十八節 工作小組
十八節 工作小組
聊著，趙穎也許累了，很快就睡著了，伏在我的肩膀上面。
夜裡的醫院，格外陰冷，我不自覺的，摟住了她。
不自覺？怕是故意的吧。
廢話，當然是有意的，你以為我是唐玄奘？
然而，就是這一摟，出事了。
第二天，我睜開眼睛的時候，我看見了正被護士清拆身上儀器的顧子剛，他醒了。
我忙叫醒懷裡的趙穎。
然而，一股寒意從icu射出，來自顧子剛那憤怒的雙目。
趙穎顯然沒發覺什麼，因為喜悅已經遮蓋了一切，飛似得衝進了裡面。
我知道她心裡只有顧子剛。
我沒進去，顧子剛誤會了，這種溫馨場面，我在，不合適。
無論如何，在我單方面決裂再單方面和好之後，現在，我們雙方再一次簽訂了開火協議，這一次，我們真的走到了對面。
再說張鴻，顧子剛和我的入院並沒有讓他得到想要的東西，但他卻滿足了。
雖說洪曉林還是沒有給和我們喝下去的酒相等的時間，他只給了我們一年半時間。
但他沒有反悔，因為，這段時間，他只需要我們協助完成首期的開發。
這已經是很大的讓步了。
我沒告訴張鴻洪曉林多給我們時間的原因，我也不想再添亂。現在，我只想充分利用時間去完成這個專案，在當時，我認為，只要儘快把土地徵收過來，然後規劃，動工建設，按時上馬。
顧子剛需要休養，這事情就讓我來牽頭吧。
想出這番壯語的時候，我忘記了自己的身份－－－－－我只是一個試用期未過的低層公務員而已，不是我說牽頭就牽頭的。
我只是說說就算，說了算的是張鴻。
說到底，是因為我沒有實職，也沒到能給實職的時候。所以，我去帶頭幹這事，會引起很多聲音。
他不願意這樣，他只想低調。
於是，張鴻再指派了一個人來擔任這件事的總指揮。
他安排了自己。
他成立了非凡機械專案工作小組，組長是他自己，副組長：範紅兵，組員楊一帆，張麗玲，林建成，李燕妮，徐小摩，杜權，沈明浩，許東，王毅全。專案辦公室下設鎮招商辦，楊一帆任辦公室主任。
是否多了很多名字沒見過？
沒關係，這些我都見過，他們都是寶湖鎮政府的人，之前杜主任就帶我去拜會過了，只是，當時我說過，我沒有勇氣把整個政府的人員都介紹一次，包括他們。
但是，你只需要記住這幾個人就夠了。
杜權，副鎮長，分管鎮規劃建設辦公室，沈明浩，鎮規劃建設辦公室主任。
就算上面幾個你不想記住，那下面這個就必需記住，範紅兵，鎮長，鎮委副書記。
他就是張鴻之下，其他人之上的那個人，如果說當時有人能夠在寶湖跟張鴻抬一下槓的話，也只有他了。
範紅兵，中山大學中文系89屆，在多個鎮街擔任鎮主要領導，有多年基層工作經驗，在寶湖已經八年了，其中，鎮委副書記三年，鎮長三年。
他雖然官沒書記大，不過力量卻不比書記小。
就因為他在這裡呆的時間長。
更因為，他是龍盛天的嫡系，他是一手一腳被前任龍書記提拔出來的。
雖說我們不是封建社會了，那種知遇之恩湧泉以報的舊社會思想是不要得了，但誰也不敢否定他對龍盛天的忠心。
所以，一直，大夥都盛傳他和張鴻都是面和心不和，甚至，都不和。
那些他們幹嘴仗，互相拆臺，在大會小會上抬槓的傳聞一直沒有停過，甚至，也沒見有人出來替他們闢謠（畢竟如果是開會抬槓的話，至少會有目擊者的），大少場合也基本不見雙方一起出現。
而且，一二把手不和的事情在基層政府甚至高階別的政府已經不是新鮮事了。
於是整個單位都認為他們是水火不容，不共戴天。
那現在張鴻把範紅兵拉到這份工作組名單上，並且擔任副組長，是否意味著，張書記準備跟範鎮長求和呢？
答案是，非也。
不過仔細一看，實在佩服張鴻的心思。
裡面是很有文章的。
首先，要成立這個小組，首要任務，是應付上面，就是應付那位副區長李立功，因為他要求每個月都要跟他碰頭，彙報這個專案的進度。
這就是這個月的工作彙報。
那說是成立工作小組，不就找幾個人幹活嗎？居然可以當成一個進度彙報來上交，一個階段，啥也沒幹，就找幾個勞工，還大模大樣的上報，領導真的那麼好忽悠嗎？
如果持這個意見的話，只能說明你被忽悠了，因為成立工作小組這事情，在政府工作中，意義是很大的。
在我們政府的工作中，做這些事情就很有用。因為每件工作，做不做的好是能力問題，做不做就是態度問題了，先讓領導看見你的態度這一點非常重要，所以每次遇到什麼檢查啊，專項行動啊，相關部門首先都會做方案，方案的第一個內容必然就是成立工作小組。因為領導日理萬機他是不會看著你幹活的，成立工作小組就是告訴領導誰誰誰去幹這活，幹活的人級別越高，就證明我們的態度越重視。
所以，這個工作小組的成立就非常重要了，有很多時候甚至比工作的效果還重要。
舉個例子，開展一項專項檢查活動，上級領導過來視察，然後下級人員恭恭敬敬的遞上活動方案，領導一看，好傢伙，書記，鎮長都赫然在列，於是評價：“你們鎮很重視啊”。接著帶隊檢查，走一兩個示範點，沒發現事情。再指示：“工作落實到位，管理措施完善，問題得到解決。”，就回到政府會議室，開個座談會，說點感受，談點經驗，最後指派一些任務。
完了，走人。
至此領導腦中，就留下了兩個意識，一是該單位對這項工作重視，另外就是工作落實到位。
至於，這工作該有的效果，就沒有人跟進了。
俗話說，好的開始就是成功的一半。我說，好的工作小組就是成功的一半。
而具體到非凡機械這個專案，我們就要斟酌一下這份名單了。
拿起名單，可以看到組長，和副組長都是領導，都是發號施令不幹實事的，那幹活的就是剩下的工作人員了。用規劃建設辦公室的人，是因為，這個辦公室是張鴻的直屬，杜權就是張鴻以前單位的科長，現在張鴻調任了，也就把他帶了過來，來了沒多久就升為了黨委。
用我們辦公室，是因為，張鴻還在等顧子剛歸隊，而且，他知道，這辦公室能辦事的就是我和顧子剛了，而我因為有個院長老媽，所以一直都在他的計劃內。
也就是說，辦事的人，基本上都是聽張鴻的。
那為什麼找範紅兵？為什麼找一個不聽自己的人當二把手？他跟自己過不去不成？
就因為範紅兵什麼事情都是二把手，找上他，第一就是告訴李立功，我們寶湖為了這個專案，一哥二哥都上了，夠意思了。
第二，萬一這專案收皮了（粵語，對著人說，意思是死了，退了，走了。對事情的話，就是黃了，吹燈拔蠟了。），領導找責任，也有個人分以下黑鍋。
由此看來，在這份人員名單上張鴻是下了很多心血的，對於他來說，這是一份天衣無縫的名單。
但其實這並不是天衣無縫，他至少算漏了兩個人，一個就是範紅兵。
另一個就是我。
如果不是我們兩個，也許他的位置會更長久一些