第二五七章 周志平

我的一九八五·解剖老師·1,074·2026/3/27

周志平將出任淘寶電器連鎖店的店長,聽說一個月有一百二十元的高工資,還有利潤提成和獎金,免費的中餐和晚餐,比大學教授賺得都多,他們二老節約一點,一家人一年不到就能還完他舅二千元的借款,也不需要他在外面受罪了,不僅兒子手下的員工從心裡瞧不起他兒子,鄰居也瞧不起他。 這個時代,個體戶絕大多數是黑W類、兩L釋放人員和返城知青,成分複雜,像孫父孫母這些普通的老百姓從心底裡瞧不起,正規家庭出身的閨女都不願意嫁給個體戶。 何況在街道上擺攤設點,佔道經營,阻礙交通,偷奸耍滑,偷稅漏稅的小商小販?過路的市民見到就煩,一臉的鄙視! 孫健夫妻倆前世也不喜歡江正街的個體戶,大多粗俗無禮。 重生以後,心態平和,勞動者光榮! 上週日晚上,當週志平拖著疲乏的身軀從江正街回到家裡,開啟門,看到好友兼同學葉茂與父親坐在一起咵天,見到他,一臉笑容,覺得非常奇怪,難道發財了? 當聽說孫老闆以鋼城淘寶電器店或江陽店店長的位置招攬他,也像葉茂一樣,頓時就生出士為知己者死的情懷,二話不說就答應了,坐在一旁的父親聽說孫健不僅是啟明書店的老闆,還是聞名江城的淘寶電器公司老闆,驚訝之餘,非常感激他給兒子這麼一次大機會。 塞翁失馬焉知非福? 兒子經歷一場大挫折,對今後的成長終身受益,叮囑兒子好好幹,不辜負孫老闆的賞識。 周志平一貧如洗的從海省返回江城,不是沒有想過前往江城淘寶電器公司,應聘一個職位,但這個時代文化人骨子裡固有的“忠臣不侍二主,毛遂自薦不如三顧茅廬”的傳統觀念限制了他的行動,最後不得不前往江正街幫人賣貨,除了賺錢還債,學習服裝經營之道,積攢資金,尋求東山再起的機會,自從海省回來後,一個月的酸甜苦辣只有他自己清楚,終身難忘,能進入時刻關注的江城淘寶電器公司出任一店之長,天上掉金元寶! 周志平第二家就去江正街辭了工,從江聖路新華書店買回來《管理學原理》和《企業管理概論》,秉燈夜讀,接連二天,他專門跑到司洞口百貨大樓和中N商業大樓電器部,觀察銷售員銷售電器的程式和技巧,為了知曉國內外電器的品牌和技術常識,他拿回來一大把廣告宣傳單研讀,還跑到新華書店買回來《彩電工作原理》。 這也是孫健期望招聘具有大學文憑管理者的主要原因,一般高中生最少要培養二、三年,才能拿到專科文憑,自考和電大畢業的學生,由於工作和學習要兼顧,時間有限,加上給他們上課的老師也比正規大學的老師差個層次,更不要說責任感,學生主要是為了拿文憑,掌握的知識和眼界都有限,後期的電大畢業生無單位願意招聘。 孫老闆如今是沒有辦法招聘到正規的大學生,不然他也不會報銷員工參加電大和自考學習的全部費用。 企業辦社會的結果就是被拖死!

周志平將出任淘寶電器連鎖店的店長,聽說一個月有一百二十元的高工資,還有利潤提成和獎金,免費的中餐和晚餐,比大學教授賺得都多,他們二老節約一點,一家人一年不到就能還完他舅二千元的借款,也不需要他在外面受罪了,不僅兒子手下的員工從心裡瞧不起他兒子,鄰居也瞧不起他。

這個時代,個體戶絕大多數是黑W類、兩L釋放人員和返城知青,成分複雜,像孫父孫母這些普通的老百姓從心底裡瞧不起,正規家庭出身的閨女都不願意嫁給個體戶。

何況在街道上擺攤設點,佔道經營,阻礙交通,偷奸耍滑,偷稅漏稅的小商小販?過路的市民見到就煩,一臉的鄙視!

孫健夫妻倆前世也不喜歡江正街的個體戶,大多粗俗無禮。

重生以後,心態平和,勞動者光榮!

上週日晚上,當週志平拖著疲乏的身軀從江正街回到家裡,開啟門,看到好友兼同學葉茂與父親坐在一起咵天,見到他,一臉笑容,覺得非常奇怪,難道發財了?

當聽說孫老闆以鋼城淘寶電器店或江陽店店長的位置招攬他,也像葉茂一樣,頓時就生出士為知己者死的情懷,二話不說就答應了,坐在一旁的父親聽說孫健不僅是啟明書店的老闆,還是聞名江城的淘寶電器公司老闆,驚訝之餘,非常感激他給兒子這麼一次大機會。

塞翁失馬焉知非福?

兒子經歷一場大挫折,對今後的成長終身受益,叮囑兒子好好幹,不辜負孫老闆的賞識。

周志平一貧如洗的從海省返回江城,不是沒有想過前往江城淘寶電器公司,應聘一個職位,但這個時代文化人骨子裡固有的“忠臣不侍二主,毛遂自薦不如三顧茅廬”的傳統觀念限制了他的行動,最後不得不前往江正街幫人賣貨,除了賺錢還債,學習服裝經營之道,積攢資金,尋求東山再起的機會,自從海省回來後,一個月的酸甜苦辣只有他自己清楚,終身難忘,能進入時刻關注的江城淘寶電器公司出任一店之長,天上掉金元寶!

周志平第二家就去江正街辭了工,從江聖路新華書店買回來《管理學原理》和《企業管理概論》,秉燈夜讀,接連二天,他專門跑到司洞口百貨大樓和中N商業大樓電器部,觀察銷售員銷售電器的程式和技巧,為了知曉國內外電器的品牌和技術常識,他拿回來一大把廣告宣傳單研讀,還跑到新華書店買回來《彩電工作原理》。

這也是孫健期望招聘具有大學文憑管理者的主要原因,一般高中生最少要培養二、三年,才能拿到專科文憑,自考和電大畢業的學生,由於工作和學習要兼顧,時間有限,加上給他們上課的老師也比正規大學的老師差個層次,更不要說責任感,學生主要是為了拿文憑,掌握的知識和眼界都有限,後期的電大畢業生無單位願意招聘。

孫老闆如今是沒有辦法招聘到正規的大學生,不然他也不會報銷員工參加電大和自考學習的全部費用。

企業辦社會的結果就是被拖死!

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