一四二節 會議上的火藥味
一四二節 會議上的火藥味
會議文化，是政府中一種特有的文化，只要你在公職部門待著，就會接觸過。
確實一點的說是，被折磨過。
開會，在我還在會計師事務所裡面的時候，我是很熱衷的，那時候只要有大專案，才會開會，每一次開會，對我來說，是一次挑戰。
只是當我成為一個公務員之後，開會，對我來說，是一種負擔。
我總結了，這些會議，有三類。
都不是好東西。
第一類，調研會議，這種會議一開就是上百上千人開的會議，基本上開這種會議的內容只有一個，就是不知所謂。
舉個例子，某某地方的經濟發展調研會議。
這種會議，某某地方的所有政府人員便是都要參加，一個大型會議室坐著幾百上千的人。一開始是主持說話，然後是磚家們的耳提面命，侃侃而談，說的都是那些學過經濟學也不一定了解的內容，最後來個大領導還得說上所謂的重要講話，內容幾乎和磚家講的無疑。
整個會議的後果是，浪費時間，長時間保持一個姿勢，增大患上痔瘡的風險。
用東北人的話來說，就是扯犢子。
第二類會議，叫做工作會議。
聽名字，好像有點意思，參加的時候，相關部門的負責人人模狗樣的坐在一起，然後聽著牽頭單位的安排，之後，也是大領導帶來重要指示，最後，聽完了，散夥，辦事的還是牽頭單位，其他部門依舊各守其職。
說白了，還是無病*一般的白搭。
上述兩類的，共同點，就是空乏，無實際意義，浪費時間，金錢。
最後一類，倒是有點意思，便是小圈子會議。
這類會議開的倒是不多，不過卻是辦事的。
今天，我要開的便是小圈子會議。
參加人員，就只有我的部門的人。
.....
我約的是下午三點，根據以往參加多次會議的經驗，我特意晚了十分鐘到。
這是我的場子，我最大，我遲到，是為了給其他人一個遲到的機會。
於是我認為，我會是最後一個。
結果我還是錯了。
有人比我來的還晚，不是一個，而是兩個。
當何花同志和鄧亮同志拖著緩慢的腳步進入我主持的會議室的時候。
我分別感受到了兩個人不同的反應。
何花驚魂失措，不住的解釋自己遲到的原因，是因為家中老人病了，所以要照顧他午飯而遲到。
這個原因，我接受，畢竟百行孝為先，我最尊重那些行孝之人。
鄧亮的反應，卻讓我很難受。
他不屑一顧，坐在了會議室的一角，不表態也不說話。
我的心裡有點不舒服了，不過還是壓下了心底的怒火，畢竟我還是個年輕領導，必需尊重這些為了我們白沙鎮發展做出過貢獻的老同志。
於是我還是微笑的讓會議主持人，陸文華同志宣佈會議開始。
等等，這會議不是我主持嗎？
不是！若是我來開頭結尾的話，那麼誰來發表重要講話？
我是領導！
陸文華的開場白沒有一點拖沓和廢話，直接說出了我心坎的話：各位同志，徐黨委分管咱們以後，一切變得美好和充滿朝氣，為了更好的開展工作，多幹些對企業，對勞動者有利的實事，我們將要集思廣益，開展新穎的工作模式，加強創新精神，不要讓徐黨委失望。
他說完，我環顧了一下在座所有人的表情，有震驚的，有不動聲色的，有竊喜的，有不知所措的。
這些我表示理解。
只有一種表情，讓我有了情緒。
那種表情叫做輕蔑。
表情的主人，叫做鄧亮。
他在聽完了陸文華的介紹之後，給了一個輕蔑的表情。
我不懂了，這是看我年紀輕，資歷淺，看不起我，還是覺得我的要求吹毛求疵，不合實際。
抑或兩者兼有之？
無論如何，他今天的態度，是在挑戰我的權威。
老傢伙，別拿豆包不是乾糧！
我決定，給他一個下馬威。
人心散了，隊伍會不好帶的。
“鄧主任！你說說，你對目前安監工作的一些意見以及以後工作建議吧，我們年輕人，要多聽老同志的話，多向這些前輩學習，這是一種工作上的裨益。”
說著，我用一種學習自沈紅兵的不怒自威的眼神，看著這位老同志。
而他，慢慢的看著我，卻還是那種一點都不自重的表情。
“我沒有意見，一切聽從領導安排。”
然後說出了讓我沒有一點面子的話。
此話一出，我真的怒了。
就在我爆發的一剎那，劉德建開口了。
“徐黨，我來說兩句吧！”
他說這話的時候，用了一個很微妙的眼神，告訴我，我想幹的不是時候。
劉德建還是厚道，雖然他也知道鄧亮深深的刺痛了我的自尊心，可是現在不是發難的時候。
也罷，就給你一次面子，不過下不為例。
我回報了一個帶著以上資訊的表情，劉德建微笑一下，表示同意。
......
劍拔弩張以後，會議繼續。
大家在我那張嚴肅而帶著絲絲怒意的臉上，紛紛說出了自己的意見。
我一邊聽，一邊記錄，一邊記錄，一邊總結。
都是狗屁！
每個人都是避重就輕，無論簡單幾句，還是千迴百折，最後還是一個意思，一切聽從黨委老人家的吩咐。
呸！
奴才！
暗罵了大夥一句。
剛剛說完廢話的陸文華主任，示意我開口了。
領導作重要講話的時候到了！
女士們，先生們，徐小摩黨委擔任安監辦和勞保辦分管領導後，頒佈的第一條政令，來了！
一鳴驚人，是必需的！！！！！