深層心理學 第二十二章 森嚴的工廠

第二十二章 森嚴的工廠

第一次被辭退，阿內內心的失落已無以復加。<a href=" target="_blank">求書網www.qiushu.Cc</a>

他這才明白：原來沉默也是一種罪過。

在外人看來，人的善良和友好是需要證明的，需要條件的。

而且條件很苛刻。

也許，沉默給他們的感覺就是冷酷和不友好。

但是，言不由衷會讓阿內覺得很累。

工作和偽裝。

二者只能選其一。

這樣看來，為了找到下一份工作，阿內似乎只能偽裝真實的情感。

也許是不合時宜。

他所處的時期，或許是人求工作的時期。

再普通的工作，再低廉的薪水，老闆一樣也可以提出十幾條苛刻的條件。（wwW.qiushu.cc 無彈窗廣告）

“溝通能力”在職場竟然已經形成一種刻意的“教條”，而不再是人的本能。

所以，當人們在後來看到工作求人的時候，或許是上天對這種苛刻的平衡吧。

但是此刻，阿內只能接受被市場挑選的命運。

他忘了自己所學的理論，忘了自己的學歷。

在底層和角落中摸索。

終於，他又重新回到了原點――找了一份工廠的保安工作。

這家工廠比他原來上班的那家工廠要森嚴得多。

實行的是全封閉軍事化管理。

連員工上下班都要在規定的道路上齊步行進。

所有人不能穿拖鞋和沒過膝蓋的短褲。

外出要有請假條，且必須要在規定時間內返廠。

一旦發現有人不守規矩，則會招來保安隊長的呵斥。

據說工廠老闆來自東北，當過兵，是典型的血氣方剛的爺們。

工廠裡要有人違反制度規定，輕則捱罵，重則捱打。

打耳光那是常事。

連警察進門調查都必須經過老闆的批准。

阿內剛進保安隊，就體會到了這裡緊張的氣氛。

所有保安必須上交身份證，以此為約束。

“自我介紹一下。”

保安宿舍中，一身肌肉的保安班長盧彪冷聲道。

“我叫陳內，今年26歲，來自……”

阿內強裝笑臉道。

不知為何，只要見到強壯的男子，他都會緊張，生怕打他似的。

所以，即使自己初來乍到，也不得不討笑著，裝作親近的樣子。

“別晃！我眼花。”

看著因不安而晃動的阿內，盧彪蔑聲道。

在他這種直爽的東北人看來，似乎不能容忍任何不安的肢體動作。

“以前在哪上班？”

“百事可樂。”阿內認真地回答道。

內心隱隱地為自己打氣。

“百事可樂算個毛？！我有個做生意的朋友，見到百事可樂的業務員都不鳥他的！”

盧彪不屑道。

“百事可樂是全球很大的公司哦。”阿內天真地反駁道。

與其說反駁，還不如說是在套近乎。

因為他的偽笑已出賣了自己。

“大個屁！有我們這廠牛嗎？我們這廠在國外……”

盧彪的氣勢早已淹沒了阿內那無力的聲音。

原本那點在大公司上過班的微弱優越感蕩然無存。

眼光瞟過阿內，盧彪開始和其他新來的隊員閒聊。

也許，在直率地東北人看來，阿內的謙恭不是美德，而是一種懦弱和磨嘰，最讓人看不起。(未完待續。)