119.公司招聘人才

119.公司招聘人才

走進辦公司，韓夕明看見了包括他的人穿上西裝都是顯得那份的稚嫩。

“兩位主管這是公司最終篩選後剩下的幾個人，公司要求從五個人裡面選出一個人出來”jeason輕輕的在韓夕明和段覺名中說了一聲。

韓夕明一邊翻著每個人送上來的簡歷，一邊說道“你們每個人有兩分鐘的自我介紹時間，首先你們輪流做一下自我介紹吧。”說完韓夕明利用他們做自我介紹的時間看了看簡歷。

看到李彪成的簡歷的時候寫著剛大學畢業就去了九哲公司做市場顧問，然後接下來就是一片空白了。而其他的幾個人的簡歷都是說一些大學中的簡單的社會實踐。

“你們說說自己做過的印象最深刻的一件事情。”韓夕明頭也不抬的聽著他們的回答，為了避免讓段覺名懷疑韓夕明有心偏袒李彪成韓夕明選擇了一視同仁，不敢表現出太過明顯的態度。

接下來段覺名又問了幾個問題，時間也差不多了。

“那個你們先出去吧，我們商量一下。十分鐘後我們會宣佈你們當中誰被我們公司錄用了，待會我們會有工作人員來通知你們。你們先在外面等一下。”

他們走出去以後，韓夕明和段覺名坐在一起看著這群人的簡歷和對他們在面試的時候做的筆記。韓夕□□裡其實早就已經有了人選，那肯定是李彪成。雖然這有點不公平，其他幾個人比李彪成優秀的確實不在少數。可是這就是中國，這裡就是個人情社會。

有學歷的人，有本事的人omc公司多了去了。根本就不在乎來一兩個人能夠給公司做出什麼樣的貢獻，有時候的招聘就是看看誰順眼就要誰。誰能說這樣的事情不公平，這種情況不僅僅是在公司的招聘上。

像現在的事業單位，公務員，國企什麼的不都是這樣的嗎？想當年韓夕明就遇到一個公務員考試第一名的學生就在被面試給刷下來了，原因很扯淡。還有一個**的孩子公務員考試各科滿分，這種神奇的事情已經是屢見不鮮了。

“這個人還不錯，各方面都比較優秀。這個也不錯，那個也行。至於這個嘛”當韓夕明說道李彪成的時候韓夕明停了下來。

“這個人不行，剛剛說話的時候一點都不尊敬我。就這樣的人還想在公司裡面混！哼哼！！”

“韓主管，你說這個李彪成不行可是我覺得這個人倒是比其他幾個人優秀。我們公司招聘人才可不是看他有沒有得罪你，而且我覺得他很尊敬韓主管你啊！！”段覺名醜惡的笑了笑。

“你怎麼知道他行，我看這個人就是不行。”

“你要知道啊韓主管，你現在可是一個主管。你不能因為這點小事就讓公司損失了以為人才，我覺得我們還是要客觀的看待問題。這個叫李彪成的說話機靈，得體很適合我們銷售部門的工作。而其他幾個人就顯得是格外的木訥。”段覺名陰險的看著韓夕明

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