官僚 第十三章 新來的大秘（三）
第十三章 新來的大秘（三）
第十三章 新來的大秘（三）
對於掌聲，胡晨陽並不期待。他知道目前政研室服他的人不多。
沒關係，“出水才看兩腿泥”嘛。
接下來，胡晨陽幾乎重演了他在冠城鄉向劉家麟、汪國本彙報工作時的情景，依然沒看講稿、筆記本，將“駐村指導員”這一工作思路產生的背景、實施過程，以及他本人對建設新農村的深層次思考，一一道來，該簡則簡，該詳則詳，不知不覺就把大家吸引住了。
在談到駐村指導員的成長時，胡晨陽說到：“許多駐村指導員都有一個很深的體會，就是當了駐村指導員後，進步很快。為什麼會這樣，一是壓力大了，二是對自己的要求高了。事實證明：樂於奉獻、勇挑重擔的人，在完成工作任務的同時，也是在成就自己。美國總統尼克松在他的《領袖傳》中有一句話：‘我任總統時，感到準備一篇重要的講話是一件非常有效的訓練，不僅對自己如何做出各項政策性決策是個訓練，而且對提煉自己的思想也是一個訓練。’我想，這段話對於我們這些經常寫文章、搞材料的同志來說，應該非常有啟發。”
這話確實引發了秀才們的思考，有的人不一定沒聽過尼克松這段話，但讓胡晨陽結合政研室的工作一塊談，就有了深度和新意，也讓大家感到了“胡大秘”的知識底蘊。
在談到駐村指導員與農民的感情時，胡晨陽也坦然地說道：“我父母都是農民，我自己就是個‘山牯佬’，呵。我有很深的體會，當我們的心與基層群眾貼在一起，我們的一些想法，做法就會得到群眾的理解和支持，執行起來就會更有成效，從而更加證明理論的正確性。政研室離不開理論研究，有句名言：‘理論是灰色的，而生命之樹常青’，這個‘生命之樹’，我的理解，就是改革開放的偉大實踐，是各條戰線上的幹部群眾在改革開放的豐富實踐中產生的新思想、新方法、新典型、新經驗。抓住了這些，我們的政研工作何愁搞不好？”
聽到這裡，盛厚林秘書長帶頭鼓掌，大家也跟著鼓掌，這一次掌聲十分熱烈。
胡晨陽謙虛地站起身來，向大家致意，然後，坐下來喝了口水，接著道：“剛才盛秘書長要我就如何加強和改進政研室的工作談談想法。我是不是可以這樣理解：秘書長其實是在逼著我們大家一道來思考：應該如何加強和改進市委政研室的工作？”
說罷，胡晨陽還特意把臉轉向盛厚林。
盛厚林呵笑道：“沒錯，我就是這個意思。”
胡晨陽道：“讓盛秘書長一逼，還真逼出了我幾點想法，下面，我就提幾點建議，供同志們參考。”
有些人就想：這小子厲害啊，明明是他自己有想法，還說是秘書長“逼”出來的。
胡晨陽道：“第一，自我加壓。當年，大慶油田王鐵人說過一句名言：‘人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油’。自我加壓，這其實也是一個工作責任心的問題，是一個態度問題。現在不是流行一句話麼？‘態度決定一切’。那麼，怎麼個加壓法？我建議實行《幹部輪流講課制度》，就是說，每星期組織一次講課，時間一般定在星期二或者星期五下午，從科長到科員，輪著講課，講什麼呢？時事政策，熱點問題，調研成果，讀書體會，都可以講，各科室輪流，科長帶頭。課講得好的，以後就有可能給全市黨政機關幹部講課，給井岡山師專的大學生們講課，給市委黨校的學員講課，也有可能，會有縣長、縣委書記請你去講課。”
這個想法很具挑戰性，既給了大家展示才能的舞臺，也增加了相當的壓力。課講的好固然風光，講不好，怕是要丟人哩。這其實就是逼著每一個人去充實、提高自己。
