第六零五章 高人一等

“孫總，我最後有個問題想請教您一下，廠裡的大多數職工已滿三十歲，結了婚，大多初中畢業，當木匠蓋房子在行，但賣電器勉為其難，江城淘寶電器公司如何安置這些職工？”

雙方已經簽字蓋章，朝陽門窗廠出售給孫總已成定局，黃國俊無力改變，也樂見其成。

木質門窗沒有市場前途，投資新建鋁合金門窗廠又沒有錢，職工們每月只能領到二十元生活費，但他要考慮職工如何安置的問題？等會職工們來了，他要給大家解釋清楚。

“不知道黃廠長是否知道江城順圓建築公司？”

在朝陽門窗廠出售的過程中，黃國俊沒有任何阻擋的意思，但簽字蓋章後，還為原有職工著想，會在新老闆的眼裡留下不服從領導的壞印象，但在孫健的眼裡是負責任的行為，善始善終，他很欣賞。

“孫總，不知道！”

黃國俊實話實說。

“看來江城順圓建築公司的名氣不大，還需要大力宣傳。”

孫健有些尷尬，江城順圓建築公司成立近二年，一直在江城忙碌不停，業務不斷，不斷招人和購買建築機械裝置，如今更是忙得不可開交，除了在江城晚報上打廣告外，還沒有在鄂省報紙上和電視上打廣告。

嘿嘿……

“各位領導有所不知，江城順圓建築公司是江城淘寶電器公司的下屬企業，成立近二年，擁有叄級建築企業資格證書，業務不斷，在江城建築界小有名氣，如今還在湘省、贛省、皖省和豫省成立了四家分公司，江城順圓建築公司註冊資金五百萬元，固定資產八百多萬元，員工一千多人！”

啊……

魏區長和眾人一臉的驚訝，江城淘寶電器公司實力雄厚。

“黃廠長，既然四十八名職工當木匠蓋房子在行，大多數進入江城順圓建築公司培訓二個月，然後跟隨公司回到這裡，開始建設黃州淘寶電器商場，享受江城順圓建築公司員工的同等待遇，一般員工工資五十元，副主管七十元，主管八十元，上班期間，免費中餐，補助十元伙食費，還發放防暑降溫和重大節日物質，公司效益好，每月還有獎金，跟隨事業單位的國家政策加工資，到時願意加入黃州淘寶電器商場工作的同志也可以留下，認真工作滿五年的員工，都有機會在公司分到住房一套。”

啊……

這哪是私企？生意紅火的鄂鋼廠都沒有這個福利。

“孫總，職工們都會願意！”

黃國俊大喜過望，孫總這是在魏區長、李主任和周書記面前做出的承諾，不會有假，跟隨大方的孫總做事，肯定大有前途。