第2407章 愉快的公司生活

人住超神,渣在諸天·永遠是新手·2,455·2026/3/27

…… 熱熱鬧鬧的試聽課結束,作為新人,羅非魚第一週就拿下七單戰績,讓負責招聘他的部門經理格外滿意。 再看同一批的劉可幾人,孫經理只能表示安慰。 作為新人,前期主要就是累積客戶資源,第一週沒成單本來情有可原。 可隨著羅非魚化身的李三道七單一出,同期新人頓時顯得那麼沒用。 “第一週,七單,光是提成就將近七千塊,恭喜恭喜,記得開工資請客。” 一個三十左右,髮際線微微偏後男人等孫經理離開會議室,一屁股坐到羅非魚身邊。 “哈哈,謝謝王哥,回頭一定請客。” “恭喜小李。” “李哥,恭喜旗開得勝。” “小趙恭喜,按照小李現在成績,你怕是一兩個月上副主任就穩了。” 作為銷售人員,不止要看自己成績,還要看團隊成績。 羅非魚也是加入後才知道,他所在公司銷售部,都是看成績說話。 個人每月四單,連續兩個月就可以提升為領隊,有資格自己帶隊伍。 領隊自己加上麾下隊伍,每月完成八單,就可以升級小組長,也就是趙小娟現在職位。 小組長隊伍,每月完成二十八單,小組長就可以升級副主任。 到了副主任,就不再是簡單的底薪加提成,還有團隊管理費,還有團隊所有員工召來學員的每月每人十元提成。 也就是說,早教機構,小隊召來的學員有100人在讀,副主任就可以每月多出一千元工資,有兩百人在讀,就是兩千元。 普通員工工資是底薪兩千四加提成,領隊工資是底薪三千六加提成,小組長工資則是四千八加提成,到了副主任就是底薪六千加個人業績提成加副主任團隊管理費三千二加團隊在讀學員提成。 等到了主任,底薪和團隊管理費還會繼續增加。 到了主任級別,個人提成反而相對沒那麼重要。 主任之後就是分公司經理,就像面試羅非魚的孫經理,他的主要收入已經不再是個人提成和所謂的底薪。 相較於底薪和個人提成,他的工資主要出在團隊管理費和在讀學員提成加上年收益分紅。 孫經理,算得上公司高收入的區經理之一。 無他。 巨峽市是總公司所在地,相比起其他城市,本地就有6家分公司,都歸他一人管理。 他的團隊管理費和在讀學員提成,可以說是所有分經理最高。 不算收益分紅,他的在讀學員提成,每個月就將近八萬,一年差不多百萬。 加上團隊管理費,公司收益分紅,年薪最起碼兩百萬到三百萬。 對於很多老百姓來說,孫經理的年收入,已經算天文數字,足夠無數家庭奮鬥幾十年。 羅非魚作為新人,一週出七單,作為小組長,趙小娟個人成績也不差,出了三單,加上手底下另一小隊出了兩單,這就有十二單。 只要繼續保持下去,哪怕下週羅非魚成績下降到三兩單,趙小娟只要自己不拉胯,另一小隊不拉胯,她的副主任也算穩了。 別說羅非魚一人七單,為什麼另一小隊幾個人加一起才兩單。 銷售行業,就是這麼不講道理。 根據傳說,公司目前為止,單月最高成交記錄是西安分公司一名員工。 第一個月一單沒成,第二個月直接爆發32單,第三個月27單,第四個月29單,入職一年,除了第一個月,月成交最低都是25單。 用趙小娟話講,三道你如果繼續保持下去,是惟一有可能和那位銷售狀元打擂臺的人。 這就是銷售行業的魅力,不掙錢是真不掙,有能力掙錢的人是真不少掙。 就像羅非魚同期十幾個人,幹個一年半載,能留下一兩個人就算謝天謝地。 有能力,新人收入一兩萬輕輕鬆鬆,沒能力,一個月也就那麼點底薪,撐死吃飽飯。 就像羅非魚,按照提成,他這個月薪水已經保底一萬左右。 再對比同組劉可,小丫頭目前還只能拿兩千四底薪。 同樣是新人,第一週二人工資就已經出現快四倍差距。 一起工作一週,趙小娟是組長,劉可和羅非魚二人關係相處不錯。 見小丫頭心情不好,下班後某人特意約了小丫頭一起出去吃飯。 入職第一週結束,羅非魚成績不錯,趙小娟也就不再特意帶著他,而是選擇單獨帶著劉可。 至於羅非魚,他的搭檔則換成了另一領隊底下一個同期同事。 組隊行動,用孫經理的話,能提高員工積極性。 羅非魚新搭檔是個二十左右大男孩,長相一般,高中文憑。 相較於趙小娟和劉可,他這位新搭檔是個自來熟,兩人很快聊到一起。 韓浩,20歲,動漫愛好者,平時下班就回家看動漫,打遊戲。 從其花錢大手大腳,加上平時聊天,羅非魚判斷這貨家庭條件不錯。 至少,在普通老百姓家庭,他的家庭算不錯。 家裡應該很慣著他,二十歲,洗頭髮都要去理髮店,從來不自己在家裡清洗。 相處幾天,二人越來越熟,羅非魚這才知道,這貨為什麼在現在公司上班。 無他,離家近。 羅非魚租的房子已經距離公司很近,沒想到這貨家居然就住在公司對面小區。 可以說,這邊下樓,穿過馬路就能到公司小樓。 直線距離不超過五十米。 怎麼說呢? 韓浩這人,好面子,你得順著他,他這人很好相處,很大方。 不給他面子,這人又非常記仇,一定會想辦法報復。 之所以和羅非魚一組,是這貨在原來隊長手底下和另一個新人不對付,他要找人打人家。 起因更操蛋,因為另一個新人家庭條件更好,自己又是個書呆子型別,說話一板一眼,不小心把他撅了。 他也是巨峽大學出身,也不知道是開玩笑還是真看不起韓浩這個高中畢業生,兩人一組,總拿學歷和韓浩開玩笑。 得知訊息,羅某人差點笑噴。 另一個巨峽大學學弟,說他用學歷埋汰人,羅某人覺得這貨還真可能冤枉對方。 那貨遇到個陌生人說話都磕磕絆絆,屬於典型的高智商低情商。 可能是讀書讀傻了,說話特別直,而且遇到陌生人說話都緊張。 換成韓浩,羅非魚倒是和他很聊得來。 因為不知道羅非魚家就住在附近,中午休息,那貨不止一次邀請羅非魚去他家做客。 沒錯,就是這麼熱情。 才認識不到半個月,一起組隊幾天,那貨就不止一次邀請羅非魚去家裡做客。 用他話講,都是哥們。 中午與其在會場磨時間,還不如去我家,咱倆一起打打遊戲,困了就睡一覺。 說他好相處,這貨一言不合是真找人打架。 說他難相處,這人還出手大方,熱情,沒什麼壞心眼。 羅非魚跟他逗悶子開玩笑,那貨撐死嘻嘻哈哈打屁,就從沒冷過臉。 哪怕同樣用學歷和他開玩笑,那貨也只當玩笑,能嘻嘻哈哈和他調侃,而不是像那位小學弟,因為不會說話,差點捱揍。 同一件事,羅非魚說出來,聽在韓浩耳朵裡就是好哥們胡侃。 小學弟說出來,聽在韓浩耳朵裡就是那貨用學歷埋汰人,羞辱自己。 不得不說,語言是一種藝術,不同時間,不同地點,不同語氣,同一個人聽到同一句話,能有不同理解。

