“夏楚萍同志，你在農科所擔任技師，前途無量，為什麼想著進入江城淘寶電器公司？”

夏楚萍，皖省淮西人，二十五歲，未婚，華中農學院農業機械化及自動化專業畢業。

“孫總，實行土地聯產承包責任制後，鄉鎮企業的農機廠接連倒閉，孫總就接收了二家鄉鎮企業，農業機械化暫時沒有了希望，我所學的專業在農科所待下去，只能混時間，不如辭職下海，跟著孫總幹一番事業！”

“夏楚萍同志，你應聘的是副店長位置，需要經常出差，你能適應嗎？”

“孫總，我在江城上了四年大學，在學校是運動健將，又在江城工作了三年，已經適應了外面的生活。”

“夏楚萍同志，你說說江城淘寶電器公司未來經營的方向？”

“孫總，淘寶電器公司應該向電器商場發展，降低經營成本，以價格優勢取勝。”

“夏楚萍同志，如何降低經營成本？”

前來應聘的人員，或多或少的看過一、二本企業管理書籍，是否紙上談兵？孫總一問就知道了。

“孫總，江城淘寶電器公司透過規模化集約化發展模式，與廠家談價格，降低進貨成本，透過管理要效益。”

“恭喜你，夏楚萍同志，你被公司錄用，下週三到公司總部報到，暫時擔任一家連鎖店的副店長，享受副店主待遇，三個月的試用期！”

孫總側過頭，李濤、劉芳和楊昌霞點頭。

“多謝孫總！”

……