33457;&#31958;&#23567;&#35828;&#32593;&#119;&#119;&#119;&#46;&#77;&#105;&#97;&#110;&#104;&#117;&#97;&#116;&#97;&#110;&#103;&#46;&#99;&#111;&#109; 眼下的阿森納到了山窮水盡的地步了嗎? 沒有,至少在外人看來沒有。 哪有剛剛登上歐洲之巔就四分五裂的? 內行也普遍認為這支球隊不可能開倉甩賣,只要俱樂部表現出誠意,有個差不多的價碼就足以完成續約問題。至於轉會市場能不能有所斬獲不是目前最值得關注的事情,能把原班人馬留下就算大獲成功。 事實情況果真如此嗎? 已經被蛇咬過一次的阿爾賽納*溫格一點也不樂觀。 兩年前的那支雙冠王奪冠之後遭遇了什麼,法國人依然歷歷在目。阿內爾卡的教訓如此深刻,怎能不防患於未然? 球隊的後防線一直不夠穩定,尤墨也不可能一直在中衛位置上救急。已經追逐索爾*坎貝爾很長一段時間了,臨到最後卻只能放棄? 如果連隊長都留不住,拿什麼來說服其它人留下? 表面上看,球隊的不穩定因素是合同快要到期的球員們,實際上呢? 亨利,阿什利科爾,羅西基,當然也包括尤墨在內,哪個沒有收到報價? 誰敢保證,對方俱樂部私下沒有對他們展開各種攻勢? 如此嚴峻的現實擺在面前,哪能高枕無憂! 解決問題的核心,其實就是個“錢”字,不過這也正是阿森納俱樂部最頭疼的問題。 新球場就像個無底洞一樣,不從球隊抽血已經是極限了,哪有錢大幅提高球員薪水? 身為掌握轉會大權的英式傳統主教練,溫格面臨著無米下鍋的窘境,奪冠後的喜悅早就被衝的一乾二淨。 球場還得兩年才能建好,因為蓋球場所欠的債務至少得五年才能還清,這五年時間俱樂部的財政狀況都不會樂觀,對成績的要求也非常苛刻。一旦出現冠軍綜合徵,球隊表現大幅下挫,那些心生介懷的傢伙會趁機與下家眉來眼去,甚至反過來要脅俱樂部! 一沒錢,二沒成績,留著幹嘛? 反正歐冠已經到手,多數人也拿過聯賽冠軍,換個新環境有何不可? 忠誠?值幾個錢! 他們這些人原本就是國際縱隊,阿森納於他們而言或許有知遇之恩,但因此拒絕巨大的誘*惑顯然不是人人能夠做到的。 隊長維埃拉都在觀望,其它人可想而知! 對於球員來說,奪冠後就鬧著要走人同樣有過河拆橋的嫌疑。當球隊表現持續低迷,批評聲不斷,俱樂部又無法滿足薪資要求的時候,部分輿論會站在他們這邊,可以很大程度上洗涮汙名,省的給人留下“見錢眼開”的印象。<strong>線上閱讀天火大道Http:// 從這一點來說,眼前這個賽季的難度比上賽季有過之而無不及,風險也同樣如此! 所以溫格才會非常介意尤墨在國內所花的心思,併為這貨的亞洲盃之旅給球隊帶來的影響擔憂不已。 現在聽到“俱樂部也要改變價值觀”這樣的觀點,實在難以苟同。 “改變價值觀不是嘴裡說說就能辦到的,我們眼下面臨的困難來自很多方面,比想象中要大的多!” 溫格不忍打擊對方,說完又解釋道:“我沒有貶低他們的意思,任何人處於他們的狀態下都會發生改變。” “是的,錯不在他們,時代變化太快惹的禍。” 尤墨懶的繞彎子,也沒心情和兩位老頭子一起煩惱,之前陪著意思意思就差不多了,沒完沒了可不是他的作風。 “一起為上市做準備吧,俱樂部高層交給我,您繼續索爾*坎貝爾的轉會。” ...... 這樣一個假期結束後,與隊友重逢是件非常開心的事情,尤其是看到永貝裡在那練的滿頭大汗的樣子,尤墨笑的合不攏嘴。 