第133章 追查
第133章 追查
第133章 追查
古氏商場每天十一點之後，大‘門’會關閉，不經過保安處，根本無法出入，所以，晚上偷溜進來盜取資料的可能‘性’十分小。<strong>線上閱讀天火大道Http://
餘山帶領的保安組，在十一點左右，就會全部角落檢查一遍大樓，一來是看看商場裡是否有遺留的顧客，二來是檢查各安全線路。若是古氏企業的員工在加班，保安組的員工會詢問加班時間。若時間長，保安組的人會先將商場的各扇‘門’關閉，有值班人員在保安室。
加班的員工要出去的時候，只需來保安室說一聲。
非電子化管理，就算有員工的出入證，也不能‘蒙’‘混’過關的。
餘山對保安組的員工的工作十分有信心，很肯定並非是外來人員作案，但這就勢必要懷疑內部人員，餘山猶豫再三，沒有多說，想著應該能在監控錄影裡發現線索。
既然不是晚上的問題，那就是白天的問題，餘山對白天的錄影盯得十分仔細，不停地在螢幕後面走來走去。
“餘組長。”古欣寧叫了下眼睛一眨不眨死死盯著各個螢幕的餘山。
餘山十分捨不得地離開視線，望向古欣寧的時候，還下意識地回過頭去看螢幕，這才又轉過頭來看著古欣寧，說道：“總裁，你找我？”
“是不是發現了什麼？”古欣寧見餘山的樣子實在是太謹慎，一天，鐵定撐不住。
餘山猶豫了一會兒，咬咬牙道：“總裁，我對保安組的工作能力很有信心，這件事肯定不會是發生在晚上，應該是白天，我正在看有沒有陌生人出現在這些地方。”
“你心裡這麼想嗎？我覺得你不像是在找陌生人。”古欣寧微微彎了彎嘴角，“因為懷疑公司內部的人而說不口嗎？”
“總裁……”餘山有點尷尬，手足無措，古欣寧的確是一眼就看出了他的想法。有沒有陌生人出現，根本無需看這麼仔細，因為想到是公司的內部員工，來來往往很正常，要發現線索十分不易。
古欣寧也不希望是公司內部的人，但她比誰都清楚，古氏商場並非是一個團結而不可分的整體，現在發現圖謀不軌的人，早點處理更有好處。<a href=" target="_blank">
餘山瞭解到這個資訊，心裡更明朗了，點點頭：“我知道了，我會密切注意這些方面。”
“此外，策劃案因為還在執行當中，完整的檔案只在企劃部、市場部，宋副總還有我的辦公室才有。”古欣寧再度給了有效的資訊，“這幾個地方出入的人員要更注意。”
“嗯，我知道了。”有的情況在這之前，沐軒就跟餘山提及了一些，這幾個部‘門’也是餘山的關注的重心。
監控器辦公室並沒有，只能監控到走廊，比較大的辦公室，因為內部是落地窗設計，也會被走廊上的監控器捕捉到一些畫面。
宋建中和古欣寧的辦公室可能‘性’最低，這兩個地方出入的人員比較好，而且若是宋建中和古欣寧不再辦公室的時候，一般的人會被秘書擋在‘門’口，是很難進入到辦公室的。若出現有人趁著秘書走開了的時候，進入無人的辦公室，在監控中也會容易發現。
能在宋建中和古欣寧的眼皮底下偷走策劃案更是不可能。
因此，最需要關注重點區域，是企劃部和市場部。
透過監控器可以發現，兩個地方存放檔案資料的書櫃，都不在監控的範圍，這就給調查增加了難度，只能透過仔細觀察出入人員手中拿著的物品，以及出入的次數做出推斷。
人事組的組長叫舒宏龍，年僅三十歲，與相戀八年的‘女’友剛結婚度完蜜月回來，就被叫來檢視監控錄影，看這情形，是百分百需要加班，跟新婚妻子說了大半天才將人安該。
“組長，你和你老婆的感情太好了，簡直要刺‘激’死我們這群單身漢啊。”跟著舒宏龍一起來的下屬紛紛起鬨。
“羨慕就都努力點，我們組還有幾個雲英未嫁的姑娘，‘肥’水不要流外人田去了啊。”舒宏龍平時跟下面的人打成一片了。
人事組還有本組的事情，因為錄影的事比較重，舒宏龍便將‘女’下屬留在辦公室處理人事組的事情，他則帶著男下屬來看錄影。懂得愛惜下屬的上司，便會受到下屬的愛戴。舒宏龍年紀雖不大，但在人事組有絕對的說話權。
比起保安組，人事組的態度要隨意得多。
