第九百四十九章 蛤蟆的眼裡,一切都是癩咕

醫路坦途·臧福生·2,814·2026/3/23

第九百四十九章 蛤蟆的眼裡,一切都是癩咕 道路很多,選擇不同,往往結果也不同。 比如王紅選擇了走行政,在醫院以外,她有面子有裡子,別人都會客氣的喊一句王主任。 但在醫院,她心裡很清楚,現在看似風光,這一切都掛靠在張凡身上,和她同一批進入醫院的,不說張凡,就說王亞男他們。 現在和王紅的情況也是不一樣的,因為王亞男他們已經是業內的專家了,這個持續性和生命力獨特性,是她不能比的。 當然了,這玩意人各有志。 心內科,那朵皺著眉頭。 因為她走上了一條好像和茶素背道而馳的路。 隨著茶素醫院的發展,目前醫院各個科室,各科實驗室在經費方面是絕對超越其他醫院的。 所以,科室裡的翹楚們,實驗室的精英們,眼睛已經朝天了,不發表頂刊就代表沒有啥科研結果,不研究最前沿,就代表沒有科研視野。 他們這種狀態,好也不好,反正紅塵打滾,誰能笑到最後,還真的不好說。 科研這玩意和賭博特別像,你資本雄厚贏的可能性大一點,但不代表不輸。 而那朵則是把心思下沉,主要是走基層。 比如,現在她組建的小組,課題就是社群獲得性肺炎併發心衰後治療使用激素的收益與否。 她成立這個小組的時候,心內科幾乎沒有人跟著她幹。 尼瑪太落伍了,就算想研究肺炎併發的心衰,也好歹也別是社群啊,多少弄個ICU也行啊! 結果你弄個社群? 所以,小組發起後,沒有一個人願意跟著她幹。 她當時退縮了,畢竟大家都不看好。 任總知道後,專門找那朵談了談,還鼓勵了姑娘。 這個姑娘也是個鐵頭娃娃,稍微這麼一撩撥,咬著牙就開始了。 心內科不行,那就呼吸科,感染科,反正是帶著她的想法走遍了所有的內科。 小組磕磕絆絆的算是成立了。 有呼吸的李輝,有感染的…… 呼吸的李輝也是被迫的,他進入呼吸科後,就學著朱倩倩當科霸。 朱倩倩一個人能幹三十個病床,他就幹三十一個。 可問題是,朱倩倩人家已經是副高了,而李輝進科的時候才是個住院卡拉蜜啊。 結果就是,李輝被科室孤立了。 我搶不過你,但我不和你玩! 比如科室有科研專案,吆五喝六的大家就組成團了,但就是不要李輝。 剛開始,李輝小恩小惠的想收買大家,可惜沒用。 眼看主治要升副高了,現在手裡沒有一個專案能拿的出來。 他也著急了。 然後遇上那朵這個枕頭。 小組最大的問題不是資金,畢竟一個心內科,一個呼吸科,這兩個科室說起來,都是醫院的富裕戶。 真正費勁的是患者標本。 因為這個課題,需求的不是正常人,是社群獲得肺炎的患者。 你說我給你錢,然後給你治療,但是治療會用一些特別的藥物…… 說實話,李輝差點被打了。 正常人還好找一點,比如群演有去群演頭,而這種試藥也有試藥頭的。 可肺炎患者,這就比較麻煩了。 跌跌撞撞的,實在沒有辦法了。 這不是錢或者行政命令能解決的事情。 然後那朵他們組推薦那朵和李輝去找張凡。 張凡這幾天倒不是很忙,忙的是內科的,忙的是老居。 抗生素組委會的組長,給感染科的主任,感染科的主任接不住,光看組委會的名單,他就已經開始退縮了。 瞅著他沒出息的樣子,張凡不得不把組長交給老居。 老居的氣焰,尼瑪張凡都不敢多鼓勵,甚至還多交代兩句,和和氣氣說話,別拿鼻孔看人! 與此同時,和國內藥企的激烈反應不同,大洋彼岸和國際上幾家抗感染領域的跨國巨頭,在收到關於茶素醫院XT-01及那個特殊專家委員會的風聲後,走的竟然是另外一種路子。 “茶素醫院?張凡?那個以外科聞名的華國邊疆醫院?”