眼下球隊主力只有半數歸隊,明晚的歐洲盃決賽結束之後,法國幫還有半個月的假期,到七月下旬才能恢復訓練。 聯賽的前幾輪也趕不上了,初步估計得八月底才能正式亮相。 溫格口中的“困難來自很多方面”,其實也包括了這一點。 亨利,維埃拉,皮雷,維爾託德,四人缺席的情況下,球隊的戰鬥力直接下降了一檔。夏窗轉會又沒錢買人,只能從梯隊找人或者買小妖頂上,如果再出現傷病或者意外,很可能一上來就被競爭對手拉開差距了。 何況他們是新科歐洲冠軍,所有球隊羨慕以及痛恨的物件,爆冷欲*望會空前強烈! 也正樣因為如此,坎貝爾的轉會才不能一拖再拖,否則會引起連鎖反應,剛起跑就摔個大跟頭! 相比之下歐冠受影響程度不大,正常發揮的情況下,即使尤墨因為亞洲盃缺席一個月之久,衛冕冠軍也不至於小組都出不了線。 當然,如果籤運不好再趕上傷兵滿營,小組賽就打道回府也不是不可能的事。 “聽說你要當爸爸了?” 科爾尼基地的健身房裡,尤墨笑著與隊友打完招呼,開始盤問永貝裡。 瑞典人頗有些不好意思,撓了撓頭道:“是啊,一開始還不知道,都兩個月了才反應過來.......” “那你得加油嘍,奶粉可是很貴的!”尤墨一本正經地說罷,開始訴苦,“以前我還不知道養娃的費用有多高,現在才算見識了,哪兒是養娃嘛,簡直就是個貯錢罐,扔多少進去都填不滿,最後還要拱手送人的那種!” 這話聽的永貝裡一頭霧水,很是懷疑地瞧了他一眼之後,點點頭道:“對於普通人家來說的確如此,不過我好像聽說有個人想擁有一支足球隊!” 尤墨笑的合不攏嘴,滿臉自豪,“快了,就快了!” 永貝裡很不給面子,搖了搖頭道:“你的效率也不高吧?” “好吧.......”尤墨攤了攤手,對這種喜歡實話實說的傢伙表示無奈,“你說的對,我得努力了。” 如此沒營養的答案顯然不能讓永貝裡滿意,於是一臉好奇地問道:“看來你這趟國內之行收穫了和從前不一樣的感受?” 尤墨臉上無奈之色加重,很是嘆了口氣,“忙了一個月,倒貼進去五百萬。” “啊?”永貝裡張大了嘴,聲音驚起了幾道目光。 雖然尤墨對於球隊而言非常特殊,但瑞典人與他之間依然保留了比較單純的隊友關係。兩人之間的交流不會刻意保密,有時說笑比較大聲的話,被人豎著耳朵打探內容很正常。 眼下球隊主力少了一半,萊曼這個大嘴巴同樣因為歐洲盃延期歸隊,阿什利科爾有傷在身正在康復中。於是永貝裡成了唯一可以交流的物件,其它人無論資歷還是關係都差了不小一截。 這種情況下所有人都很好奇兩人會說什麼,只是不好湊近了聽。 永貝裡沒去管那些異樣的目光,思索了好一會才問道:“那你在國內有沒有代言產品呢?” 說完又搖頭,不等對方開口就說道:“以你的身份地位,不太合適。” 一聽這話,尤墨停下正在進行中的熱身動作,聲音很是隨意,“是啊,相比於廣告代言,公益廣告更適合我,之前沒時間,以後大概會有機會。” “嗯,是的。”永貝裡皺了皺眉,語氣裡透著一股無奈,“議論你的人太多了,你的一舉一動都會被放大,被有心人利用,當成攻擊你的武器。這種情況下原本正常的商業活動都會被人議論,覺得你是為錢而來,缺乏責任感。” “對我來說是必然的結果吧,沒什麼好抱怨的。相反,如果得到與付出太不成比例,煩惱就來了。”尤墨的語氣依然很隨意,彷彿早有習慣對方口中所說的一切。 永貝裡聽出來了,於是笑道:“是啊,付出很少卻得到很多,人會變懶或者自負,別人會妒忌。付出很多卻得到很少,心裡會不甘,會有怨言。