“石區長，除了四名沒有趕到會場的職工外，在場的二百零九名幹部職工透過現場投票和現場計票，二百零九名職工都投了贊成票，百分

二十分鐘後，王謝年和鄧中強一臉高興的走進廠長辦公室，向等候訊息的石區長彙報。

“王廠長，馬上派人找到這四名職工，雖然已經不能影響投票結果，但也給他們一次投票的權力，讓他們無話可說！”

石區長等人也預料絕大多數幹部職工會投贊成票，但沒有想到百分百投了贊成票。

孫健計劃投資一百萬元，黃埔曙光無線電廠將更名滬海曙光通訊技術公司，業務範圍轉廠生產曙光牌尋呼機和曙光牌電話機及相關元器件，曙光牌的品牌保留下來，幹部職工心中的疙瘩消失了。

在尋呼機和電話機還沒有開發出來之前，新成立的滬海曙光通訊技術公司生產PengHanka1.0及其元器件，幹部職工所掌握的專業技能沒有被浪費，適應新的崗位也簡單，還能在家門口上班，老人小孩都能照顧，上班期間，早餐和中餐免費，認真工作滿五年的都能分到一套七十到一百平米的住房，滬海人最差就是住房，公司福利待遇好得讓幹部職工不敢相信，誰不願意？

卸掉一個負擔，大家舒了一口氣，區內還有可能增加兩家新企業，增加稅收和就業，區裡和街道領導當然高興。

“好的，石區長，我馬上派人去找他們！”

“恭喜孫總！”

“以後請石區長多多關照！”

與當地政府官員搞好關係，為當地的社會穩定、經濟發展和百姓的生活改善做點貢獻是江城淘寶電器公司經營的既定方針政策，說大話容易，要腳踏實地的去踐行。