第二百一十五章 你贏了
第二百一十五章 你贏了
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尤墨極少耍大牌，這次純屬意外。
他不是超人，從那種命懸一線的險境走出之後，同樣需要花些時間來平復心情，也需要花些精力在家人身上。尤其是這種意料之外的險情，帶來的心理影響很容易讓人變得任性，需要放縱一番才能發洩出去。
當然，王大記者的床*上功夫也功不可沒。
於是等他到達位於夕照寺東玖大廈七樓，足協會議室的時候，已經上午十點過，會議都快接近尾聲了。
閻事鐸是會議主持人，口頭約定之後沒做它想，即使到了會議時間也沒打電話催促。
結果等啊等，等啊等，黃花菜都要涼了，依然不見人影！
不得已，才讓秘書打了個電話詢問狀況。
好在兩人相識多年，彼此知根知底，偶爾出現被放鴿子的狀況並不會影響兩人之間的關係。
只是這一屋子人會有何想法，就不在控制範圍內了。
這次會議是一個月召開一次的例行工作彙報，閻事鐸邀他參與是想讓他對足協內部狀況深入瞭解，對相關責任人也能混個面熟。耽誤了大半時間後，他的到來立即引起了一片嗡嗡聲，就連位高權重的老江湖們都忍不住交頭接耳起來。
等他坐定閻事鐸身邊空了很久的會議主持人位置，嗡嗡聲依然沒有回落，仔細聽的話依稀可聞爭論之聲。
出乎意料，所有人臉上都找不到憤慨，有的只是好奇，興奮，以及充滿試探的目光。
這貨心知肚明原因所在，沒有讓身邊的傢伙出面解圍，一上來就讓所有人肅然色變。
“抱歉，昨晚面聖之後心情激動，折騰了半宿才睡，鬧鐘也沒能叫醒。”
這話並不是給自己找理由，確切點說，是在亮籌碼！
面聖之後為何激動？
沒有尚方寶劍，也有烏紗蓋頂了吧？
或者兼而有之？
“你是我請來的特邀嘉賓，原本只是旁聽，既然來遲了，我也只好讓賢，以免觸犯眾怒。”
閻事鐸中氣十足的聲音在會議室裡來回飄蕩，鎮壓了所有噪音。
尤墨微微一笑，坦然接招。
“遲到了這麼久也算重新整理紀錄，瞧著大家都很好奇，那這樣好了，接下來的環節暫時由我接管，等我回答完五個問題，會議再繼續進行。”
兩人一唱一和，渾然天成，把原本容易落人口實的事情，變成了一場正面較量！
毫無疑問，這五個問題將由在座的大佬們發問，可以說是個個價值連城。如果沒有充足準備，不但得不到想要的資訊，反而很容易暴露自己的真實想法！
為什麼是五個問題？
不是四個或者六個？
答案很簡單。
主席，專職副主席，副主席，秘書長，司庫，這五人組成了常務委員會，構成了足協的核心領導班子。今年四月改選之後，這套領導班子仍處於磨合期，問題與摩擦都不在少數。
尤墨這個外來和尚已經成了欽差大臣，就連掛名足協主席，實則體育總局主席的袁偉鳴都不敢拿官銜壓人，何況在座諸位了。現在有了提問機會，也算給彼此一個正面交鋒的戰場，無論屁股坐在哪邊，都不會等閒視之。
五個問題自然由五個常委提問，主席不在不要緊，黨支部書記王俊笙可以代勞。專職副主席閻事鐸是真正意義上的足協掌門人，即使跟尤墨穿一條褲子，也不會在這種情況下被人無視。
副主席有二，除了專職副主席外，孫寶容同樣手握大權，兼任聯賽組委會主任。司庫衛少輝與秘書長薛麗這一男一女各據一方，都是不容忽視的實權派人物。
由於國際足聯有規定，各國政府不得幹預足協正常運營，為了不違反這一規定，足球運動管理中心隨之誕生，國家體育總局採取了“一套領導班子管理兩個攤子”的辦法，成功插足其中，牢牢把持著足球發展之路。
