第104章蘇晚晴將八位新成員召集到一起

她拿起趙子軒的草圖：

　　「比如這張，機械齒輪與藤蔓新芽結合，表達科技時代下生命力的頑強新生。工藝上有挑戰，但這就是我們需要攻克的方向。」

　　她又拿起陳悅的：「還有這張，用細線勾勒蝶翼破碎的瞬間，內裡是新生寶石。」

　　「脆弱與璀璨並存，這種細膩的情感表達，正是很多商業化設計缺少的。」

　　蘇晚晴語氣平和，但每句都點在關鍵上。

　　她沒有直接否定林薇，卻用對比清晰說明瞭團隊需要的人才特質：

　　創新膽識與情感深度，而不僅是熟練的工藝複製。

　　林薇笑容有些掛不住：「蘇資深果然眼光獨到。是我思維固化了。」

　　「林姐的經驗很寶貴，尤其在工藝把控和項目執行上。」蘇晚晴給了臺階。

　　「團隊也需要穩健的力量。但這次A、B組都需要能快速適應新理念、有衝勁的夥伴。」

　　到了單獨面談環節，蘇晚晴面對每一位參選人員，都沒有停留在表面問答，而是一步步把話題引向更深的層面。

　　她關注對方的設計理念底層邏輯、面對未知的態度，以及團隊協作意識。

　　與林薇面談時，這位資深設計師展示了豐富的市場經驗和工藝知識。

　　但在討論團隊協作時，林薇言辭間帶出強烈的個人主導意識。

　　「好的設計，當然該由最有經驗的人把握方向。」

　　林薇語氣篤定，「太多人七嘴八舌，反而會稀釋核心創意。」

　　蘇晚晴問：「如果團隊成員提出了不同但頗具潛力的方向呢？」

　　林薇笑了笑：

　　「我會評估，但經驗告訴我，很多『新奇』想法只是聽起來美好，落地時往往問題百出。帶領團隊，有時候需要『果斷的堅持』。」

　　蘇晚晴清楚，林薇是能力出眾的獨行俠式設計師，信奉權威與經驗主導。

　　這與她想構建的——鼓勵頭腦風暴、敢於試錯、在碰撞中激發靈感的開放型團隊，在覈心文化上存在根本差異。

　　她禮貌結束面談，心中已有決定。

　　她需要能融入現有團隊化學反應、助力生長的「新血」，而不是需要團隊適應其節奏的「新長官」。

　　最終，蘇晚晴和許婭麗商定人選：

　　加入A組（環球高定配飾）：

　　陳悅（設計師）：情感表達細膩，手繪功底紮實。

　　趙子軒（設計師）：創新思維大膽，空間結構感好。

　　王璐（助理設計師）：應屆生，軟體操作熟練，電腦設計強項，學習能力強。

　　許星宇（助理設計師）：有一年經驗，心細，擅長資料整理和流程跟進。

　　加入B組（新業務設計）：

　　孫倩（設計師）：商業首飾設計經驗豐富，風格多變。

　　李默（設計師）：擅長傳統文化元素的現代表達。

　　孟舒然（助理設計師）：有一年經驗，設計作品層次感強。

　　溫皓（助理設計師）：有一年經驗，設計理念強，富有創新精神。

　　蘇晚晴上報了名單，並備註說明：

　　「A組採用『設計師+專項助理』的小組模式，提升高定項目的執行精度與效率。助理人選根據設計師特點互補搭配。」

　　傅昀釗很快批覆同意。人事部開始辦理調動手續。

　　蘇晚晴將八位新成員召集到一起。

　　「恭喜各位通過選拔。但這只是開始。在正式進入項目前，你們需要完成一份『預習作業』。」

　　她拿出一個銀色U盤：

　　「這裡面是韻律珠寶往年為環球高定系列設計的配飾資料。包括設計圖、部分成品照片和風格分析報告。」

　　她繼續說：「我希望你們在未來半個月裡仔細研究。目的有兩個：第一，汲取他們設計中優秀的、可借鑑的部分；」

　　「第二，更重要的是——用你們自己的眼光去審視，發現其中可能存在的不足、可以優化甚至突破的地方。」

　　「你們的『作業』是：每人至少挑選三處以上認為有改進空間的設計點，提出修改方案，並繪製修改後的草圖。」

　　蘇晚晴語氣認真，「半個月後，我會回來收作業，並和你們逐一討論。這將是我瞭解你們設計思維和批判性眼光的重要方式。」

　　她最後補充：「另外，新團隊的工作室正在環球大廈那邊剛剛開始裝修。等就緒後，你們就可以正式過去辦公。」

　　「但我要說明，我的團隊不能有心思不純之人。我要大家團結一致，就像我們現在的團隊。」

　　八人立即保證：

　　「請蘇首席放心，我們一定團結同事，為設計保密，絕不會像鍾欣怡那樣。」

　　蘇晚晴點頭：「你們知道就好。這半個月是緩衝和準備期。半個月後，正式進入團隊。」

　　八位新人紛紛應下，臉上有嚴肅，也有興奮。

　　蘇晚晴示意許婭麗。

　　許婭麗上前，將拷貝了相同資料的U盤逐一發到每個人手中。

　　「這些是環球過去已公開季度的設計資料，不涉及當前及未來的保密項目，大家可以放心研究。」許婭麗補充道。

　　蘇晚晴最後說：

　　「好好利用這段時間。期待半個月後看到你們的思考成果。散會。」

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　　團隊人選確定後，蘇晚晴去了總裁辦，找韓旭溝通B組工作室的裝修事宜。

　　她對韓旭說：「韓助理，環球那邊的場地我看過，基礎裝修很完善。我們只需要定製設計工位，採購必要的專業設備。」

　　「最關鍵的是兩點：第一，A組和B組的工作室必須物理隔開，彼此獨立。」

　　「第二，每個工作室的入口都要安裝獨立的人臉識別門禁系統，權限要分開設置。除此之外，其他部分儘量保持原樣，不要大動。」

　　韓旭點頭：「明白。我已經去現場看過了，確實基礎條件很好。」

　　「按您的要求，裝修會很快。我馬上聯繫施工方和門禁系統供應商。」

　　「好，那就辛苦你了。」蘇晚晴交代完，心裡踏實了不少。

　　在星瑞這邊的事情暫時告一段落，她和許婭麗坐車返迴環球大廈。

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　　週五快下班時，許婭麗湊到蘇晚晴辦公室門口問：

　　「晚晴，明天週六咱們說好要聚餐慶祝的，你沒忘吧？」

　　蘇晚晴愣了一下，拍拍額頭：「哎呀，還真差點忘了。多虧你提醒。」

　　她站起身，走出辦公室，看向團隊其他人：

　　「既然都說好了，咱們找個又能玩又能喫飯的地方？大家有什麼提議