第九百三十章 賊不白來

醫路坦途·臧福生·4,308·2026/3/23

第九百三十章 賊不白來 首都部裡組織的年會反響熱烈,這也是近十年來,部裡最強的一次發聲,以往部裡的發聲要是不掛靠個其他部門,感覺都是自言自語的。 雖然沒有明著宣傳張凡,但這次張凡的發言,支援的人多,不支援的也不老少。而且支援的人是一些頂級大佬和普通醫生,這就是很奇怪的。 聯絡員也是立了大功的,“我也沒幹什麼事,就是做了一些該做的事情。” 不知道是什麼原因,張凡發言結束後,圍繞在張凡這一邊的,比如聯絡員就晉升了,現在直接就是保健一處的處長了。 以前他是副職,現在是正職。 別的地方或許正副差別不大,但聯絡員是真的沒想到,自己就這麼水靈靈的飛躍了這個天塹。 對於這些事情,張凡沒怎麼操心。一是他沒這個精力,二是他真不懂,比如聯絡員成為一處的正職,他還以為聯絡員被降職了。 這次開會,張凡也發現,茶素的內科實在是拿不出手。 外科和內科,哪個發展比較困難? 常規的說,早期外科難,中期內科難,後期都很難。 比如,一個醫院有一個頂級外科大佬,他就能把外科帶到很高的一個水準,這裡面最難的不是醫院如何,而是這個醫院從哪裡找這種頂級大佬。 而內科就不一樣,不說老師帶,就你自己慢慢摸索,也能像模像樣,不像是外科,沒人帶連個漂亮的包皮手術都做不好。 但問題是,內科到中期,沒有傳幫帶,天花板是觸手可摸的。 這裡面牽扯的就多了,從基礎醫學,到實驗醫院,需要太多太多的沉沒成本了。 會議結束,部裡發來邀請函,想讓張凡參加部裡的一些工作會議。 張凡沒搭理部裡,他尋思著“你們又不給我發工資,我為啥要去給你們幹活,而且部裡的經費一年到頭全都讓部屬醫院拿走了,給茶素就那麼一點點。 就這一點點,還想讓我聽安排?” 張黑子就是這麼想的,也是這麼幹的,就是這麼沒格局,就是這麼沒眼界。 要是換個高門大戶出來的,藉著這個東風,和部裡眉來眼去的搞幾次,關係拉好,說不定過一兩年,轉頭一跳,進入部里弄個部漲候選人什麼的不就是分分鐘到手嗎! 就算部裡這邊阻力大,但參與進去,以後上級真要用自己,自己最起碼也有部委的工作經驗不是。 但張黑子就看不到這一點,他總是覺得自己不能吃虧! 不過,都來首都了,張凡也不能就這麼輕易的回去不是。 首先就是去了一趟茶素水木的分院。 老居給這個醫院的基礎是打夯實了,輪訓的效果也出來了。就目前來說,茶素水木分院在急救這一塊是不次於首都任何一家頂級三甲醫院。 而且水木不差錢,它差的是臉面,多少年了,被嘲笑多少年了,在附屬醫院這一塊,水木的腰桿就沒有支起來過。 茶素也不差錢,所以兩個狗大戶合作以後,在資金方面不摳搜,醫院醫生護士的收入也就不摳搜了。 可能幹大事的需要情懷,需要一些高層次的東西,但普通人的生活和工作,想要讓普通人乾的激情,錢是最好的。 茶素水木分院做到了,所以在急診和外科領域,現在慢慢的也開始被首都和河北的百姓們認可了。 這就是好兆頭。 醫院的書籍是水木的,院長是茶素的。 不過書籍是在水木呆了半年多,現在談不上誰的人,茶素就是有這個本事,只要是一心搞技術的,去一趟茶素,就有股子茶素的味道。 水木主管醫學院的副校長親自陪著張凡視察了茶素水木分院。 以前的時候,這個分院,水木有點摔包袱的感覺,深怕炸在自己手裡,現在分院有了起色了,他們又開始重視起來了,深怕徹底被張凡給拐跑。 其實,張凡也明白,畢竟醫院在首都,徹底把水木趕出去不現實,也不可能,合則兩利的。 “王校,你覺得咱們醫院缺點什麼?” 