時間週期比較短的話,或許很快就會過去,太長就會出問題。” “沒錯。”尤墨點了點頭,繼續訓練之前,丟了句話。 “尤其是有鮮明對比,或者很高曝光度的情況下。” ...... 尤墨的態度雖然合情合理,但在流言滿天飛的情況下流露出來,讓永貝裡擔憂不已。 更讓他擔憂的是隊友的眼神與議論。 瑞典人因傷休息了半年多,完全沒有奪取歐冠,站在人生巔峰的那種志得意滿。因此考慮更多的是眼前問題,擔心最多的正是奪冠之後,收入與身價完全不成比例所帶來的一系列影響。 尤墨是他心中的榜樣,原本不在此列,交流之後才明白,他還是太天真了。 他不會因此懷疑對方,反而明白了更深層次的問題出在哪兒。 是的,即使是榜樣,也會被孤立,會被人當成另類,留下清高做作的印象。放在奪冠之前,拿著與身價不成比例的薪水會讓人心生敬意,奪冠之後如果依然故我,只能與其它人漸行漸遠,走到了對立面。 這種情況下,要麼站在俱樂部這邊,把自己當成管理者,拉遠彼此之間的距離。要麼站在球員這邊,向俱樂部施壓,透過提高薪資水平來保持球隊的穩定性。 透過與他的一番對話,尤墨的態度已然表露無遺。 站在球員這邊! 這讓他心裡踏實了不少,可疑問又接踵而來。 身為俱樂部大股東,難道不清楚俱樂部的狀況嗎? 這個問題非同小可,他決定當面問一問。 “我們又來打擾了!” 下午五點過,家中客廳裡,永貝裡與薇拉瑞安手牽手秀恩愛中。 兩人曾在這兒小住過一段時間,彼此都不陌生,也不用太過客套。只是瞧見這貨的第三位夫人之後,心中難免感慨一番。 居然個個都那麼優秀,不被人妒忌才怪! “哇,好棒的身材!”薇拉瑞安也是人精一個,剛瞧見李娟就驚撥出聲,星星眼直冒。 身材也確實值得一誇。 172的個頭,要凸有凸,要凹有凹,兩條大長腿擱那一站,妥妥的平面模特。夏天穿的又少,全身上下找不到贅肉的身材怎能不讓人羨慕? “你也好漂亮,和他怎麼認識的,球場上嗎?”李娟的八卦能力不是蓋的,一上來就扯遠了。 薇拉瑞安頓時成了客廳裡的老老少少們目光關注的焦點,不過瑞典姑娘家教很好,撐的住檯面,見狀不慌不忙,娓娓道來,聽的他們時而瞪大眼睛,時而開懷大笑。 一家人提心吊膽了大半個月,此時開懷大笑一番顯然有助身心健康。從這一點來說,李娟這種開心果只要心態平和,在這個大家庭裡還是比較招人喜歡的。 永貝裡沒有忘記自己此行目的,瞧著女友一上來就HOLD住了場面,就抓緊時間找到正主兒,說出了心中疑問。 尤墨當然不是隨口說說而已,瑞典人的到訪完全在意料之中,於是不再留白,給出了答案。 永貝裡的反應和溫格一樣。 先是驚訝到說不出話來,然後面露沉思,考慮良久。 兩人給出的建議也大差不離。 溫格表示自己不是董事會成員,上市這種重大決策應該交由俱樂部高層決定。不過身為主教練,誰也不想看到得意弟子因為薪水問題與自己漸行漸遠,因此上市帶來的成績壓力值得揹負。 永貝裡表示自己雖然人微言輕,但上市這種關乎俱樂部命運的事情人人都有責任參與其中,貢獻自己的力量。因此帶來的好處大家共享,產生的風險也應該由大家承擔。 兩人的言下之意很簡單。 溫格代表教練組成員,永貝裡代表球員工會,在上市問題上持肯定態度。 幹!!! 不過表明態度歸表明態度,說服俱樂部高層的難度可能是無法想象的,兩人沒少為此表示擔憂。 尤墨給出的答案一模一樣。 “這是一場戰爭,現在是熱身階段,只有準備充分了,打起仗來才沒有後顧之憂!” 聽到這樣的答案,兩人反應也出奇的一致。 “你果然不能回來.......”

