第一三零九章 內心悲涼

“董事長，我還有一個多月就年滿60歲，能否按照普通幹部，享受60歲退休待遇？”

倪光蘭的內心悲涼，但一臉平靜，雖然自己2月份在網際網路上承認了自己負有重大責任，願意同柳專志和解，但沒有得到對方和解的回應，一氣之下，寫了一份報復柳專志的提案，預感這天遲早會到來，聽到被解聘的訊息，並沒有憤怒，離開被柳專志專權的聯想集團，也許是一種解脫，常常回想這15年在聯想集團的經歷，如同一條任勞任怨的老黃牛，被柳專志用完了，被他遺棄。

按照，院士年滿70週歲退休；個別確因國家重大專案特殊需要，可適當延長退休年齡，最多延長至75週歲。

“倪院士想提前退休，可以去找王樹河。”

曾貿朝也不願意出現倪院士今天被聯想集團解聘的事件，之前無數次做倪光蘭的思想工作，但都沒有效果，傳出去是對院士的不尊重，對聯想集團是個負面新聞，但柳專志和倪光蘭早已水火不容，為了聯想集團的長期發展，中K院只能捨車保帥。

的署名文章就是柳專志解聘倪光蘭的藉口，已經沒有挽留的希望了。

1984年11月1日，中K院決定科技成果社會化，從科研經費中拿出20萬元，成立了中K院計算機研究所新技術發展公司，任命王樹河擔任總經理，柳專志和張祖強擔任副總經理，三人決定在計算機漢化的方向上尋找突破，這個方向一確立，作為領導層的王樹河、柳專志和張祖強不約而同地想到他們在中K院計算機研究所的同事，也是這個領域最有權威的專家倪光蘭，於是，他們向倪光蘭表達了希望他加入計算所公司的想法。

倪光蘭答應可以加入公司，但要滿足他的三個條件，一不做官，二不接受採訪，三不出席宴請；三個條件的淺層次含義是，我要一心一意搞科研；深層次含義是，我是獨立的，我的技術你們可以用，但我本人不受你們的控制！

王樹河、柳專志和張祖強本來看中的就是倪光蘭手裡的技術、聯想式漢字系統，對於倪光蘭的要求，無條件的支援！

倪光蘭接受三人的邀請，從中K院計算所下海，加入計算所公司，被任命為總工程師。

曾貿朝當時是原計算所的所長。

1986年，王樹河離開公司，回到計算所擔任所長助理，柳專志被任命為總經理，為了讓倪光蘭能夠最大限度地發揮自己的才能，同時將“心“留在公司，柳專志為倪光蘭單獨開設了一個“特區“：倪光蘭可以不參與公司的事務性工作，可以拒絕參加任何他不想參加的會議，公司的工作紀律對他沒有任何約束力。

倪光蘭主持開發了聯想漢卡，為聯想公司創造了巨大的經濟效益和社會效益，1988年榮獲國家科技進步一等獎，計算所公司也於1989年11月改名為聯想集團，倪光蘭又主持開發了聯想系列微機，確立了聯想集團的主營業務，1992年獲國家科技進步一等獎。

倪光蘭1990年獲中青年有突出貢獻專家稱號，1991年獲國家特殊津貼，1992年獲中K院重獎，1994年被遴選為首批工程院院士。

如今，王樹河擔任計算所所長，曾貿朝擔任聯想控股和聯想集團董事長兼法人。