……

熱熱鬧鬧的試聽課結束,作為新人,羅非魚第一週就拿下七單戰績,讓負責招聘他的部門經理格外滿意。

再看同一批的劉可幾人,孫經理只能表示安慰。

作為新人,前期主要就是累積客戶資源,第一週沒成單本來情有可原。

可隨著羅非魚化身的李三道七單一出,同期新人頓時顯得那麼沒用。

“第一週,七單,光是提成就將近七千塊,恭喜恭喜,記得開工資請客。”

一個三十左右,髮際線微微偏後男人等孫經理離開會議室,一屁股坐到羅非魚身邊。

“哈哈,謝謝王哥,回頭一定請客。”

“恭喜小李。”

“李哥,恭喜旗開得勝。”

“小趙恭喜,按照小李現在成績,你怕是一兩個月上副主任就穩了。”

作為銷售人員,不止要看自己成績,還要看團隊成績。

羅非魚也是加入後才知道,他所在公司銷售部,都是看成績說話。

個人每月四單,連續兩個月就可以提升為領隊,有資格自己帶隊伍。

領隊自己加上麾下隊伍,每月完成八單,就可以升級小組長,也就是趙小娟現在職位。

小組長隊伍,每月完成二十八單,小組長就可以升級副主任。

到了副主任,就不再是簡單的底薪加提成,還有團隊管理費,還有團隊所有員工召來學員的每月每人十元提成。

也就是說,早教機構,小隊召來的學員有100人在讀,副主任就可以每月多出一千元工資,有兩百人在讀,就是兩千元。

普通員工工資是底薪兩千四加提成,領隊工資是底薪三千六加提成,小組長工資則是四千八加提成,到了副主任就是底薪六千加個人業績提成加副主任團隊管理費三千二加團隊在讀學員提成。