第六十三章 不能回來

價值觀的改變,對於上了年紀的人來說是件非常困難的事情,不到萬不得已,絕大多數人都不願意接受所謂的先進理念。[&#26825;&#33457;&#31958;&#23567;&#35828;&#32593;&#119;&#119;&#119;&#46;&#77;&#105;&#97;&#110;&#104;&#117;&#97;&#116;&#97;&#110;&#103;&#46;&#99;&#111;&#109;

眼下的阿森納到了山窮水盡的地步了嗎?

沒有,至少在外人看來沒有。

哪有剛剛登上歐洲之巔就四分五裂的?

內行也普遍認為這支球隊不可能開倉甩賣,只要俱樂部表現出誠意,有個差不多的價碼就足以完成續約問題。至於轉會市場能不能有所斬獲不是目前最值得關注的事情,能把原班人馬留下就算大獲成功。

事實情況果真如此嗎?

已經被蛇咬過一次的阿爾賽納*溫格一點也不樂觀。

兩年前的那支雙冠王奪冠之後遭遇了什麼,法國人依然歷歷在目。阿內爾卡的教訓如此深刻,怎能不防患於未然?

球隊的後防線一直不夠穩定,尤墨也不可能一直在中衛位置上救急。已經追逐索爾*坎貝爾很長一段時間了,臨到最後卻只能放棄?

如果連隊長都留不住,拿什麼來說服其它人留下?

表面上看,球隊的不穩定因素是合同快要到期的球員們,實際上呢?

亨利,阿什利科爾,羅西基,當然也包括尤墨在內,哪個沒有收到報價?

誰敢保證,對方俱樂部私下沒有對他們展開各種攻勢?

如此嚴峻的現實擺在面前,哪能高枕無憂!

解決問題的核心,其實就是個“錢”字,不過這也正是阿森納俱樂部最頭疼的問題。

新球場就像個無底洞一樣,不從球隊抽血已經是極限了,哪有錢大幅提高球員薪水?

身為掌握轉會大權的英式傳統主教練,溫格面臨著無米下鍋的窘境,奪冠後的喜悅早就被衝的一乾二淨。

球場還得兩年才能建好,因為蓋球場所欠的債務至少得五年才能還清,這五年時間俱樂部的財政狀況都不會樂觀,對成績的要求也非常苛刻。一旦出現冠軍綜合徵,球隊表現大幅下挫,那些心生介懷的傢伙會趁機與下家眉來眼去,甚至反過來要脅俱樂部!

一沒錢,二沒成績,留著幹嘛?

反正歐冠已經到手,多數人也拿過聯賽冠軍,換個新環境有何不可?

忠誠?值幾個錢!

他們這些人原本就是國際縱隊,阿森納於他們而言或許有知遇之恩,但因此拒絕巨大的誘*惑顯然不是人人能夠做到的。

隊長維埃拉都在觀望,其它人可想而知!

對於球員來說,奪冠後就鬧著要走人同樣有過河拆橋的嫌疑。當球隊表現持續低迷,批評聲不斷,俱樂部又無法滿足薪資要求的時候,部分輿論會站在他們這邊,可以很大程度上洗涮汙名,省的給人留下“見錢眼開”的印象。<strong>線上閱讀天火大道Http://

從這一點來說,眼前這個賽季的難度比上賽季有過之而無不及,風險也同樣如此!

所以溫格才會非常介意尤墨在國內所花的心思,併為這貨的亞洲盃之旅給球隊帶來的影響擔憂不已。

現在聽到“俱樂部也要改變價值觀”這樣的觀點,實在難以苟同。

“改變價值觀不是嘴裡說說就能辦到的,我們眼下面臨的困難來自很多方面,比想象中要大的多!”

溫格不忍打擊對方,說完又解釋道:“我沒有貶低他們的意思,任何人處於他們的狀態下都會發生改變。”

“是的,錯不在他們,時代變化太快惹的禍。”

尤墨懶的繞彎子,也沒心情和兩位老頭子一起煩惱,之前陪著意思意思就差不多了,沒完沒了可不是他的作風。

“一起為上市做準備吧,俱樂部高層交給我,您繼續索爾*坎貝爾的轉會。”

......

