第267章 一地雞毛

“哦，你們是哥兄弟啊。” 李學武好像並不是很意外兩人之間的關係，只是笑了笑。 張明華卻是心裡愈發的沒底，也不知道領導是已經知道了，還是剛知道但並不在意這種關係。 無論是哪種情況，對於他，對於堂弟來說都算不上什麼好事。 “我們是堂兄弟，他爸是我二叔，我算是看著他長大的。” “堂兄弟？”李學武表情淡淡，隨口問道：“他比你小得多吧？” “是，比我小9歲。”張明華身子始終緊繃著，坐得筆直。 他一直在觀察李學武的表情變化，但沒什麼收穫。 張明華當然不會懷疑李學武的深沉，畢竟是集團領導。 “我原在精密儀器廠工作。”他點點頭，介紹道：“我們都是機械學院畢業。” “你是68年進廠的？” 李學武眉毛微微一挑，緩緩點頭說道：“張明遠也是嗎？” “不，他不是。”張明華介紹道：“他是集團在校招收的。” “嗯嗯，受你影響嗎？” 李學武輕笑著說道：“打虎親兄弟，上陣父子兵。” “倒也不全是。”張明華見他笑了，緊張的神經稍稍緩解，動了動僵硬的身子，解釋道：“咱們集團的福利待遇這麼好，用不著我勸他怎麼選。” 李學武點了點頭，卻是沒有再問什麼，張明華瞬間感受到了壓力，臉上的笑容也僵硬了幾分。 “領導……”他猶豫了一下，強打起勇氣解釋道：“明遠他太年輕，做事欠思考……” “長兄如父嘛，”李學武沒讓他把話說完，看了他一眼，道：“但他現在已經不是小孩子了。” “在家裡你可以當他是弟弟，在單位他就是的同志，同事。” 李學武頓了頓，又道：“這個尺寸還是要掌握好，分清楚的。” 張明華心裡一突，領導這話的意思再明顯不過。 弟弟明遠不知深淺，在鋼城摻和進了集團管理層之間的矛盾旋渦，他都不知道該怎麼訓斥弟弟。 出了事才知道來找自己，真想就這麼不管他，可怎麼放得下。 雖然不是親兄弟，但一個家族能出幾個讀書人，要是不能守望相助，仕途之上還是誰可以依靠。 只不過他在紅鋼集團根基尚淺，這種矛盾此前能躲則躲，跟集團領導也僅僅是工作上的交往。 現在聯合監察工作組對弟弟開展調查，讓他來找領導求情，他能找誰？ 好在這個時候組織找他談話，他得到了一個下放鍛鍊的機會。 更巧的是，他下放的單位正是鋼城冶金廠，也讓他有機會借彙報工作的機會接觸到秘書長。 但明顯的，秘書長對弟弟的印象和態度是很不好，他早有心理準備，這種旋渦哪裡是弟弟一個剛進入集團工作的小菜鳥能摻和的。 即便自己更進一步，此去鋼城寓意著他的事業進入快車道，前途光明，未來不可限量。 但在秘書長的面前，為弟弟張目這種事，他還不夠資格，求情，也沒有這個面子。 至少現在的他還沒有這個面子，他還沒到鋼城報到，更沒有在冶金廠，在李學武的手底下創造工作成績，實現個人價值。 這是職場最現實的體現了。 還沒有創造價值的時候，他就想在李學武這裡預支“人情”，連他自己都覺得心裡沒有底。 但是他還想為自己弟弟爭取，也是為自己爭取一次機會。 有的時候絕境也能變坦途，矛盾也有可能是接觸的另一種機遇。 “領導，我沒別的意思。” 張明華直了直身子，坦然道：“我只是想替明遠向您道歉，畢竟他是沒有這個機會的。” 他見李學武沒有打斷他，便又繼續講道：“他主動來找我，說是受人所騙，坦白了在鋼城的所作所為。” “受人所騙啊—”李學武輕笑了一聲，淡淡地說道：“你當他是個孩子，他就是個孩子，成年人了，還分不清好賴？” “我也是這麼說他的，這件事怨不到別人。”張明華嚴肅地點點頭，說道：“我已經警告過他，必須立刻回鋼城，積極配合組織調查，毫不保留的向聯合調查組坦白一切。” 他見李學武的表情終於有些許變化，知道自己的表態起了作用，這便繼續說道：“雖然在單位我應該將他視為同事，但在這件事上我也有責任……” “呵呵，你有什麼責任？”李學武好笑地看著他問道：“子不教父之過，才不過大了9歲而已。” 他仔細打量了張明華，點點頭，說道：“有責任擔當是好事，但也不是什麼事都能往自己身上攬的。” “不過他在技術處工作，你此前也在技術處，這種關係確實不太合適。” 李學武臉上的笑容消失，看著他問道：“這種關係你有跟組織處報備過嗎？” “是，他在入職的時候就向組織報告過，”張明華點頭彙報道：“他來以後我也向組織報備過。” “嗯，好。”李學武點點頭，說道：“儘快完成工作交接，儘快適應新環境，儘快融入到工作中去。” 