醫路坦途 第九百九十二章 試探，相互試探
第九百九十二章 試探，相互試探
老陳對於自己帶隊出差其實不是很願意的。可不出來不行，班子會議裡，就他自己沒有具體的業務。
說是主要協助張凡同志日常工作，但這也就是為了照顧他的面子。
財務，閆曉玉和鐵將軍一樣，除了張凡，其他人的簽字在閆曉玉這裡根本就不好使。
內外科，幾個院長書籍都輪不過來，哪有老陳的發言權。而且隨著茶素醫院的發展，老陳發言臨床的也不會搭理他，甚至連客套話都不會說。
這就是張凡造就的茶素醫院的雙分離體系，行政是行政，業務是業務。很多醫院這一點做的極其不好。
一個護理出身的副院長，也不知道怎麼的，從醫院調入衛生局，然後過了幾年又殺回醫院，莫名其妙的成了副院長，這也就算了。
結果，某一天這個副院長去了外科，站在一群主任面前，強調必須大面積的縮短手術時間，這尼瑪不搞笑嗎？
能讓老陳咬著牙也要出差的另外一個原因，就是老居進了班子以後，各種的看不起自己。
尼瑪說話陰陽怪氣的，老子擋你路了？尼瑪，就算老子進不了班子成員，張院是你能嘰嘰歪歪的？
所以，這一次張凡點頭，老陳獨立帶隊來了羊城。
說實話，不管是老陳還是王紅，他們單獨出來，接待方並沒有輕視。就說這次來羊城。
一下飛機，人家衛生副停，親自車接車送，就連住宿都是超標準的五星級。還要人家怎麼樣，客氣的都有點過分了。
但老陳還是願意跟著張凡出來。
雖然跟著張凡，他是拎包的，但就一句話，踏實！
跟著張凡出來，他幾乎不用思考什麼，除了操心張凡今天胃口怎麼樣，休息的好不好，提前找幾個蒼蠅館子以外，張凡笑，他跟著笑，張凡嚴肅，他鐵面發青以外，根本不需要操心什麼。
哪裡像現在，來了美食之都，可自己一點胃口都沒有，天氣熱是一方面，最主要的還是心裡有事情。
端著雙皮奶，一口下去，竟然嘗不出它的甜蜜。
來了三天了，羊城這邊天天招待，但對方就是不出來一個做主的。
老陳心裡也開始嘀咕了。
這是要幹什麼？
給院長打電話？可連對方做主的人都沒見，就給院長打電話，好像顯得自己沒本事。
不給院長打電話，問題是如果人家只是客氣，只是看在院長面子上客氣，對於中心的事情根本不上心，自己熱一熱倒是沒關係。
可要是影響了醫院的發展怎麼辦？
老陳憂愁的站在廊簷下，這個在醫院浸潤了半輩子的老油子第一次感受到了什麼是壓力，什麼是糾結。
這就是當過科室主任和沒當過科室主任的巨大差距。
如果這次帶隊的是老居，早尼瑪開始行動了。不管方向對不對，不管效果好不好，老居不會糾結，不會猶豫。
什麼你張黑張白的，老子先按照老子的想法來。
幹成了，是老子的本事大，幹不成，最多被院長劈頭蓋臉地罵一頓，總不能槍斃我吧！
這就是差別，尤其是醫院，一個好的科室主任，幾乎天天見識生死的主任，這個主觀能動性，絕對不是老陳這樣走行政出頭能比的。
這就是所謂的擔當。
“陳院，實在抱歉，這兩天忙一個國際醫療合作論壇的收尾，怠慢了怠慢了。”
羊城主管衛生的領導終於在第三天下午，在寬敞明亮、俯瞰江景的辦公室裡撥冗接見了老陳。
對方五十多歲，保養得宜，頭髮一絲不苟，戴著金絲眼鏡，臉上掛著標準的、讓人挑不出毛病的熱情笑容，親自給老陳泡了茶，是頂級的鳳凰單叢，香氣高揚。
羊城這邊剛開始覺得張凡會親自來，畢竟自家領導發的邀請函，你黑子多少要掂量一下。
結果，來的是老陳。
羊城這邊的老大沒啥說法，但幾個副職不樂意了，所以老陳來了以後，他們也不是刻意的晾著老陳，就是同樣用一種不重視的態度來應對。
如果這次張凡親自來，絕對不會讓張黑子空三天的。而且也不只是一個衛生領導，更不會見面就說什麼國際醫療。
