第103章你這選拔陣仗不小，看來傅總很看重你

這時，沈清辭提出了一個很實際的問題：

　　「晚晴，那環球高定這邊的人手呢？書桐和曉冉調去B組後，我們A組的人手就不夠了。」

　　蘇晚晴點點頭：

　　「這確實是個問題。不過，B組的工作室裝修、人員到位都需要時間，短期內書桐和小冉還需要一起完成現有任務。但從長遠看，我們必須提前補充人手。」

　　她接著說出了自己的計劃：

　　「我有個想法。你們在設計部待的時間比我長，認識的人也多。我想請你們幫我留意一下。」

　　「設計部裡有沒有那種人品不錯、有上進心、跟你們也合得來的年輕設計師或助理。如果他們有想來我們團隊發展的意願，可以私下溝通一下。」

　　她看向大家：

　　「兩天後，我會回一趟星瑞設計部，進行一次內部招募。到時候，讓有意向的人直接報名。我會親自面試挑選。」

　　她進一步解釋這個安排的用意：

　　「我打算讓新進來的人，也像我們當初一樣，先從研究韻律珠寶那些過往的設計案例開始。」

　　「無論是學習優點，還是發現不足，這個過程能讓他們快速理解環球高定的設計要求和風格，也能給B組帶來一些新的視角和靈感。」

　　最後，蘇晚晴表情嚴肅地再次強調：

　　「有一點必須記住，你們推薦人時，人品和團隊協作精神是第一位的。就算某個設計師再有才華、再有天賦，但如果為人有問題，或者私心太重，跟我們團隊的風格不合，我們也絕對不能要。我不想讓團隊的氛圍被破壞。」

　　聽完蘇晚晴的話，大家紛紛點頭表示明白，也開始興奮地議論起來。

　　「哎，我想起之前有幾個助理跟我打聽過咱們這邊的情況，當時還挺羨慕我們能來環球的。」

　　「對對，小王好像也說過，看了發布會特別佩服咱們，後悔當初沒報名試試。」

　　「還有那個小劉，人挺踏實，設計基礎也不錯……」

　　大家七嘴八舌地討論著可能的人選，氣氛活躍。

　　很快，就有人掏出手機，開始給自己覺得不錯的同事或後輩發信息或打電話，詢問他們的意向。

　　蘇晚晴看大家已經行動起來，便不再多說，轉身回了自己的辦公室，開始準備後續的招募和團隊調整計劃。

　　第二天早上，韓旭帶著公司文件和租賃意向書去了環球大廈物業管理中心。

　　他本以為流程會繁瑣，結果卻異常順利。

　　接待他的王經理專業而客氣。

　　聽完韓旭說明來意後，王經理沒有表現出任何意外。

　　「我們瞭解貴公司的情況。」王經理調出平面圖，很快確定了五樓東翼的空置區域。

　　租金、租期等細節的洽談也很高效。

　　報價甚至低於韓旭預期，條款清晰合理。

　　「公司重視與優秀夥伴的長期合作。」

　　王經理解釋時說，「對於星瑞這樣的合作方，我們願意提供便利。」

　　韓旭覺得順利得有些意外，但理由也說得通。

　　他沒再多想，當天就籤了合同。

　　「我們會儘快安排裝修對接。」王經理微笑道。

　　韓旭離開時看了眼合同，效率確實高。

　　他並不知道，在他打電話詢問前，物業經理就接到了內部電話。

　　一切流程早已安排妥當。

　　這自然是陸靳霆提前打過招呼。

　　他不想讓蘇晚晴有負擔，所以讓一切看起來像正常的商業合作。

　　租下工作室的第二天上午九點，星瑞設計部會議室裡外聚了不少人。

　　內部招募的通知引起了轟動。

　　誰都知道蘇晚晴團隊現在是公司的「金字招牌」。

　　蘇晚晴準時出現，身後跟著許婭麗。

　　她今天穿白襯衫黑西褲，頭髮束成低馬尾，顯得幹練。

　　到場大約二十多人。

　　蘇晚晴走到會議桌前：「感謝各位關注。選拔流程很簡單：

　　第一，提交近期最滿意的三件作品；第二，現場完成命題設計草圖。我會綜合評估。」

　　許婭麗分發命題卡和畫紙。

　　「命題是：『新生』。時間一小時。現在開始。」

　　會議室安靜下來，只剩鉛筆劃過紙面的聲音。

　　蘇晚晴在座位間走動觀察。

　　她看到了幾張熟悉的面孔，比她資歷老的幾位設計師。

　　其中林薇最深刻，原設計部的主設計師之一。

　　當初蘇晚晴剛來時，林薇沒少明裡暗裡表示「年輕人需要磨練」，甚至有一次，說她的設計是垃圾。

　　此刻她坐在前面，畫得很快，但眉間帶著一絲倨傲。

　　蘇晚晴明白，林薇未必真心想跟著她，更多是看中了團隊帶來的機會。

　　或者是想來分一杯羹，甚至可能存著「取而代之」的心思。

　　蘇晚晴移開目光，看向後排幾個緊張但專注的年輕人。

　　一小時後，許婭麗收齊草圖。

　　蘇晚晴快速瀏覽。

　　前面幾張都不滿意。

　　看到陳悅的名字時，蘇晚晴想起來了——之前坐在她斜後方隔兩個位置的文靜女孩。

　　她拿起陳悅的草圖。

　　線條細膩，對「新生」的理解偏向「破繭」的柔韌感，很有靈氣。

　　趙子軒的草圖下筆大膽，構圖新穎，他的「新生」是科技與自然的碰撞，想法前衛。

　　其他幾位，有的想法不錯但表現力不足，有的技巧熟練但缺乏新意。

　　休息時，林薇端著水杯走過來，語氣帶著調侃：「蘇首席，現在該叫蘇資深了。你這選拔陣仗不小，看來傅總很看重你啊。」

　　蘇晚晴微笑：「林姐說笑了，都是為公司做事。您能來參加，是給我們團隊增光。」

　　林薇擺擺手：「我就是來湊個熱鬧，學習學習年輕人的新思路。不過『新生』這題目有點虛，不太好把握。我看好些小朋友畫得都飄了，不落地。」

　　這話暗指蘇晚晴出題不當，也貶低了其他競爭者。

　　蘇晚晴神色不變，拿起旁邊一張草圖——正好是林薇的。

　　「林姐這張就很『落地』。傳統祥雲紋融合嫩芽，寓意『承古萌新』。想法穩妥，工藝上也成熟。」

　　林薇臉上露出一絲得意。

　　但蘇晚晴話鋒一轉：

　　「不過，『新生』之所以為『新』，往往需要突破舊形式。有時候太追求『穩妥』，反而會束縛創意。我們團隊接的項目，尤其是環球高定，常需要那種『不落地』但能驚豔的前瞻性創意