一圈轉下來,院長辦公室裡,張凡當仁不讓的坐在主位。 副校長,醫院書籍,院長全都在坐在會客沙發上。 聽張凡這麼一說,王校還沒說話,書籍和院長就開始躍躍欲試了。 “呵呵,具體的我還有點沒看清楚,要不讓書籍和院長先說說?” 王副校長來的時候就和水木大校長交換了意見,“不就是要點錢嗎,他要是開口,咱們就給他,但必須要強調,醫院也是咱們的附屬醫院,有的事情,必須商量著來,不能一言堂,也不能把人弄去茶素。” 所以,當張凡問的時候,王校心裡就呵呵了一句,不就是點錢嗎,誰沒有似的,但不能上趕著。 “裝置,目前我們醫院在…… 估計缺口大概有個三十億,當然了,這三十億也不用一次性就投入進來,可以一個季度……” 院長和書籍兩個人估計都準備有一年了,今天婆家孃家的大佬都來了,不抓著機會就是不合格的。 所以,獅子大開口,尼瑪還給婆家孃家想好了辦法,不用一次性的投入,按季度來! 張凡笑著,也沒說不對,也沒說對。 反正就是笑著搖了搖頭,然後又看向了副校長。 張凡一搖頭,王校就明白了。 水木的副校長,可不是傻子,也不是白給的。 “是有些不足的,比如內科方面,我們剛走馬觀花的看了一圈,按說還是不夠全面的,可我看,外科現在還有點三甲的氣勢了,但內科好像……” “對!”張凡點了點頭,“王校的水平還是高啊,一語道破,裝置不是最大的問題,而是人才! 一個醫院一條腿走路,是走不快的,或者說你們只是想弄一個專科醫院出來?” 書籍和院長兩人趕緊否認,“可內科……” 茶素的內科也起不來,張凡挖人,在內科起色也不大。 醫療這個行當有一句話是這麼說的,要不你能學到技術,要不你能賺到錢。 挖外科的人,這兩條都能做到,技術張黑子有,錢張黑子也有。所以挖外科的人,張凡很輕鬆,勾勾手指頭,對方就能躺下。 可內科就不行了。 技術學不到,錢也並不是超級多,所以…… 而且內外科一樣,最好的醫生不全都在首都和魔都,但魔都和首都有太多太多最好的醫生。 讓他們放棄首都或者魔都的生活,這個也是相當難的。 看到書籍和院長兩個人眉頭緊皺。 張凡嘆了一口氣,哎!居朝天雖然人品不怎麼樣,能力還是有的。 要是老居在,兩個人都不用提前商量,現在已經開始你抬腿我探頭的開始配合起來了。 “醫院這邊班子配置還是不夠齊全的。這樣,這幾天就把班子成員確定下來,我在的這幾天,內科四個副院長必須上任。 王校,這幾天您要忙一點了!” 既然能力不夠,張凡只能出面當家做主了。 王校撇了撇嘴,尼瑪,沒用的時候是你,有用了就是您,張部這個有用超前沒用朝後的說法看來真不是空穴來風。 張凡在茶素水木分院坐鎮,要在一週內給醫院配齊四個內科副院長的訊息,就像一陣不期而至的颶風,瞬間席捲了首都各大三甲醫院的內科圈子。 尤其是那些在心內、呼吸、消化、神內、腎內、內分泌等核心內科領域,正處於事業黃金期(40-50歲)、技術精湛但上升空間似乎被老主任和山頭堵死的副主任、科室骨幹群體。 最先感到緊張和警惕的,是首都那幾家頂尖三甲醫院的管理層和科室主任們。 以前張黑子來挖人,他們緊張不緊張? 說說話,生氣有,嫉妒有,看不起人有,但真不緊張。 就像是農村的窮親戚又來打秋風一樣,心裡想的是膈應,甚至是看不起人,總覺得給他三瓜兩棗的打發了算了。 說不定哪天家裡要有體力活,還要這個窮親戚來當苦力。 但現在不一樣了,因為茶素或者說張黑子在首都有據點了! 中庸某內科大佬的辦公室裡。 主任放下電話,眉頭緊鎖,對身邊的副主任嘆了口氣:“當初我就說,我們醫院稍微大氣一點,把水木的附屬醫院帶一帶。 