某歐洲頂級藥企抗感染研發全球副總裁,在內部簡報會上聽到這個名字時,眉毛挑得老高,語氣帶著幾分戲謔,面對記者的時候,“他們不是在搞肝膽、搞骨科機器人嗎?什麼時候把手伸到抗生素這麼需要深厚積累的領域了? 還鐵載體偶聯?這個思路倒不算新鮮,Cefiderocol(頭孢地爾)幾年前就上市了,但工藝和穩定性是巨大挑戰。我不認為一個華國非頂尖學術中心的團隊,能解決這些核心問題。他們的資料,經過國際同行評議了嗎?發表在哪兒了?《柳葉刀》?《新英格蘭》?還是他們自己的內部簡報?” 臺下響起幾聲剋制的輕笑。在總裁表達出來的意思就是:抗感染藥物的研發是貴族遊戲,是發達國家的事情。 是需要數十年化合物庫的積累、頂尖的微生物學和藥化學家團隊、以及全球多中心臨床試驗的龐大組織能力。 茶素醫院?一個憑藉外科和某些特殊地域病研究崛起的暴發戶,在這個領域恐怕連門檻都還沒摸到。 但當離開記者,離開公共視野以後。 總裁這才開始發力,“聯絡各大期刊,暫緩他們的論文釋出。大衛,你要去一趟華國了!” “我們不應低估茶素醫院和張凡。回顧其發展軌跡,他們在看似不可能的領域屢有突破,且執行力極強。 此次他們能快速集結華國最頂尖的臨床資源為其背書,這種臨床拉動研發的模式,在當下越來越有吸引力。XT-01針對的是明確的未滿足臨床需求。 建議立即啟動接觸,策略可分兩步:第一,表達對其科學探索的興趣和潛在合作可能,獲取更詳細非公開資料,評估其真實潛力。第二,也是更重要的,探討獲得其大中華區以外權益(尤其是歐美權益)的可能性。 如果資料確實可靠,我們可以憑藉我們的臨床開發和註冊經驗,快速推進國際多中心臨床,將其價值最大化。即使最終資料不盡如人意,獲取其核心的鐵載體技術平臺,也可能對我們的管線有所補充。 還有,儘可能的摸底一下他們的研發費用,可以邀請他們成為交流學者,或者來我們這裡的頂級大學做教授,如果是核心人員,我們甚至可以給予他們終身教授……” 世上沒有那麼多的傻子。 就醫藥行業來說,他們對華國的警惕,不亞於在武器上。 有時候,人家都在說東亞怪物房,這是表揚,其實也是一種另類的鄙視。 丸子國的某大型藥企的常務董事則在內部會議上指示:“華國市場是我們的重要戰略市場,但我們在抗感染領域的新藥管線薄弱。 茶素醫院這個專案,如果成功,將可能改變華國抗感染市場的格局。我們不能缺席。立即派遣一個高規格的代表團,以學術交流和探討在耐藥菌監測方面的合作為名訪問茶素。 重點接觸張凡院長和核心研發人員,表達我們願意在生產工藝最佳化、質量控制、乃至未來在華國市場的共同推廣方面提供支援的意願。 姿態要謙虛,強調共同為解決全球耐藥菌問題做貢獻。 與此同時,我們必須以仿製和創新藥快速跟進,必須儘快逆向工程和規避設計的早期研究。” 短短几周內,透過各種正式或非正式渠道遞到茶素醫院、希望交流、拜訪、探討合作的函件和請求,在張凡和外事部門的案頭堆起了小山。其中不乏國際頂級藥企全球研發負責人、著名生物科技公司CEO的親筆信或訪問請求。 真正讓人可笑的是國內,一些人不明白,甚至很憤怒。 張凡終成惡龍,他前腳說抗生素是惡魔,現在轉頭自己成為了惡龍,他是華國最大的學閥,也是最大的醫閥。 大家都說這些人是不懂,其實不是,這是有人在施壓。 這麼大盤子的生意,你說砸就砸了,如果你不摻和進來,他們是真拿張黑子沒辦法。 但現在,你竟然摻和進來了,那麼就別怪我出手了。 在他們的想法裡,張凡就是想壟斷華國的抗生素!