足協是民間組織，其中人員組成應該由真正的足球人擔綱，走的是市場經濟之路，活的滋潤與否完全在於自己。足球管理中心是國家體育總局下屬機構，是計劃經濟的產物，所有成員都是國家公務員，更有不少是廳局級幹部。
兩者合二為一，弊端顯而易見。
等於是在讓廳局級的幹部經營一家龐大無比的公司！
可以想象，其中會發生什麼，最終結果又是什麼。
“袁局不在，那我先來好了。”
安靜了約莫五秒之後，王俊笙率先開了腔。
黨支部書記在任何組織中都代表著權力，算是領導意志的直接體現。這位大佬曾長年擔任副主席與秘書長職務，現在雖然不是常委，話語權依然無人敢小瞧。
和閻事鐸一樣，王俊笙對尤墨的印象源自世少賽之前的中韓對抗賽。不過兩人性格不同，處事風格差異很大，簡單點說，就是老王穩重，善打太極，老閻剛猛，喜歡直取要害。
眼前這番場景看似和睦，實則暗流湧動，第一個問題算是奠定基調。
“大家都很關心你和總理談了些什麼，如果方便的話，不妨透露一二。”
這話說的滴水不漏，立場也完全中立，就像主裁判吹響的哨聲一般，拉開了整場比賽的序幕。
對於眼下如魚得水的足協大佬們來說，尤墨究竟用何種方式，哪些內容打動國家領導人，是決定雙方實力對比的關鍵因素。同樣，這貨一上來就直言自己面聖之後激動的睡不著覺，也是一種實力展示，不可能只是故弄玄虛。
果然。
一片期待的目光中，尤墨未作考慮，張口就來。
“我是來自東土的和尚，肩上擔著取經重任。西行四年歸來之後，接受昭見之時，自然要如數奉上胸中所學。”
這話一開口，有人想笑，有人笑不出來，有人瞪大了眼睛，有人不屑一顧。
在所有人眼中，尤墨即使在運動場上威風八面，官場裡仍然是楞頭青一個。眼前這種狀況下能把話說清楚已然不易，故意用這種文謅謅的方式來說話，早晚會露餡！
“胸中所學？”
王俊笙面色凝重，聲音裡試探味道濃厚。
很明顯，尤墨的回答雲遮霧罩，壓根沒有乾貨。如果就此揭過第一個問題，這開場哨未免也太淺白了些。
“除了踢球，還學了些經營管理。”
尤墨笑著說罷，偌大的會議室裡嗡嗡聲迅速響起。
對於一個剛滿20歲的球員來說，除了踢球賺大錢之外，享受人生成了最重要的內容。有誰能想到，這貨居然把經營管理掛在嘴邊，堂而皇之地告訴他們這些官場中的老字號？
到底有沒有把他們放在眼裡？
國內攤子那麼大，憑著三腳貓般的照著葫蘆畫瓢，也能打動總理？
“看來大家對這樣的答案不太滿意，剛好我也在場，稍微解釋一下，算是我在問問題之前的熱身，省的你們說我厚此薄彼，把外來和尚捧上了天。”
閻事鐸的大嗓門一亮，會議廳裡立即安靜下來。
大佬就是大佬，年齡輕不代表膽氣弱。雖然有人面色不善，但也架不住眾多豎起的耳朵，期盼的眼神。
這對於新官上任的閻事鐸而言，是個豎立形象的好機會，錯過非常可惜。
“他的留洋經歷不用我介紹，大家應該都很清楚，那我簡單說一下可能被忽略的內容。”
“他的第一站是凱澤斯勞滕，是個剛剛降級的小城俱樂部，歷史雖然悠久，經營不善帶來的一系列問題讓它一直處於動盪之中，直到他與盧偉到來之後。”
“窮人的孩子早當家，他在那種環境下歷練了兩年，除了踢球之外接觸到俱樂部的經營管理很正常。”
“他的下一站是阿森納，是個想靠自身造血能力，興建一座耗資50億RMB的現代化球場的俱樂部。主教練是溫格，一個擁有經濟學學士頭銜的法國人。”
“他現在是阿森納的大股東之一，在俱樂部的各種事務上都有發言權。”
一番平靜的講述讓所有人瞪大了眼睛。