這樣一個假期結束後,與隊友重逢是件非常開心的事情,尤其是看到永貝裡在那練的滿頭大汗的樣子,尤墨笑的合不攏嘴。

眼下球隊主力只有半數歸隊,明晚的歐洲盃決賽結束之後,法國幫還有半個月的假期,到七月下旬才能恢復訓練。

聯賽的前幾輪也趕不上了,初步估計得八月底才能正式亮相。

溫格口中的“困難來自很多方面”,其實也包括了這一點。

亨利,維埃拉,皮雷,維爾託德,四人缺席的情況下,球隊的戰鬥力直接下降了一檔。夏窗轉會又沒錢買人,只能從梯隊找人或者買小妖頂上,如果再出現傷病或者意外,很可能一上來就被競爭對手拉開差距了。

何況他們是新科歐洲冠軍,所有球隊羨慕以及痛恨的物件,爆冷欲*望會空前強烈!

也正樣因為如此,坎貝爾的轉會才不能一拖再拖,否則會引起連鎖反應,剛起跑就摔個大跟頭!

相比之下歐冠受影響程度不大,正常發揮的情況下,即使尤墨因為亞洲盃缺席一個月之久,衛冕冠軍也不至於小組都出不了線。

當然,如果籤運不好再趕上傷兵滿營,小組賽就打道回府也不是不可能的事。

“聽說你要當爸爸了?”

科爾尼基地的健身房裡,尤墨笑著與隊友打完招呼,開始盤問永貝裡。

瑞典人頗有些不好意思,撓了撓頭道:“是啊,一開始還不知道,都兩個月了才反應過來.......”

“那你得加油嘍,奶粉可是很貴的!”尤墨一本正經地說罷,開始訴苦,“以前我還不知道養娃的費用有多高,現在才算見識了,哪兒是養娃嘛,簡直就是個貯錢罐,扔多少進去都填不滿,最後還要拱手送人的那種!”

這話聽的永貝裡一頭霧水,很是懷疑地瞧了他一眼之後,點點頭道:“對於普通人家來說的確如此,不過我好像聽說有個人想擁有一支足球隊!”

尤墨笑的合不攏嘴,滿臉自豪,“快了,就快了!”

永貝裡很不給面子,搖了搖頭道:“你的效率也不高吧?”

“好吧.......”尤墨攤了攤手,對這種喜歡實話實說的傢伙表示無奈,“你說的對,我得努力了。”

如此沒營養的答案顯然不能讓永貝裡滿意,於是一臉好奇地問道:“看來你這趟國內之行收穫了和從前不一樣的感受?”

尤墨臉上無奈之色加重,很是嘆了口氣,“忙了一個月,倒貼進去五百萬。”

“啊?”永貝裡張大了嘴,聲音驚起了幾道目光。

雖然尤墨對於球隊而言非常特殊,但瑞典人與他之間依然保留了比較單純的隊友關係。兩人之間的交流不會刻意保密,有時說笑比較大聲的話,被人豎著耳朵打探內容很正常。

眼下球隊主力少了一半,萊曼這個大嘴巴同樣因為歐洲盃延期歸隊,阿什利科爾有傷在身正在康復中。於是永貝裡成了唯一可以交流的物件,其它人無論資歷還是關係都差了不小一截。

這種情況下所有人都很好奇兩人會說什麼,只是不好湊近了聽。

永貝裡沒去管那些異樣的目光,思索了好一會才問道:“那你在國內有沒有代言產品呢?”

說完又搖頭,不等對方開口就說道:“以你的身份地位,不太合適。”

一聽這話,尤墨停下正在進行中的熱身動作,聲音很是隨意,“是啊,相比於廣告代言,公益廣告更適合我,之前沒時間,以後大概會有機會。”

“嗯,是的。”永貝裡皺了皺眉,語氣裡透著一股無奈,“議論你的人太多了,你的一舉一動都會被放大,被有心人利用,當成攻擊你的武器。這種情況下原本正常的商業活動都會被人議論,覺得你是為錢而來,缺乏責任感。”

“對我來說是必然的結果吧,沒什麼好抱怨的。相反,如果得到與付出太不成比例,煩惱就來了。”尤墨的語氣依然很隨意,彷彿早有習慣對方口中所說的一切。

永貝裡聽出來了,於是笑道:“是啊,付出很少卻得到很多,人會變懶或者自負,別人會妒忌。付出很多卻得到很少,心裡會不甘,會有怨言。時間週期比較短的話,或許很快就會過去,太長就會出問題。”

“沒錯。”尤墨點了點頭,繼續訓練之前,丟了句話。

“尤其是有鮮明對比,或者很高曝光度的情況下。”

......

