官賴 第一百五十六章 進退兩難

第一百五十六章 進退兩難

第一百五十六章進退兩難

黃勝格外惱怒各辦公室主任的行為，不過他沒有辦法，只能再給各級幹部開會。

“今天李書記來我們政協視察革新工作，他對我們的革新情況很不滿意。除了辦公室滿足他的要求以外，其他的部門都要加大革新力度。”

黃勝說道。

“黃主任，你說個方法給我們聽聽。”

一個主任說道。

黃勝說：“這次我會給大家制定詳細的革新計劃，由辦公室擬稿，我來審批。大家只要配合我的工作就行，不再為難。”

下面的主任沉默了，如果由辦公室擬稿的話，他們就不能按照自己的想法去革新。裁掉的可能是自己人，預算也可能少的可憐，甚至是工作範圍還會做出調整。他們做官位的就是名、利、權，這樣就是在動他們的根基。

“黃主任，韓主任對我們各部門的情況不是很瞭解，我看還是由我們自己寫革新計劃吧。”

有一個主任提議道。

“不用了，這次由辦公室來制定計劃，其他人負責執行。先從老幹部黨支部和保衛科開始，孟主任和劉科長，你們要好好配合。”

黃勝拒絕道。

那個主任不滿的哼了一聲，但也沒再言語。

“一個月內，所有部門的革新必須初步完成，如果有人故意懈怠，我將嚴懲不貸。”

散會後，主任們三三兩兩的走出會議室，低聲討論革新的事。待其他人離開後，韓楊將徐峰、老孟和保衛科科長劉才仁叫到了辦公室。

“老孟，老幹部黨支部的情況我也清楚，革新幅度不會太大，主要是資料規整、人員職務等方面的細節調整。黃主任讓我寫這份革新計劃，你也不用等它批下來，先去革新，遇到問題隨時來找我。”

韓楊安排道。

“是，韓主任。”

老孟對革新並不是很支持，但是事情到了這個地步，他也不敢反對。

“徐峰，你對保衛科比我瞭解，保衛科的革新計劃就由你來寫。劉科長你也可以先開展革新，有問題了找徐主任或我都可以。”

韓楊說道。

“韓主任，放心吧，我一定讓保衛科大變樣。”

徐峰自信滿滿的說道。

韓楊一笑，他相信徐峰一定會大改，這是他的優點。不過韓楊還是提醒道：“革新的時候一定要考慮周全，不能頭腦發熱的做事。黃主任選擇這兩個部門，就是知道我和徐主任是從這兩個部門出來的，和你們交流起來容易，制定的革新計劃也能更符合事實。不過我們不能大意，不能讓領導以為我們幾個在搞小團隊，所以這次的事肯定要公事公辦，有問題的地方肯定要改，你們不想改的地方也儘管提出來，明白嗎？”

“明白。”

三個人鄭重點頭。

韓楊這麼做也是為了避免引火上身，現在的黃勝隨時可能翻臉不認人。連續幾次會議都出事，他心裡肯定已經急壞了，而且這次強壓住眾人的不滿，難免在執行過程中出現紕漏。就算大家配合他的工作，很可能也會落得個眾叛親離的地步。

在會上，韓楊已經看到大家對黃勝的不滿，只是大家礙於面子，沒說而已。想到這裡，韓楊才發現政協沒準可能會變天。