第五四零章 宋勇和劉勇

從七零年到七六年，全國有八十多萬工農兵學員被推薦上大學，思想素質較高，實際工作能力較強，經歷過知識青年的特殊鍛鍊，比較務實，能吃苦耐勞，但因為文化基礎參差不齊，初中畢業生比比皆是，數學和英語零分也不少，三年中最多隻有二年時間學習專業知識。

如今，大多數科研院所和學校都要求他們回到原有大學再學習一年，俗稱“回爐”。

孫健認識的三個衛校同事如今正在回爐，他們前世的業務能力都不錯。

社會就是一所大學，與人打交道和做人的知識在課堂上是學不到的。

公司副總李濤，第一批招聘的張吉林，第二批招聘的葉端華，聘請的嚴元朝，都是工農兵學員，如今在公司都能獨當一面，能擔當大任。

“孫總，我已經厭倦了工作機關，早八晚五，一張報紙能看半天，上面沒有靠山，靠自己的努力升到如今這個位置，如今工農兵學員已經不吃香，很難再進一步，如今三十二歲了，一個月八十九元的工資，一家三口還同父母擠在一起，想趁年輕出來多賺些錢，要不是家人反對，我早就下海到江正街賣小家電去了，老婆聽說我辭職應聘江城淘寶電器公司連鎖店的店長，一個月有一百二十元的工資，還有業績提成，沒有反對。”

“金國慶同志，你認為自己最大的優勢是什麼？”

“孫總，我善於與各各層次的人打交道，會管理，只要有機會，我再學習有關電器方面的知識，我自信能當好店長這個崗位。”

“恭喜你，金國慶同志，公司錄用你擔任店長，三個月的試用期，一週內辦好有關手續!”

孫健朝左右看看，李濤、劉芳和楊昌霞點頭。

這次招聘沒有人數的限制，大學畢業，拋棄幹部編制和鐵飯碗下海創業，有追求、有能力的人才有這個勇氣，幸福生活靠自己奮鬥才能得到，每個人都有故事，孫健不會去探究，只想考察一下對方的語言表達和思維能力，三十六人看好江城淘寶電器公司的未來，就是奔他而來，他都要了。

工作崗位會檢驗他們的能力，人數眾多，給每人的應聘時間不超過五分鐘。

“多謝孫總！多謝李副總！多謝劉經理!多謝楊主管！”

金國慶高興地離去。