一群人當時還嘲笑我,覺得我沒事找事。弄的我像是個小人一樣,現在怎麼樣?張黑子來了! 這下怎麼辦? 一週配齊四個副院長,這可是副院長啊!不是……” 說完他感覺有點不太對勁了,仔細的看了看自家的副主任,心裡好像覺的發現了什麼。 副主任苦笑:“主任,您也別這樣看我,最近不光是我,估計下面的幾個高年資,都沒少打聽茶素那邊的情況。” 主任煩躁地擺擺手:“你還是要安心一點的,你看我,眼看要退休了,你還是要穩一點的,畢竟茶素分院,說白了也是個私生子,長久不了的。” 話雖如此,但他語氣裡的底氣明顯不足。他太清楚,對於很多已經解決了基本生存需求、渴望更大平臺和自主權的頂尖中年專家來說,未來,不受論資排輩束縛的上升通道、獨當一面的機會才是更大的誘惑。 而這兩點,在人才濟濟、山頭林立的中庸,恰恰是最難給的。他只能暗自祈禱,自己科室的骨幹們覺悟夠高,不會被糖衣炮彈擊倒。 可尼瑪眼前的副主任都心動了…… 安真醫院的心內科,阜外醫院的心內科,朝陽醫院的呼吸科……各大醫院的院長、書籍們,不約而同地開始關心起本院的中青年骨幹來。有的組織座談會,大談醫院培養之恩和事業發展平臺; 有的開始加快一些拖了很久的職稱評審或崗位調整;更有甚者,直接給一些目標人物打招呼,話裡話外帶著提醒和警告:“要沉住氣,不要被短期利益迷惑。你的副高醫院已經開始準備聘你了!” 被談話的人,心裡不知道什麼滋味,自己這個高年資,高了快十年的主治,盡然有一天會沾遠在萬裡之外茶素的光! 然而,這種突擊式的關懷,反而更加堅定了他們看看外面機會的心思。 中庸院長辦公室,空氣裡瀰漫的事冰冷。 新院長眼神帶著寒光,因為她覺得自己被欺騙了,被辜負了! 當初,張黑子給自己是怎麼信誓旦旦說的,就是為了和水木在基礎教學方面加強聯絡,首都龍虎盤錯,他是不會來的。 而且還一副上門求保護,說什麼要是遇上一些分院搞不定的事情,一定要讓中庸這邊伸出援手。 當時說的尼瑪要多可憐又多可憐,中庸的新院長就信了,醫院初期的一些病號分流,中庸還幫了不少。 現在,尼瑪二話不說,就開始豎旗了。 “太尼瑪不當人了!” 中庸新院長牙都咬碎了,越想越氣,越想越上火。 拿起電話就給部裡打去了電話。 “你們到底管不管張黑子了!” 連外號都喊出來了。 “他是中管的,級別和職位都不是掛在我們部裡的,就和你一樣,你們雖然說是醫療系統的,可級別和我一樣,我說話,能管用嗎?” 部裡領導接電話的時候,心裡那叫一個爽! 雖然他們打架,對於部裡的影響力也是有一定影響的。 但華國幾個大部,自己丟的已經沒什麼可丟的了。 所以,現在你們神仙開始幹仗,現在想起我這個擺設了?晚了! 尼瑪,一個個的,不是驕兵就是悍將的,以前你們怎麼不這麼主動的詢問我的意見? 現在?姥姥!甚至部裡感覺,張凡還是那個張凡,黑子還是那個黑子! 不談部裡這邊啥態度,反正幾個頂級三甲醫院開始有點害怕了。 過江龍啊,這個過江龍可不一般啊。 論資金,首都除了中庸和數字,其他幾個嚇的都尼瑪腿軟失禁了。 論牌面,中庸數字和茶素這都是頂級的,真打起來,估計上級也只能出面哄一鬨。 人家一不是為了自己的升官發財,二沒有違規,三還有為了首都衛生的發展,這尼瑪其他頂級三甲真的怕被殃及魚池啊。 別最後打著打著,領匯出來把他們當雞給拍一頓。 所以,當張凡的命令發出以後,罕見的出現了一個怪異場面。 高年資的醫生群體都爆炸了,而醫院管理層,以及上級,好像失了聰一樣,沒任何的響動。 這是要幹嘛? 裝睡,然後讓張凡速度快一點,幹完了,在說幹完的事情?