第九百四十九章 蛤蟆的眼裡,一切都是癩咕

道路很多,選擇不同,往往結果也不同。

比如王紅選擇了走行政,在醫院以外,她有面子有裡子,別人都會客氣的喊一句王主任。

但在醫院,她心裡很清楚,現在看似風光,這一切都掛靠在張凡身上,和她同一批進入醫院的,不說張凡,就說王亞男他們。

現在和王紅的情況也是不一樣的,因為王亞男他們已經是業內的專家了,這個持續性和生命力獨特性,是她不能比的。

當然了,這玩意人各有志。

心內科,那朵皺著眉頭。

因為她走上了一條好像和茶素背道而馳的路。

隨著茶素醫院的發展,目前醫院各個科室,各科實驗室在經費方面是絕對超越其他醫院的。

所以,科室裡的翹楚們,實驗室的精英們,眼睛已經朝天了,不發表頂刊就代表沒有啥科研結果,不研究最前沿,就代表沒有科研視野。

他們這種狀態,好也不好,反正紅塵打滾,誰能笑到最後,還真的不好說。

科研這玩意和賭博特別像,你資本雄厚贏的可能性大一點,但不代表不輸。

而那朵則是把心思下沉,主要是走基層。

比如,現在她組建的小組,課題就是社群獲得性肺炎併發心衰後治療使用激素的收益與否。

她成立這個小組的時候,心內科幾乎沒有人跟著她幹。

尼瑪太落伍了,就算想研究肺炎併發的心衰,也好歹也別是社群啊,多少弄個ICU也行啊!

結果你弄個社群?

所以,小組發起後,沒有一個人願意跟著她幹。

她當時退縮了,畢竟大家都不看好。

任總知道後,專門找那朵談了談,還鼓勵了姑娘。

這個姑娘也是個鐵頭娃娃,稍微這麼一撩撥,咬著牙就開始了。

心內科不行,那就呼吸科,感染科,反正是帶著她的想法走遍了所有的內科。

小組磕磕絆絆的算是成立了。

有呼吸的李輝,有感染的……

呼吸的李輝也是被迫的,他進入呼吸科後,就學著朱倩倩當科霸。

朱倩倩一個人能幹三十個病床,他就幹三十一個。

可問題是,朱倩倩人家已經是副高了,而李輝進科的時候才是個住院卡拉蜜啊。

結果就是,李輝被科室孤立了。

我搶不過你,但我不和你玩!

比如科室有科研專案,吆五喝六的大家就組成團了,但就是不要李輝。

剛開始,李輝小恩小惠的想收買大家,可惜沒用。

眼看主治要升副高了,現在手裡沒有一個專案能拿的出來。

他也著急了。

然後遇上那朵這個枕頭。

小組最大的問題不是資金,畢竟一個心內科,一個呼吸科,這兩個科室說起來,都是醫院的富裕戶。

真正費勁的是患者標本。

因為這個課題,需求的不是正常人,是社群獲得肺炎的患者。

你說我給你錢,然後給你治療,但是治療會用一些特別的藥物……

說實話,李輝差點被打了。

正常人還好找一點,比如群演有去群演頭,而這種試藥也有試藥頭的。

可肺炎患者,這就比較麻煩了。

跌跌撞撞的,實在沒有辦法了。

這不是錢或者行政命令能解決的事情。

然後那朵他們組推薦那朵和李輝去找張凡。

張凡這幾天倒不是很忙,忙的是內科的,忙的是老居。

抗生素組委會的組長,給感染科的主任,感染科的主任接不住,光看組委會的名單,他就已經開始退縮了。

瞅著他沒出息的樣子,張凡不得不把組長交給老居。

老居的氣焰,尼瑪張凡都不敢多鼓勵,甚至還多交代兩句,和和氣氣說話,別拿鼻孔看人!