尤墨的態度雖然合情合理,但在流言滿天飛的情況下流露出來,讓永貝裡擔憂不已。

更讓他擔憂的是隊友的眼神與議論。

瑞典人因傷休息了半年多,完全沒有奪取歐冠,站在人生巔峰的那種志得意滿。因此考慮更多的是眼前問題,擔心最多的正是奪冠之後,收入與身價完全不成比例所帶來的一系列影響。

尤墨是他心中的榜樣,原本不在此列,交流之後才明白,他還是太天真了。

他不會因此懷疑對方,反而明白了更深層次的問題出在哪兒。

是的,即使是榜樣,也會被孤立,會被人當成另類,留下清高做作的印象。放在奪冠之前,拿著與身價不成比例的薪水會讓人心生敬意,奪冠之後如果依然故我,只能與其它人漸行漸遠,走到了對立面。

這種情況下,要麼站在俱樂部這邊,把自己當成管理者,拉遠彼此之間的距離。要麼站在球員這邊,向俱樂部施壓,透過提高薪資水平來保持球隊的穩定性。

透過與他的一番對話,尤墨的態度已然表露無遺。

站在球員這邊!

這讓他心裡踏實了不少,可疑問又接踵而來。

身為俱樂部大股東,難道不清楚俱樂部的狀況嗎?

這個問題非同小可,他決定當面問一問。

“我們又來打擾了!”

下午五點過,家中客廳裡,永貝裡與薇拉瑞安手牽手秀恩愛中。

兩人曾在這兒小住過一段時間,彼此都不陌生,也不用太過客套。只是瞧見這貨的第三位夫人之後,心中難免感慨一番。

居然個個都那麼優秀,不被人妒忌才怪!

“哇,好棒的身材!”薇拉瑞安也是人精一個,剛瞧見李娟就驚撥出聲,星星眼直冒。

身材也確實值得一誇。

172的個頭,要凸有凸,要凹有凹,兩條大長腿擱那一站,妥妥的平面模特。夏天穿的又少,全身上下找不到贅肉的身材怎能不讓人羨慕?

“你也好漂亮,和他怎麼認識的,球場上嗎?”李娟的八卦能力不是蓋的,一上來就扯遠了。

薇拉瑞安頓時成了客廳裡的老老少少們目光關注的焦點,不過瑞典姑娘家教很好,撐的住檯面,見狀不慌不忙,娓娓道來,聽的他們時而瞪大眼睛,時而開懷大笑。

一家人提心吊膽了大半個月,此時開懷大笑一番顯然有助身心健康。從這一點來說,李娟這種開心果只要心態平和,在這個大家庭裡還是比較招人喜歡的。

永貝裡沒有忘記自己此行目的,瞧著女友一上來就HOLD住了場面,就抓緊時間找到正主兒,說出了心中疑問。

尤墨當然不是隨口說說而已,瑞典人的到訪完全在意料之中,於是不再留白,給出了答案。

永貝裡的反應和溫格一樣。

先是驚訝到說不出話來,然後面露沉思,考慮良久。

兩人給出的建議也大差不離。

溫格表示自己不是董事會成員,上市這種重大決策應該交由俱樂部高層決定。不過身為主教練,誰也不想看到得意弟子因為薪水問題與自己漸行漸遠,因此上市帶來的成績壓力值得揹負。

永貝裡表示自己雖然人微言輕,但上市這種關乎俱樂部命運的事情人人都有責任參與其中,貢獻自己的力量。因此帶來的好處大家共享,產生的風險也應該由大家承擔。

兩人的言下之意很簡單。

溫格代表教練組成員,永貝裡代表球員工會,在上市問題上持肯定態度。

幹!!!

不過表明態度歸表明態度,說服俱樂部高層的難度可能是無法想象的,兩人沒少為此表示擔憂。

尤墨給出的答案一模一樣。

“這是一場戰爭,現在是熱身階段,只有準備充分了,打起仗來才沒有後顧之憂!”

聽到這樣的答案,兩人反應也出奇的一致。

“你果然不能回來.......”

若內容有誤,請點底部工具列 🚩 回報
上一章
0%
下一章
首頁