“張斌，我看見江口淘寶電器店內的彩電都開著，但沒有一名顧客，你猜怎麼回事？”

張斌出不了門，每天在家看電視和報紙，瞭解國內來發生的大事小事，劉敏將從外面看到和聽到的訊息帶回來講給她聽，上初中的兒子正在做作業，家裡就不開電視。

“敏敏，難道孫老闆的生意不好？”

張斌直起身子，有些著急。

“我剛開始也以為是這樣，但三點鐘的時候，長長的車隊開進了下坡路口，江城淘寶電器公司竟然招聘了二十名身強力壯的保安，與長H電器廠送貨的十二名工人，半個小時不到，就將六百臺彩電送進了二座電器倉庫，陳主管說，這六百臺彩電已經被人預定了，明天顧客就來交錢拿貨，一天賣完！張斌，你想到沒有？不是親眼目睹，我也不會相信。”

“我想起來了，前段時間，江城淘寶電器公司不是在江城電視臺進行教師節讓利大酬賓活動嗎？肯定是老師們預定的彩電，孫老闆一看就是有大本事的人！你不要擔心我，好好的跟著孫老闆幹。”

“我這種新來的員工，三個月試用期的工資是四十元錢，三個月後五十元，每年加五元工資，每個月還有十元左右的獎金，過節還發過節物資，還有年終獎，中餐和晚餐免費，一葷一素一湯，員工宿舍配有十八寸大彩電，還有熱水澡洗，你們國棉四廠的幹部職工都沒有這麼好的福利，大家都說孫老闆為人大方，能力出眾，都很珍惜這份工作。”

“陳主管還說，孫老闆鼓勵她們上電大和自考，多學知識，拿大專或中專文憑，拿到文憑，公司報銷全部學費！除了銷售副主管凌峰上中專外，第一批招聘的七名電器銷售員和二名收銀員都報名上了大專；據我瞭解，江城淘寶電器公司現有的十四名電器銷售員和五名收銀員中，除了凌峰外，全部是高中生，競爭激烈！張斌，你我明年也應該讀個電大？”

“敏敏，我明年和你一起去讀，不信我們拿不到一張電大畢業的大專文憑。”

與劉敏同是高中生的張斌頓時感到壓力，他倆自認工作能力和經驗不會比年輕人差，但沒有大專文憑，孫老闆想提拔也要考慮其他老員工的感受。

張斌的擔憂其實是多餘的，對剛步入社會的年輕人來說，文憑就是一道不能隨便逾越的門檻，也是擁有一門專業知識和專業技能的證明，而在二世為人的孫老闆眼裡，社會就是一所大學，生活就是老師，只要把自己的事情做好，對公司忠誠，勤于思考和不斷學習，跟上時代發展步伐的人就是人才。

人生經驗也是能力。

在孫老闆的眼裡，特殊人才不論出身和年齡，待遇從優。

前世，鄉鎮企業的老闆們大多是泥腿子出身，有些還是半文盲，也不妨礙他們日後成為管理一家跨國集團的大佬。