與此同時,和國內藥企的激烈反應不同,大洋彼岸和國際上幾家抗感染領域的跨國巨頭,在收到關於茶素醫院XT-01及那個特殊專家委員會的風聲後,走的竟然是另外一種路子。

“茶素醫院?張凡?那個以外科聞名的華國邊疆醫院?”某歐洲頂級藥企抗感染研發全球副總裁,在內部簡報會上聽到這個名字時,眉毛挑得老高,語氣帶著幾分戲謔,面對記者的時候,“他們不是在搞肝膽、搞骨科機器人嗎?什麼時候把手伸到抗生素這麼需要深厚積累的領域了?

還鐵載體偶聯?這個思路倒不算新鮮,Cefiderocol(頭孢地爾)幾年前就上市了,但工藝和穩定性是巨大挑戰。我不認為一個華國非頂尖學術中心的團隊,能解決這些核心問題。他們的資料,經過國際同行評議了嗎?發表在哪兒了?《柳葉刀》?《新英格蘭》?還是他們自己的內部簡報?”

臺下響起幾聲剋制的輕笑。在總裁表達出來的意思就是:抗感染藥物的研發是貴族遊戲,是發達國家的事情。

是需要數十年化合物庫的積累、頂尖的微生物學和藥化學家團隊、以及全球多中心臨床試驗的龐大組織能力。

茶素醫院?一個憑藉外科和某些特殊地域病研究崛起的暴發戶,在這個領域恐怕連門檻都還沒摸到。

但當離開記者,離開公共視野以後。

總裁這才開始發力,“聯絡各大期刊,暫緩他們的論文釋出。大衛,你要去一趟華國了!”

“我們不應低估茶素醫院和張凡。回顧其發展軌跡,他們在看似不可能的領域屢有突破,且執行力極強。

此次他們能快速集結華國最頂尖的臨床資源為其背書,這種臨床拉動研發的模式,在當下越來越有吸引力。XT-01針對的是明確的未滿足臨床需求。

建議立即啟動接觸,策略可分兩步:第一,表達對其科學探索的興趣和潛在合作可能,獲取更詳細非公開資料,評估其真實潛力。第二,也是更重要的,探討獲得其大中華區以外權益(尤其是歐美權益)的可能性。

如果資料確實可靠,我們可以憑藉我們的臨床開發和註冊經驗,快速推進國際多中心臨床,將其價值最大化。即使最終資料不盡如人意,獲取其核心的鐵載體技術平臺,也可能對我們的管線有所補充。

還有,儘可能的摸底一下他們的研發費用,可以邀請他們成為交流學者,或者來我們這裡的頂級大學做教授,如果是核心人員,我們甚至可以給予他們終身教授……”

世上沒有那麼多的傻子。

就醫藥行業來說,他們對華國的警惕,不亞於在武器上。

有時候,人家都在說東亞怪物房,這是表揚,其實也是一種另類的鄙視。

丸子國的某大型藥企的常務董事則在內部會議上指示:“華國市場是我們的重要戰略市場,但我們在抗感染領域的新藥管線薄弱。

茶素醫院這個專案,如果成功,將可能改變華國抗感染市場的格局。我們不能缺席。立即派遣一個高規格的代表團,以學術交流和探討在耐藥菌監測方面的合作為名訪問茶素。

重點接觸張凡院長和核心研發人員,表達我們願意在生產工藝最佳化、質量控制、乃至未來在華國市場的共同推廣方面提供支援的意願。

姿態要謙虛,強調共同為解決全球耐藥菌問題做貢獻。

與此同時,我們必須以仿製和創新藥快速跟進,必須儘快逆向工程和規避設計的早期研究。”

短短几周內,透過各種正式或非正式渠道遞到茶素醫院、希望交流、拜訪、探討合作的函件和請求,在張凡和外事部門的案頭堆起了小山。其中不乏國際頂級藥企全球研發負責人、著名生物科技公司CEO的親筆信或訪問請求。

真正讓人可笑的是國內,一些人不明白,甚至很憤怒。

張凡終成惡龍,他前腳說抗生素是惡魔,現在轉頭自己成為了惡龍,他是華國最大的學閥,也是最大的醫閥。

大家都說這些人是不懂,其實不是,這是有人在施壓。

這麼大盤子的生意,你說砸就砸了,如果你不摻和進來,他們是真拿張黑子沒辦法。

但現在,你竟然摻和進來了,那麼就別怪我出手了。

在他們的想法裡,張凡就是想壟斷華國的抗生素!

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