‘門’外傳來了敲‘門’聲，丁晨走過去開了‘門’，只見人事組的一個‘女’職員站在外面，手中還端著整整齊齊的馬克杯：“丁秘書，我送咖啡來的。”
人事組的人看到有人幫買來咖啡，忙招手道：“這邊，我們的咖啡，小雨是最體貼的了。”
小雨面帶著笑容將咖啡端給人事組的幾個人，還剩下的給了古欣寧和丁晨，保安組的人一份都沒有。小雨柔聲問道：“不知道你們想喝什麼，就先給他們帶了，你們告訴我一下，我馬上去買。”
“不用了，我們都帶了茶水。”餘山指著一個角落放著的幾個茶杯，每天來來回回的巡邏，保安組的人已經習慣了隨身攜帶著要喝的茶水。
小雨笑笑便作罷，對人事組的幾個人道：“你們好好工作哦，有什麼需要就打電話來，會馬上給你們送來的。”
“男‘女’搭配，幹活不累。”人事組的男職員抿了一口咖啡，看著小雨姣好的面容，感嘆道，“我今天終於明白了。”
氣氛雖好，卻有點影響工作了，不少人眼睛都落在小雨的身上，沒有放在螢幕上。
餘山微微蹙眉道：“沒事就先出去吧，我們還得做事。”
“我馬上走。”小雨吐了吐舌頭，趕緊離開了。
“舒組長，你的錄影停一下。”古欣寧突然開口道。
舒宏龍反應過來，趕緊手忙腳‘亂’地將錄影暫停。
古欣寧一直沒有表態，但卻始終關注著錄影上的內容，古欣寧這一句話，讓人事組的人收斂了不少，想想總裁就在身後看著，還敢渾水‘摸’魚，簡直是不想領這份薪水了。
“這個人是誰？”古欣寧走過去，指著錄影裡一個斜揹著綠‘色’帆布包的男人。
“原先是網路部的員工，叫葛江源，前段時間辭職了，修理電腦很在行，辭職之前在公司已經工作了兩年。”作為人事組的組長，舒宏龍對公司的員工十分了解，員工入職離職，都得經過他的手，甚至要詢問辭職原因。
“企劃部有誰的電腦壞了嗎？”古欣寧看著葛江源走進的房間問道。
“這個我不太清楚，得問問企劃部或者行政部的人。”舒宏龍如實地道。
企劃部根本沒有提電腦壞了的事情，葛江源進去沒多久就出來了，看上去電腦問題不大。古欣寧盯著他斜跨的包瞧，對比了一下，覺得並沒有壯大多少。來往的人，就他背的包最大，古欣寧才格外注意了一下。
“他技術怎麼樣？辭職的原因是什麼？”古欣寧問道。
“修理電腦十分厲害，公司電腦出現的各種狀況都沒有難倒過他。”舒宏龍說道，“當時我想留下他，勸說他繼續在我們公司上班，不過他說需要回家照顧生病的母親，我便不好攔著了。”
古欣寧點點頭，讓舒宏龍繼續看。
丁晨從外面走進來，在古欣寧旁邊道：“剛去問過了，是柯經理的電腦，不過電腦沒有壞，只是突然啟動不了，葛江源擺‘弄’了幾下就能運轉了。葛江源在辦公室待了這麼久，是因為要寫修理單據。”
這是常例，網路部的人，物業組的人，修電腦、電梯、電燈這類，都需要相關部‘門’填寫修理單據，作為修理材料消耗的憑證。
“葛江源填寫的入職資料裡，家庭成員一欄中只填了他的母親，大概家中就只剩下兩個人了，因此得回去照顧母親。”丁晨還特意跑了一趟人事組，翻看了下葛江源的人事資料。
一切都很正常，錄影在繼續檢視著。
直到晚上都沒有發現什麼。
“今天就先到這吧，明天再來看。”古欣寧的話一出，一直盯著螢幕看的這群人趕緊‘揉’了‘揉’乾澀的眼睛。“餘組長，這裡就‘交’給保安組看管了。”
“好的，總裁。”餘山認真地道，“我們會看好的。”
離開公司的時候，已經是華燈初上，街上早就是一片聖誕節的喜慶裝扮，商場、店鋪都擺出了聖誕樹、彩燈，打出了活動的廣告牌。
古氏商場的活動在有條不紊地安排，該有的裝飾一個都沒有少，入駐古氏商場的各大品牌也推出了聖誕活動，幾乎沒有打折優惠活動，大多是贈送禮物。而古氏商場的卻遲遲沒有出來，連一個關於聖誕節活動的海報都沒有。顧客不會注意到這些，但是在古氏商場的商家們卻注意到了。之前有傳聞古氏商場的策劃活動外洩，說是已經有的新的策劃案，更有新意，更有吸引力，但一直沒有拿出來，不得不讓人以為說有了新的策劃案不過是穩定人心的措施。<ter></ter>
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