張黑子面前，說這些，就是班門弄斧，貽笑大方了。
“領導您太客氣了，是我們打擾了。”老陳連忙欠身，雙手接過茶杯，臉上堆著笑。
他現在很輕鬆，真的很輕鬆。
“坐，坐，別拘束。”領導自己也在沙發主位坐下，身體微微後靠，姿態放鬆但透著一種無形的掌控感。
“茶素醫院這次能考慮到我們羊城，是對我們工作的莫大信任和支持啊。張凡院長的大名，我是如雷貫耳，也是咱們衛生系統的驕傲！
你們醫院這幾年發展，那是突飛猛進，尤其是在一些高精尖技術和自主研發上，走在了很多兄弟省份，甚至是一些傳統醫療強市的前面。
了不起！”
這不是戴高帽，這甚至是一種程序。
“領導過獎了，都是張院領導有方，我們只是跟著做點具體工作。但羊城的醫療還是需要我們虛心學習的，尤其是一些……”
對於這種談話，老陳是熟練的不能再熟練的，要是讓老居來，這會老居已經點頭了，甚至會自說自話的來一句：“這也不算啥，也就弄了幾個國家級的實驗室，弄了幾個呼吸方面的重點課題，這還是上級不支持的情況下，如果上級能再給一點支持，我覺得我們茶素再呼吸方面，華國其他醫院只能仰天長嘆了！”
絕對不是誇張，老居這種人小白的老岳父一針就見血，他就副院長的水平。
“這次你們提出的這個運動醫學與健康研發中心的構想，非常有前瞻性！”
相互商業吹捧以後，領導話鋒一轉，切入主題，手指在沙發扶手上輕輕點著，“與我們羊城打造國際一流健康灣區、發展生物醫藥與健康產業集群的戰略高度契合。我們市委市政府高度重視，開了專題會研究。”
他頓了頓，“我們羊城的情況，陳院長可能也有所瞭解。經濟總量、財政實力、對外開放程度、高端人才聚集、產業配套，包括未來的發展空間，都是有優勢的。
我們完全有信心，也有能力，為這樣一個高水平的研究中心，提供國內最優越的硬件環境、最充足的資金保障、和最靈活的配套政策。”
老陳認真聽著，甚至還拿著小本子記錄著！
“經過我們研究後認為，這個中心如果落地羊城，最好能採用總部研發加臨床基地的模式。
也就是說，中心的行政管理、主體科研、人才引進、乃至未來可能的產業化孵化，完全可以放在我們羊城。
我們規劃了最好的地塊，準備了專項的建設資金和人才引進政策，可以確保中心迅速起步，並擁有獨立、寬鬆的發展環境。”
他看向老陳，笑容不變，繼續說道：“至於茶素醫院，作為技術的源頭和重要的合作伙伴，我們真誠地希望，能以技術輸出、專家支持、品牌授權等方式深度參與。
你們的核心專家，可以作為特聘教授定期來指導。臨床驗證的病例，也可以根據需要協調。
但中心的日常運營、發展方向、人事財務，最好還是由我們地方，結合我們的整體產業佈局和資源優勢，來統籌安排。
這樣既能最大化發揮你們的技術優勢，又能確保中心高效融入本地發展，實現雙贏。”
這就是經濟強省的底氣和談判邏輯：我有錢，有地，有政策，有未來規劃，你出技術就行，其他的，不用你操心，也最好別插手。
而且這不是商量，也不是探討，是直接下令，或者說這就是他們的要求。
老陳就低頭記錄。
等領導說完，老陳笑著：“領導，是這樣，並不是運動醫學與健康研發中心，而是青少年發育醫學與健康研發中心，運動醫學只是順帶的。
或許是我們工作做得不到位，沒有給貴方說清楚。我這裡給領導道歉了。
至於其他的，我做不了主，我只是來考察的，考察結束後，帶著考察結果回去給我們院長彙報的。”
羊城主管衛生的領導略微愣了一下。
都是人精，不用把話說透。
老陳的意思很明白，我做不了主，你也做不了主，你就別給老子上套，修改什麼中心用途。