第九百三十章 賊不白來

首都部裡組織的年會反響熱烈,這也是近十年來,部裡最強的一次發聲,以往部裡的發聲要是不掛靠個其他部門,感覺都是自言自語的。

雖然沒有明著宣傳張凡,但這次張凡的發言,支援的人多,不支援的也不老少。而且支援的人是一些頂級大佬和普通醫生,這就是很奇怪的。

聯絡員也是立了大功的,“我也沒幹什麼事,就是做了一些該做的事情。”

不知道是什麼原因,張凡發言結束後,圍繞在張凡這一邊的,比如聯絡員就晉升了,現在直接就是保健一處的處長了。

以前他是副職,現在是正職。

別的地方或許正副差別不大,但聯絡員是真的沒想到,自己就這麼水靈靈的飛躍了這個天塹。

對於這些事情,張凡沒怎麼操心。一是他沒這個精力,二是他真不懂,比如聯絡員成為一處的正職,他還以為聯絡員被降職了。

這次開會,張凡也發現,茶素的內科實在是拿不出手。

外科和內科,哪個發展比較困難?

常規的說,早期外科難,中期內科難,後期都很難。

比如,一個醫院有一個頂級外科大佬,他就能把外科帶到很高的一個水準,這裡面最難的不是醫院如何,而是這個醫院從哪裡找這種頂級大佬。

而內科就不一樣,不說老師帶,就你自己慢慢摸索,也能像模像樣,不像是外科,沒人帶連個漂亮的包皮手術都做不好。

但問題是,內科到中期,沒有傳幫帶,天花板是觸手可摸的。

這裡面牽扯的就多了,從基礎醫學,到實驗醫院,需要太多太多的沉沒成本了。

會議結束,部裡發來邀請函,想讓張凡參加部裡的一些工作會議。

張凡沒搭理部裡,他尋思著“你們又不給我發工資,我為啥要去給你們幹活,而且部裡的經費一年到頭全都讓部屬醫院拿走了,給茶素就那麼一點點。

就這一點點,還想讓我聽安排?”

張黑子就是這麼想的,也是這麼幹的,就是這麼沒格局,就是這麼沒眼界。

要是換個高門大戶出來的,藉著這個東風,和部裡眉來眼去的搞幾次,關係拉好,說不定過一兩年,轉頭一跳,進入部里弄個部漲候選人什麼的不就是分分鐘到手嗎!

就算部裡這邊阻力大,但參與進去,以後上級真要用自己,自己最起碼也有部委的工作經驗不是。

但張黑子就看不到這一點,他總是覺得自己不能吃虧!

不過,都來首都了,張凡也不能就這麼輕易的回去不是。

首先就是去了一趟茶素水木的分院。

老居給這個醫院的基礎是打夯實了,輪訓的效果也出來了。就目前來說,茶素水木分院在急救這一塊是不次於首都任何一家頂級三甲醫院。

而且水木不差錢,它差的是臉面,多少年了,被嘲笑多少年了,在附屬醫院這一塊,水木的腰桿就沒有支起來過。

茶素也不差錢,所以兩個狗大戶合作以後,在資金方面不摳搜,醫院醫生護士的收入也就不摳搜了。

可能幹大事的需要情懷,需要一些高層次的東西,但普通人的生活和工作,想要讓普通人乾的激情,錢是最好的。

茶素水木分院做到了,所以在急診和外科領域,現在慢慢的也開始被首都和河北的百姓們認可了。

這就是好兆頭。

醫院的書籍是水木的,院長是茶素的。

不過書籍是在水木呆了半年多,現在談不上誰的人,茶素就是有這個本事,只要是一心搞技術的,去一趟茶素,就有股子茶素的味道。

水木主管醫學院的副校長親自陪著張凡視察了茶素水木分院。

以前的時候,這個分院,水木有點摔包袱的感覺,深怕炸在自己手裡,現在分院有了起色了,他們又開始重視起來了,深怕徹底被張凡給拐跑。

其實,張凡也明白,畢竟醫院在首都,徹底把水木趕出去不現實,也不可能,合則兩利的。

“王校,你覺得咱們醫院缺點什麼?”