張明華沒得到他想要的明確的答案，但也知道能談到今天這個地步已經是難得，秘書長不可能給他保證什麼，更不可能答應他什麼。 “好，我儘快，謝謝領導。” 李學武沒答應他什麼，但他還是表達了謝意，不管結果如何，能給他表達態度的機會就很難得。 而一句感謝，也算是屬於他自己的表態，屬於兩人之間的默契。 接下來他到鋼城該怎麼做，做什麼，都是今天這次談話的因和果。 李學武看著他離開，輕哼一聲，將手裡的材料丟在了一邊，對於張明遠，並不值得他大動干戈，完全是這小子找死，自己撞了進來。 對方既然不怕死，他還怕辛苦埋？ 多他一個不多，拐個彎倒讓計劃更順暢了。 不過今天張明華的表態倒是讓他有了別的想法，高抬貴手並不一定是恩賜，也有可能是枷鎖。 —— 12月中旬，紅鋼集團在外各分支機構主要負責人陸陸續續進京，回到集團總部準備參加年終總結會暨新的一年工作計劃會議。 他們還需要參加集團職工代表大會以及幹部代表會議。 李學武既是紅鋼集團遼東工業領導小組的負責人，也是集團領導，雙重身份之下，就不能同工業方面的負責人進行組織談話了。 一般來說，組織談話用來形容幹部進步前的一次溝通，但實際上是幹部調整程式的一部分。 調整，不意味著就是進步，有可能是平調，也有可能是處分。 而更多的是一種組織日常工作程式，是上級瞭解下屬思想動態和工作情況的一種渠道和方式。 在即將召開的幾個會議裡，一般幹部是不用參加幹部調整會議的，這也是幹部們回集團總部最期待的內容。 李學武手裡掌握著決定他們命運的一票，沒人會輕視他的談話。 不過這麼大規模的組織談話，一般不會受主觀判斷影響。 或是兩位集團領導一起，或是三位集團領導一起，不會出現單獨見面的情況。 湊巧，按照辦公室給出的名單，李學武是同谷維潔和高雅琴一組對建築、文藝、技術和財務以及機關口進行談話。 集團管委會領導11人，算上工會負責人熊本成12人。 但李懷德不參加組織談話活動，熊本成不出意外地又病倒了。 真正執行組織談話的就他們10人，分成了四個小組，對22個總公司級分支機構，13個機關大部室單位展開組織談話。 高雅琴拎著筆記本走在前面，回頭對李學武問道：“熊主蓆又病了，你沒代表機關去看望看望？” “嗯，我看望得過來嘛——” 李學武好笑地瞪了她一眼，道：“不過說起來，熊主蓆也可以了，一年就病12次，每次只病1個月。” “呵——”高雅琴一個沒忍住笑出了聲，回頭指了指他，抿著嘴角提醒道：“別讓熊主蓆聽見。” “不會，他還得感謝我呢。” 李學武意味深長地說道：“他躺在病床上說不定怎麼著急咱們集團的工作呢，我能為他發聲，他恨不得給我送一面錦旗去。” “那你倒是發聲啊——”高雅琴看熱鬧不嫌事大，挑眉說道：“我們都支援你。” “你支援我管什麼用啊。” 李學武推開會議室的門，瞧見谷維潔已經坐在裡面了，真正同秘書說著什麼。 他讓開身子，示意高雅琴先走。 “我就佩服和欣賞你這一點。”高雅琴得了便宜還賣乖，點了點他笑著說道：“尊重女同志。” “別上綱上線啊，我這叫愛護同事。”李學武故作深沉地強調道：“我還沒那麼高尚，還需要不斷地學習呢。” “你看看，我誇他還不願意了。”高雅琴笑著對谷維潔道：“谷副主任，您批評批評他。” “秘書長這是謙虛呢——” 谷維潔好像意識到了什麼，或者說已經同領導談過話了，所以現在的她看起來很隨和，不再像以前那般認真和較真。 她笑著指了指兩邊的位置，道：“你們來了，咱們就開始。” “誰先談啊？”高雅琴坐在了她的右手邊，李學武只能坐左邊。 “按名單順序來吧。” 谷維潔看了看手裡的名單，這才對秘書說道：“聯合建築的郎鎮南同志已經來了吧？” 秘書點點頭，轉身出門去請郎鎮南了，屋裡還有做記錄的秘書。 “聯合建築這幾年發展的好。”谷維潔看著手裡關於聯合建築的材料，示意了李學武這邊道：“秘書長是沒少出力的。” “我可不是謙虛啊。”李學武擺了擺手，笑著說道：“要說沒出力，那就太虛偽了，但我自己做了哪些工作我還是清楚的。” “聯合建築發展的好，是集團所有同志共同努力的結果。” “又沒說是你一個人出的力，謙虛個什麼呀——” 高雅琴是故意玩笑呢，她撇了撇嘴角，道：“說的好像我們硬誇你了似的，嘖嘖嘖——” “哈哈哈——”谷維潔都被她逗笑了，輕輕地拍了她一巴掌。 三人正玩笑著，郎鎮南有些緊張地走 （，請點選下一頁繼續閱讀）