等到了主任,底薪和團隊管理費還會繼續增加。

到了主任級別,個人提成反而相對沒那麼重要。

主任之後就是分公司經理,就像面試羅非魚的孫經理,他的主要收入已經不再是個人提成和所謂的底薪。

相較於底薪和個人提成,他的工資主要出在團隊管理費和在讀學員提成加上年收益分紅。

孫經理,算得上公司高收入的區經理之一。

無他。

巨峽市是總公司所在地,相比起其他城市,本地就有6家分公司,都歸他一人管理。

他的團隊管理費和在讀學員提成,可以說是所有分經理最高。

不算收益分紅,他的在讀學員提成,每個月就將近八萬,一年差不多百萬。

加上團隊管理費,公司收益分紅,年薪最起碼兩百萬到三百萬。

對於很多老百姓來說,孫經理的年收入,已經算天文數字,足夠無數家庭奮鬥幾十年。

羅非魚作為新人,一週出七單,作為小組長,趙小娟個人成績也不差,出了三單,加上手底下另一小隊出了兩單,這就有十二單。

只要繼續保持下去,哪怕下週羅非魚成績下降到三兩單,趙小娟只要自己不拉胯,另一小隊不拉胯,她的副主任也算穩了。

別說羅非魚一人七單,為什麼另一小隊幾個人加一起才兩單。

銷售行業,就是這麼不講道理。

根據傳說,公司目前為止,單月最高成交記錄是西安分公司一名員工。

第一個月一單沒成,第二個月直接爆發32單,第三個月27單,第四個月29單,入職一年,除了第一個月,月成交最低都是25單。

用趙小娟話講,三道你如果繼續保持下去,是惟一有可能和那位銷售狀元打擂臺的人。

這就是銷售行業的魅力,不掙錢是真不掙,有能力掙錢的人是真不少掙。

就像羅非魚同期十幾個人,幹個一年半載,能留下一兩個人就算謝天謝地。

有能力,新人收入一兩萬輕輕鬆鬆,沒能力,一個月也就那麼點底薪,撐死吃飽飯。

就像羅非魚,按照提成,他這個月薪水已經保底一萬左右。

再對比同組劉可,小丫頭目前還只能拿兩千四底薪。

同樣是新人,第一週二人工資就已經出現快四倍差距。

一起工作一週,趙小娟是組長,劉可和羅非魚二人關係相處不錯。

見小丫頭心情不好,下班後某人特意約了小丫頭一起出去吃飯。

入職第一週結束,羅非魚成績不錯,趙小娟也就不再特意帶著他,而是選擇單獨帶著劉可。

至於羅非魚,他的搭檔則換成了另一領隊底下一個同期同事。

組隊行動,用孫經理的話,能提高員工積極性。

羅非魚新搭檔是個二十左右大男孩,長相一般,高中文憑。

相較於趙小娟和劉可,他這位新搭檔是個自來熟,兩人很快聊到一起。

韓浩,20歲,動漫愛好者,平時下班就回家看動漫,打遊戲。

從其花錢大手大腳,加上平時聊天,羅非魚判斷這貨家庭條件不錯。

至少,在普通老百姓家庭,他的家庭算不錯。

家裡應該很慣著他,二十歲,洗頭髮都要去理髮店,從來不自己在家裡清洗。

相處幾天,二人越來越熟,羅非魚這才知道,這貨為什麼在現在公司上班。

無他,離家近。

羅非魚租的房子已經距離公司很近,沒想到這貨家居然就住在公司對面小區。

可以說,這邊下樓,穿過馬路就能到公司小樓。

直線距離不超過五十米。

怎麼說呢?

韓浩這人,好面子,你得順著他,他這人很好相處,很大方。

不給他面子,這人又非常記仇,一定會想辦法報復。

之所以和羅非魚一組,是這貨在原來隊長手底下和另一個新人不對付,他要找人打人家。

起因更操蛋,因為另一個新人家庭條件更好,自己又是個書呆子型別,說話一板一眼,不小心把他撅了。

他也是巨峽大學出身,也不知道是開玩笑還是真看不起韓浩這個高中畢業生,兩人一組,總拿學歷和韓浩開玩笑。

得知訊息,羅某人差點笑噴。

另一個巨峽大學學弟,說他用學歷埋汰人,羅某人覺得這貨還真可能冤枉對方。

那貨遇到個陌生人說話都磕磕絆絆,屬於典型的高智商低情商。

可能是讀書讀傻了,說話特別直,而且遇到陌生人說話都緊張。

換成韓浩,羅非魚倒是和他很聊得來。

因為不知道羅非魚家就住在附近,中午休息,那貨不止一次邀請羅非魚去他家做客。

沒錯,就是這麼熱情。

才認識不到半個月,一起組隊幾天,那貨就不止一次邀請羅非魚去家裡做客。

用他話講,都是哥們。

中午與其在會場磨時間,還不如去我家,咱倆一起打打遊戲,困了就睡一覺。

說他好相處,這貨一言不合是真找人打架。

說他難相處,這人還出手大方,熱情,沒什麼壞心眼。

羅非魚跟他逗悶子開玩笑,那貨撐死嘻嘻哈哈打屁,就從沒冷過臉。

哪怕同樣用學歷和他開玩笑,那貨也只當玩笑,能嘻嘻哈哈和他調侃,而不是像那位小學弟,因為不會說話,差點捱揍。

同一件事,羅非魚說出來,聽在韓浩耳朵裡就是好哥們胡侃。

小學弟說出來,聽在韓浩耳朵裡就是那貨用學歷埋汰人,羞辱自己。

不得不說,語言是一種藝術,不同時間,不同地點,不同語氣,同一個人聽到同一句話,能有不同理解。

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