很明顯，他們的目光被尤墨頭頂無數光環吸引，忽略了一些非常重要的東西。
原來這貨真不是吹牛，無論胸中所學經不經的住考驗，確實是接觸過之後才有的產物，不是憑空想象！
“既然談到俱樂部經營管理，那我的問題也不用走遠，就近問一下。”
閻事鐸稍作停頓，開口問道：“在你看來，制約國內俱樂部發展的最主要原因是什麼？”
簡簡單單的問題，聽在有的人耳中如同衝鋒號角，有的人耳中如同挑釁侮辱，有的人耳中如同嚼蠟。
毫無疑問，現階段火爆的球市與停滯不前的俱樂部發展形成了鮮明對比，不少球隊都更改過名字，拖欠工資之類的事情也時常可見。雖然俱樂部本身可能存在很多問題，但足協身為管理者，的確需要承擔責任。
好在“為國爭光”四個大字掩蓋了諸多問題，只要國字號球隊成績說的過去，足協就能大事化小，小事化無。即使遭遇批評，官場中的老江湖又豈會買帳？
官與民鬥，何懼之有？
只要面子好看，領導滿意，自然政績突出，位置穩若泰山！
“俱樂部發展從自身來說，需要解放思想，平衡好長遠規則與眼前目標之間的關係。”
尤墨的話一出口，所有人都很清楚。
下文才是重點！
這讓那些臉色難看的傢伙愈發不爽，還沒聽見下文就皺緊了眉頭。
不過也有足夠沉穩的傢伙，面無表情地看著眼前這個似笑非笑的傢伙。
“從外部環境來說，需要從市場經濟的角度出發，給予充分的發展空間，而不是用計劃經濟的方式插手其中，透過官方意志改變方向。”
尤墨緩緩說罷，引發一片側目。
好在所有人都有心理準備，而這貨所說的內容並無乾貨，這才讓硝煙味沒有燃起，現場氣氛變化不大。
第三個問題接踵而至。
身為聯賽組委會主任，孫寶容是老江湖中的老江湖，此刻居然語中帶笑道：“既然輪到我了，那就恭敬不如從命，繼續之前的討論。”
“我的問題是，既然國外那一套如此先進，為何還有很多俱樂部經營不善，甚至破產的呢？”
“還有，國內的情況遠比你想象中要複雜的多，生搬硬套國外那一套，怕是會有問題吧？”
這樣的問題有轉移矛盾之嫌，不過就事論事來說，國外那一套能否在國內生根發芽，的確需要成功案例來增加說服力，否則在執行過程中難免阻力重重。
從這一點來說，孫寶容算是以退為進，沒有睜眼說瞎話。
當然，也可能是收到風聲之後採取的策略。
“其實您剛好說反了。”
尤墨在目光聚焦中笑著搖了搖頭，不無遺憾。
孫寶容一張老臉掛不住，頓時抬起下巴，眯起了眼睛。
“成功的道路千千萬，失敗的案例往往大同小異。所以，我們要研究改進的正是那些失敗案例中暴露出的問題。”
“這樣可以在很大程度上保證改革的成功率，簡單點說，是不拿球迷與納稅人的血汗錢開玩笑。”
話音一落，有人沉不住氣了。
“借鑑成功經驗才能讓我們快速改變現狀，把時間都花在分析失敗案例上，會不會有些本末倒置？”
司庫衛少輝是掌握財政大權的命官，也是危機感最重的傢伙，此時跳出來打對臺戲再正常不過。就連被越級的秘書長薛麗都沒有任何異議，臉上表情看不出喜怒哀樂。
但這番話一出口，所有人都吃驚不小。
黑臉變白臉？
唱的是哪一齣？
“如果從一開始就報著‘快速改變現狀’這樣的目標，最終學來的只能是皮毛。”
尤墨的聲音裡毫無感情色彩，就連老江湖們都瞧不出他的真實心情。
神色也一樣，旁若無人地說道：“因為落後太多而急於追趕，最容易反覆摔倒在同一個坑裡。也就是我所說的，失敗者往往有共通之處。”
這話打臉味道濃厚，一出口就讓硝煙味瀰漫開來！
秘書長薛麗勃然色變，聲音尖厲。
“注意你的措辭，把別人說成失敗者，更有利於襯託你的形象嗎？”