一圈轉下來,院長辦公室裡,張凡當仁不讓的坐在主位。

副校長,醫院書籍,院長全都在坐在會客沙發上。

聽張凡這麼一說,王校還沒說話,書籍和院長就開始躍躍欲試了。

“呵呵,具體的我還有點沒看清楚,要不讓書籍和院長先說說?”

王副校長來的時候就和水木大校長交換了意見,“不就是要點錢嗎,他要是開口,咱們就給他,但必須要強調,醫院也是咱們的附屬醫院,有的事情,必須商量著來,不能一言堂,也不能把人弄去茶素。”

所以,當張凡問的時候,王校心裡就呵呵了一句,不就是點錢嗎,誰沒有似的,但不能上趕著。

“裝置,目前我們醫院在……

估計缺口大概有個三十億,當然了,這三十億也不用一次性就投入進來,可以一個季度……”

院長和書籍兩個人估計都準備有一年了,今天婆家孃家的大佬都來了,不抓著機會就是不合格的。

所以,獅子大開口,尼瑪還給婆家孃家想好了辦法,不用一次性的投入,按季度來!

張凡笑著,也沒說不對,也沒說對。

反正就是笑著搖了搖頭,然後又看向了副校長。

張凡一搖頭,王校就明白了。

水木的副校長,可不是傻子,也不是白給的。

“是有些不足的,比如內科方面,我們剛走馬觀花的看了一圈,按說還是不夠全面的,可我看,外科現在還有點三甲的氣勢了,但內科好像……”

“對!”張凡點了點頭,“王校的水平還是高啊,一語道破,裝置不是最大的問題,而是人才!

一個醫院一條腿走路,是走不快的,或者說你們只是想弄一個專科醫院出來?”

書籍和院長兩人趕緊否認,“可內科……”

茶素的內科也起不來,張凡挖人,在內科起色也不大。

醫療這個行當有一句話是這麼說的,要不你能學到技術,要不你能賺到錢。

挖外科的人,這兩條都能做到,技術張黑子有,錢張黑子也有。所以挖外科的人,張凡很輕鬆,勾勾手指頭,對方就能躺下。

可內科就不行了。

技術學不到,錢也並不是超級多,所以……

而且內外科一樣,最好的醫生不全都在首都和魔都,但魔都和首都有太多太多最好的醫生。

讓他們放棄首都或者魔都的生活,這個也是相當難的。

看到書籍和院長兩個人眉頭緊皺。

張凡嘆了一口氣,哎!居朝天雖然人品不怎麼樣,能力還是有的。

要是老居在,兩個人都不用提前商量,現在已經開始你抬腿我探頭的開始配合起來了。

“醫院這邊班子配置還是不夠齊全的。這樣,這幾天就把班子成員確定下來,我在的這幾天,內科四個副院長必須上任。

王校,這幾天您要忙一點了!”

既然能力不夠,張凡只能出面當家做主了。

王校撇了撇嘴,尼瑪,沒用的時候是你,有用了就是您,張部這個有用超前沒用朝後的說法看來真不是空穴來風。

張凡在茶素水木分院坐鎮,要在一週內給醫院配齊四個內科副院長的訊息,就像一陣不期而至的颶風,瞬間席捲了首都各大三甲醫院的內科圈子。

尤其是那些在心內、呼吸、消化、神內、腎內、內分泌等核心內科領域,正處於事業黃金期(40-50歲)、技術精湛但上升空間似乎被老主任和山頭堵死的副主任、科室骨幹群體。

最先感到緊張和警惕的,是首都那幾家頂尖三甲醫院的管理層和科室主任們。

以前張黑子來挖人,他們緊張不緊張?

說說話,生氣有,嫉妒有,看不起人有,但真不緊張。

就像是農村的窮親戚又來打秋風一樣,心裡想的是膈應,甚至是看不起人,總覺得給他三瓜兩棗的打發了算了。

說不定哪天家裡要有體力活,還要這個窮親戚來當苦力。

但現在不一樣了,因為茶素或者說張黑子在首都有據點了!

中庸某內科大佬的辦公室裡。

主任放下電話,眉頭緊鎖,對身邊的副主任嘆了口氣:“當初我就說,我們醫院稍微大氣一點,把水木的附屬醫院帶一帶。

一群人當時還嘲笑我,覺得我沒事找事。弄的我像是個小人一樣,現在怎麼樣?張黑子來了!