你把你們能做主的請出來再說其他的。而且，我們未必選你們！
我們只是考察，連我們老大都沒來，你們就不要自作多情地覺得我們只有你們一個選擇。
意思說的很強勢，但話說的很軟和。
這就是老陳的本事，要是老居來，估計都打起來了。
“呵呵，好，好，好，張部的工作作風很紮實，實地調研，我們是歡迎的，這樣，我們這邊派專人帶著你們多看一看，多走一走，需要去哪裡，都可以。”
談話結束，看著雙方都很客氣。其實這只是相互試探。
就像是中年男女的約會一樣，男的不經意間用指頭摸一摸對方的手心。女人不經意間看看對方的錢包厚度一樣。
都是有模式的！
為啥摸手心？腎上腺分泌，會導致血管擴張或者收縮，而手心、腳心、腋下只有這三個地方的出汗是情緒汗腺，也就是所謂的完全不受溫度控制，只聽情緒、緊張、心動、性興奮的命令！
中年人有經驗，雖然不明白這是什麼道理，但經驗老道，絕對不會像是毛頭小子一樣，上來就找紐扣，然後捱了一巴掌，他都不知道為啥。
老陳和羊城衛生這邊，現在就是這個階段，相互略微接觸一下，大概瞭解一下。
雙方都想要的多一點而已。
你覺得是茶素工作不到位？還是人家羊城真把青少年發育醫學與健康研發中心當成了運動中心？
羊城的條件苛刻，如果是其他人估計這會緊張了。
不過老陳現在反而不緊張了，調研？調研個錘子。
對方出了條件以後，老陳就開始撒花模式。
先去了順德，批判性地考察了當地的飲食情況。
雙皮奶，太甜，但能喝，不過對喝習慣了鹹奶茶的北方人來說，這玩意太膩。
牛肉丸，還可以，挺不錯的。
魚生，這玩意張院肯定不吃。
羊城的衛生領導看不懂了，跟隨老陳的人員天天彙報。
今天去了某個飯館，明天去了某個夜市，半夜又去找著喝粥，“這是來考察醫療市場的嗎？
不是應該去醫院，去高新開發區？”
晃悠了一週，羊城衛生領導打來了電話，說是自家老大明天會從首都回來，希望和老陳談一談。
說實話，要是沒電話，估計老陳還能晃悠半個月。
不怕你開價高，就怕你沒興趣。
只要有興趣就行，只要有興趣，老陳回去就能交差。
至於條件，等咱家黑大爺來了和你們再聊。
茶素，德毛柏林夏裡特大學醫院給考神和許仙發來了訪問學者的邀請函，這一下王亞男不幹了。
“是不是你，是不是你中間作梗？為啥邀請你們兩，不邀請我？絕對是你，你這個胖子，看著憨厚其實奸詐至極。
想甩開我？門都沒有。不邀請我，你們也別想去。
你許仙敢去，我就上報你曠工，你試試，還以為我沒辦法了？
老孃是你的上級，這個科室老孃說了算，誰來都沒用。
胖子你也別囂張，我現在就去聯繫其他科室主任，以後外科的錄像你膽敢用於商業，我們集體聯合起來找你麻煩。什麼你的線上講師，線上教學，以後外科醫生一個都不會參加。
看幾個主任聽我的還是聽你的。”
骨六科的辦公室裡，王亞男大發雷霆。
許仙藏在角落裡，話都不敢說。
胖子也見識到了尼瑪什麼是一個科室主任的雷霆。
胖子氣得都打擺子了。
尼瑪，老子以前被科室主任訓，現在還被科室主任訓，難道這幾年白努力了嗎？
但，他還不敢發火，因為他是藤蔓，沒科室支持，他就算再硬，也硬不到三樓啊。
其實德毛這邊邀請胖子和許仙，想法也很簡單，就是本地化。
材料可以用你們的，但醫生不會用你們的。
歐洲這幾年說實話落寞了。
就醫療水平來說，也就德毛了。
其他幾個國家，不是說他們不行，而是他們幾個和以前不能比了。
比如三島的醫療，可以說現代醫學幾乎發源於三島的。但現在回頭瞅一瞅，他們還能拿出什麼來。
而德毛只是想要材料，畢竟材料已經受制於人了，如果手術還要受制於人，尼瑪還不如不幹呢。
