愛情報表 第91章 我有嘉賓（1）
臨近春節，工作量倒是減少了不少，馬路上的行人卻日漸漸多了起來，商場裡的張燈結綵，掛著通紅的中國結，到處是楊柳青年畫，虎頭虎腦的孩子和蝙蝠麒麟等祥瑞之獸。
蘇岑與明悅商量著，讓那些手裡的專案已經完成的人員可以先行放假回家，春運期間，交通擁堵，一票難求，人心已經不安，不如早些放他們回家，既人性化又可節約水電。於是陸陸續續便有人開始離開，到了最後幾天只有所裡只有蘇岑與明悅。
她們倆人趁著不是太忙又去探望了幾次顧青蓮，青蓮的手術做得很成功，完全切除了病灶，接下來的日子需要化療與休養，她的精神狀態不錯，完全無視自己已經少了半邊*，甚至與她們開起了自己的玩笑。
她們去了幾次都遇到了林珏，聽說他基本不參與公司事務，全心全意做起了陪護，照拂青蓮的衣食住行，從不假手與他人。
蘇岑一貫是喜歡以貌取人，乍見林珏風度翩翩，玉樹臨風之態已經是印象極好，來了幾次又見他對顧青蓮溫存體貼，不離不棄，更是視為男人中的極品，明悅因為知道他們之前的感情糾葛，眼見如此，心中感慨不已，唏噓不止。
明悅心虛，她之所以拖著蘇岑來看顧青蓮，一來是怕遇到舒檀尷尬，但是來了幾次都沒有遇到，卻又是悵惘惻然。
顧青蓮春節之前即將出院，林珏辦好了手續，春節之後，就將陪顧青蓮去瑞士，臨出院之前，恰逢蘇岑有事，明悅一個人去看她，青蓮得了一個機會，便問她。
“你的事情到底怎麼樣了？”
見她問得直接，明悅只得實話實說，將前些時間舒檀對她的態度以及她與薄濤之間的情況一一道來。
夕陽淡淡，斜斜地照進病房的一角，床頭櫃上放一隻水晶花瓶，插著幾枝百合花，花瓣的邊緣微微有些泛黃，正好配合著她娓娓敘述那些年代久遠的故事。
顧青蓮聽了卻只咬著牙笑，“你們三個人，真的是一個比一個糾結。每個人都是拖泥帶水的，不敢決定。”
看了一眼她，青蓮又道，“唉，既然你和薄濤之間已經是屬於過去，那麼也真的為自己做一個打算，我倒是同意你的想法，薄濤雖然好，但是中間隔著太多的往事，沒有辦法忘記，就不如給自己重新開始的機會。”
“那你呢？你與林珏倒是破鏡重圓。”
“那怎麼辦？這麼多年我也沒有遇到舒檀那樣的人物，現在身體又成這樣，只好認了。”
“弄了半天，我就是你的備胎？”身後傳來了林珏的聲音，明悅轉過臉去，正好見著林珏端了保溫桶進來，俊逸的臉上掛著幾條黑線。
顧青蓮瞥了他一眼，“不想做就不做就是了。”
“哪裡，哪裡，給我這樣的機會感激不盡了。”林珏放下保溫桶，仔細搖起床架，手腳利落地忙來忙去。明悅看著他著細棉布面子的棉襖與鬆鬆垮垮的燈芯絨休閒褲，像一個哈韓的大學生，完全不似所謂的集團公司的總裁。
“林珏，我看也只能是你受得了她這個脾氣，以前沒發現，顧青蓮竟是如此蠻橫不講理的女人，瞧以前那溫文而雅，知書達理的勁頭，倒是裝出來的。”明悅同情地看著林珏，不由得微笑。真所謂，問世間情為何物，原來只是一物降一物。
林珏抿嘴著嘴衝著明悅偷偷一笑，嘆道，“女人要哄，有人不知道這個道理，所以就該他倒黴。”
明悅知道他是在說舒檀，低了頭也不便多問，心裡卻在忐忑，不知道林珏下面會說出什麼樣的事情來。
“他最近在忙什麼？也沒見他來探望我。”顧青蓮微微嘟著嘴，面帶嬌嗔，“看來是不會在我們走之前見我了，轉告他，下次別怪我不理他。”
“這傢伙最近手頭有些事情，真的很忙。”林珏俯下身，鋪好小桌板，取出碗筷放好，又舀了一碗烏雞燉老鱉湯，伸了舌頭試了試溫度，放在嘴邊輕輕地吹著，才餵了過去。
明悅“嘔”了一聲，衝著青蓮做了一“要吐”的表情，毫不客氣地看著顧青蓮蒼白的臉上升起的紅暈。
可是，在心裡面，她長長地嘆了一口氣，有一個人也曾經這樣喂自己喝粥，還狼吞虎嚥地吃掉自己的剩飯。
見林珏照料顧青蓮吃飯，明悅告辭，離開之前，顧青蓮問她，春節準備怎麼過，明悅側了頭想了一想，今年也許會出去。
立春之後，天氣也漸漸的有些薄薄的暖意，越來越深的暮色以及漸漸到來的黑夜，使她的情緒有一些消沉，站在車站看著對面百貨大樓的霓虹燈一格一格的亮起，像是五顏六色玻璃紙包裹著晶瑩，廣告燈箱上的美女巧笑嫣然，捧著恭喜發財的條幅，超市門口搭著臨時貨架，在賣著紅紅綠綠的煙花爆竹，明悅站在貨攤前駐足了片刻，還是空著手離開。
中國證券報有一篇不大篇幅的公告《關於林氏股份有限公司控股股東轉讓上市公司股權提示性公告》，公司收到通知，其控股股東將確認將轉讓10千萬股無限售條件流通股份給最終受讓方世嘉房地產股份有限公司，並簽訂了《股份轉讓協議》書。公告還按照定披露股份轉讓的主要內容，明悅掃了一眼，注意到公告宣稱將進行法定代表人等一系列的工商變更。
正派大報只是口氣嚴肅地進行了中規中距的報道，網路上的財經評論則要活潑八卦得多，財經評論人士均肯定地預測薄氏最年輕的副總裁將擔任上市公司董事長一職。而幾乎所有人對原轉讓方林氏總裁將辭去公司一切行政職務的舉動表示驚訝與關注。
坊間原來盛傳的薄氏與林氏家族的聯姻傳言，已被薄氏集團的董秘一句話輕巧打破，“我們公司將嚴格按照國家關於上市公司的有關規定確定人事按排，不存在有法律法規所規定的任何需迴避的關係。”