這下怎麼辦?

一週配齊四個副院長,這可是副院長啊!不是……”

說完他感覺有點不太對勁了,仔細的看了看自家的副主任,心裡好像覺的發現了什麼。

副主任苦笑:“主任,您也別這樣看我,最近不光是我,估計下面的幾個高年資,都沒少打聽茶素那邊的情況。”

主任煩躁地擺擺手:“你還是要安心一點的,你看我,眼看要退休了,你還是要穩一點的,畢竟茶素分院,說白了也是個私生子,長久不了的。”

話雖如此,但他語氣裡的底氣明顯不足。他太清楚,對於很多已經解決了基本生存需求、渴望更大平臺和自主權的頂尖中年專家來說,未來,不受論資排輩束縛的上升通道、獨當一面的機會才是更大的誘惑。

而這兩點,在人才濟濟、山頭林立的中庸,恰恰是最難給的。他只能暗自祈禱,自己科室的骨幹們覺悟夠高,不會被糖衣炮彈擊倒。

可尼瑪眼前的副主任都心動了……

安真醫院的心內科,阜外醫院的心內科,朝陽醫院的呼吸科……各大醫院的院長、書籍們,不約而同地開始關心起本院的中青年骨幹來。有的組織座談會,大談醫院培養之恩和事業發展平臺;

有的開始加快一些拖了很久的職稱評審或崗位調整;更有甚者,直接給一些目標人物打招呼,話裡話外帶著提醒和警告:“要沉住氣,不要被短期利益迷惑。你的副高醫院已經開始準備聘你了!”

被談話的人,心裡不知道什麼滋味,自己這個高年資,高了快十年的主治,盡然有一天會沾遠在萬裡之外茶素的光!

然而,這種突擊式的關懷,反而更加堅定了他們看看外面機會的心思。

中庸院長辦公室,空氣裡瀰漫的事冰冷。

新院長眼神帶著寒光,因為她覺得自己被欺騙了,被辜負了!

當初,張黑子給自己是怎麼信誓旦旦說的,就是為了和水木在基礎教學方面加強聯絡,首都龍虎盤錯,他是不會來的。

而且還一副上門求保護,說什麼要是遇上一些分院搞不定的事情,一定要讓中庸這邊伸出援手。

當時說的尼瑪要多可憐又多可憐,中庸的新院長就信了,醫院初期的一些病號分流,中庸還幫了不少。

現在,尼瑪二話不說,就開始豎旗了。

“太尼瑪不當人了!”

中庸新院長牙都咬碎了,越想越氣,越想越上火。

拿起電話就給部裡打去了電話。

“你們到底管不管張黑子了!”

連外號都喊出來了。

“他是中管的,級別和職位都不是掛在我們部裡的,就和你一樣,你們雖然說是醫療系統的,可級別和我一樣,我說話,能管用嗎?”

部裡領導接電話的時候,心裡那叫一個爽!

雖然他們打架,對於部裡的影響力也是有一定影響的。

但華國幾個大部,自己丟的已經沒什麼可丟的了。

所以,現在你們神仙開始幹仗,現在想起我這個擺設了?晚了!

尼瑪,一個個的,不是驕兵就是悍將的,以前你們怎麼不這麼主動的詢問我的意見?

現在?姥姥!甚至部裡感覺,張凡還是那個張凡,黑子還是那個黑子!

不談部裡這邊啥態度,反正幾個頂級三甲醫院開始有點害怕了。

過江龍啊,這個過江龍可不一般啊。

論資金,首都除了中庸和數字,其他幾個嚇的都尼瑪腿軟失禁了。

論牌面,中庸數字和茶素這都是頂級的,真打起來,估計上級也只能出面哄一鬨。

人家一不是為了自己的升官發財,二沒有違規,三還有為了首都衛生的發展,這尼瑪其他頂級三甲真的怕被殃及魚池啊。

別最後打著打著,領匯出來把他們當雞給拍一頓。

所以,當張凡的命令發出以後,罕見的出現了一個怪異場面。

高年資的醫生群體都爆炸了,而醫院管理層,以及上級,好像失了聰一樣,沒任何的響動。

這是要幹嘛?

裝睡,然後讓張凡速度快一點,幹完了,在說幹完的事情?

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