所以，這次邀請，就是沒邀請王亞男。
胖子解釋的舌頭都打結了，王亞男就是不同意。
只能找張凡，不然一個科室主任，而且還是依託在科室實驗室研發的東西，想繞過主任，門都沒有。
而張凡，這幾天算是忙完了，放假醫生少，護士少，他睡覺都睜著眼睛，等放假結束，就不用他操心了。
知道張凡現在是孤家寡人，和張凡關係好的就開始請張凡吃飯。
第一波是和張凡當年一起進醫院的護士。
現在這批人已經是各個科室的護士長或者護士長助理，可以說，她們是張凡最堅實的支持者。
張凡還沒到，一群女人湊在一起聊八卦。
都不能聽，真的，一點都不誇張。
比如泌尿外的護士長和呼吸科的護士長兩人湊在一起，“你是不知道，去年可累死我了！”
“怎麼了？”
“我不是懷孕了嘛，裡面的人出不來，外面的人進不去，我嘴皮子都磨破了~！”
“別幾把吹牛逼，你家那個瘦的風大一點，都能吹著跑，他有那個本事？”
就這麼樸實，而在醫院裡，她們就像是婆婆一樣，今天罵小護士，明天罵小醫生，大後天為了科室獎金的分配又和主任拍桌子吵架。
一般的醫院，有護士長和主任吵架的，但不多。
而且吵架完了，一般調整的都是護士長。
不過在茶素醫院，這種情況很常見，往往都是誰都不調整，誰錯了誰捱打。
張凡這邊聽完胖子和王亞男的官司，頭也疼，不過對於這種事情，不能拖泥帶水。
他就一句話：“你們誰都別去，又不是咱們需要，是他們需要，上門學藝的道理不懂嗎？”
考神還想說點什麼，結果讓王亞男一把搶過手機給掛了電話。
進了包廂，“先說好，今天我可不掏錢，你們也是幹活不積極，吃飯一個比一個踴躍，我看看，瞅瞅，你們瞅瞅，當年咱們崗前培訓，你們護理這邊一個都不少啊。”
張凡說完，一群人嘰嘰喳喳的，根本就聽不到說什麼。
說是請張凡來吃飯，菜單張凡都沒見到。
“最近我們科室出現了好幾個醫藥代表，大冬天帶著墨鏡，把臉都蓋了一半。
她覺得沒人認識她，能躲過我？我都不用仔細看，鼻子聞一聞就是一股子醫藥代表的味道。”
“你最牛逼，你在科室，我最放心……”
“我們科室要進幾個研究生，不過我聽說，有個研究生是主任的外甥大舅子的小姨子……”
“費心了，科室沒你，我估計都要關門……”
張凡就像是賠笑的，一會這個科室的護士長過來坐在張凡身邊，交頭接耳的嘀嘀咕咕兩句，一會那個科室的護士長過來和張凡嘀嘀咕咕。
有的說著話，還要動手動腳！
張凡則是連打帶笑的罵幾句。
“咱張凡也是越來越摳門了，當年小醫生的時候，還請我們吃包子，現在連包子錢都捨不得了。”
一群人和張凡交流結束，就開始相互攻擊了。
“那你以為呢，當年咱張凡請你們吃包子，那是要追我，我沒答應，現在人家孩子都有了，還會請你吃包子？真是的！”
“你少胡扯，是追啊？明明是追我好不好，你瞅瞅你營養不良的樣子……
不信你現在問，你是不是當年追我的？”
喝點茶素的冰葡萄酒，就尼瑪更過分了。
張凡也是笑嘻嘻的，“對，我當年就是追你的，你看不上我！”
“是啊，我當時特喜歡你，你連正眼都不搭理我……”
反正一桌子人，誰說，張凡都點頭，一頓飯下來，一桌子人張凡都追求過。
面對這群人，張凡是最放鬆的。
醫療的巨大利益中，和護士相關的太少太少了，幾乎可以說沒有。
她們大一點的利益，就是引進個針頭了，弄個什麼輸液器、敷料的。但茶素醫院這一點管控的很嚴格，護理不參與。
而且，張凡也給這群人說過，只要你們好好幹，有編制沒編制的，我最起碼能讓你們在醫院退休。
還有一點，就是醫院的管理。
張凡沒什麼學習國際先進的管理模式之類的，他沒那個本事，也沒那個心。
他就是有一波人，有一波最基層的人。