“金家武同志，你學的是人事管理專業，在區農業局人事科工作，前途無量，為什麼想著要加入江城淘寶電器公司，應聘副店長？”

八名應聘者是根據抽籤，決定答辯的前後，金家武，瘦長，二十五歲，未婚，荊口人，師範學院人事管理專業畢業後，分配到了江洪區農業局。

“孫總，實行土地聯產承包責任制後，農業局就逐漸被邊緣化，吃不飽餓不死，工作了三年，我的工資還只有七十八元，沒有獎金，我不喜歡單位這種沉悶的生活，想出來幹一番事業，人事管理和企業管理是相通的，最後都要落實到管理人的身上，只要能調動企業員工的積極性和創造性，企業自然就有前途。”

金家武知道自己沒有參與電器銷售和管理的弱勢，沒有應聘店長的位置，但他自信能憑藉自己所學的人事管理知識勝任副店長的工作，他一點沒有小看眼前比他小四、五歲的孫總，對方目光如炬，好像一眼就能看出的內心深處。

“金家武同志，你應聘的是副店長，假如有一天，江城淘寶電器公司派你到荊口，開一家像江陽店這般大小的連鎖店，告訴大家，你的規劃？”

“孫總，我在農業局工作，鄉鎮集體企業不景氣在全國都是普遍的現象，我有個遠房親戚就在在荊口李家鎮農機廠上班，我過年回去，過年前就停產了，他們在城區內就有一處門市部，我去看過，與江陽店這塊地方不相上下，江城淘寶電器公司要是願意收購和安置原有員工的話，我相信李家鎮鄉政府肯定願意丟包袱，這些員工中大多數是高中畢業，也有銷售的經驗，派回到公司總部培訓一個月就能勝任電器銷售的工作。”

“恭喜你，金家武同志，你被公司錄用，下週三到公司總部報到，暫時擔任一家連鎖店的副店長，享受副店主待遇，三個月的試用期！”

孫健心中大喜，荊口店的門面有了著落，就派金家武回家一趟，探清楚情況，然後李濤和劉芳出馬，將李家鎮農機廠門市部拿下。

孫健打算今年停止擴張，但計劃趕不上變化，知道了訊息，公司銀行賬戶上也不缺錢，這八位招聘者都被拿下，人財物都有了！不採取行動，錯過機會只能等下輩子。

派張吉林到荊城去收購一家鄉鎮企業門市部，是否有真才實學一試就知道？

孫總側過頭，李濤、劉芳和楊昌霞點頭。

“多謝孫總！”

“多謝李副總！”

“多謝劉經理！”

“多謝楊主管！”