盛厚林聽了，暗自高興，沒錯，胡晨陽的想法，就是要把政研室攪動起來。盛厚林太瞭解這幫人了，有的恃才自傲、眼高於頂，似乎市委書記、市長就該他來當才好；有的成天琢磨人，熱衷於打聽、交流、分析各種小道消息；有的只講索取，不講奉獻，不好好做事，卻還批評不得。
都不是省油的燈啊。
當然，問題主要還是出在領導身上，江主任年齡偏大，不想管事；溫主任身體不好，力不從心；剩下的一幫人你不服我，我不服你，精力卻又不放在工作上。
想到這裡，盛厚林很是讚賞地衝胡晨陽點點頭，鼓勵他說下去。
胡晨陽接著道：“第二，多出成果。我這裡所指的‘成果’，不僅僅是指在報刊、雜誌上發表了多少文章，我所說的成果，更多的是指我們圍繞政研室本身的工作職能，踏踏實實地做了哪些工作，我們提出的意見、建議，被市委、市政府、各級部門採納了嗎？取得了什麼實效？對全市經濟與社會發展產生了什麼積極的影響？我們是不是及時發現和推出了先進典型和先進經驗？市委、市政府領導對我們的工作是不是很滿意？是不是對我們政研室要高看一眼，厚愛一分？我想，這才是更重要的工作成果。”
這段話，同樣說得很倒位，尤其是那句“市委、市政府領導是不是對我們政研室要高看一眼，厚愛一分？”既是委婉的批評，也是一種激勵。
盛厚林高興地道：“胡主任說得對，政研室就是為市委、市政府領導服務的，只要你們的工作卓有成效，市委、市政府領導對大家肯定要高看一眼，厚愛一分，這是肯定的！”
江主任帶頭鼓掌，大家也都跟著鼓掌，很是熱烈。
後來有的人說：“聽書記、市長作報告，我都沒這麼使勁鼓掌。”
胡晨陽的這次“亮相”，相當成功！
這樣一來，絕大多數人都對胡晨陽有了新的認識，理解了汪書記為什麼會選擇胡晨陽做他的秘書。
認識一變，有的人對胡晨陽就更加好奇，甚至是佩服了：一個農民的兒子，一個鄉黨委書記，一躍成為市委書記秘書，沒點真本事，行麼？
偶像啊！
有的人想得更多：“這樣有真本事又有後臺的領導，前途無量，得好好結交，身在政研室，也算是近水樓臺了，這個關係必須抓住！”
當然，也有人想：“什麼‘自我加壓、多出成果’，就是想撈政績唄。從今天開始，大家有得忙了。”
盛厚林秘書長都有些震動了，也理解了汪書記為什麼交待他，讓他自始至終都要參加這個會，看來，汪書記也是要讓他見識一下胡晨陽的能力了。
還真是“見識”了。
後來，盛厚林跟汪國本彙報時，道：“汪書記，胡晨陽的能力讓我吃驚。”
汪國本道：“知道後生可畏了吧？”
“呵，知道了。”
汪國本道：“我這邊的事，跑腿、拎包的事，胡晨陽有時候可以少做點，把精力騰出來，好好抓抓政研室那邊的事，把那幫人攪動起來了，你也輕鬆了。”
“是。”
後來，盛厚林按照汪國本的意思，在市委辦公室選擇了一位比較穩重、有經驗的秘書黃林華作為胡晨陽的“臨時替身”，當胡晨陽出去搞調研的時候，就臨時讓黃林華頂替胡晨陽給汪國本做些接待、通報的工作，胡晨陽回來後，黃林華則回到辦公室綜合一科。
黃林華也很滿意，以他的資歷，能充當“大秘”的臨時替身，甚至還有機會給汪書記“拎包”，他的身價也大長啊。
有黃林華當替身，胡晨陽還真花了不少心思在政研室的工作上，這些天，政研室明顯被攪動起來了，已經有幾個人主動靠近胡晨陽，大都是一些沒有太大的背景，但文字功底較為紮實的“少壯派”，有當科長的，也有沒擔任實職，享受正科或副科待遇的。
還有的人，表面上似乎沒有主動貼近胡晨陽，但會找機會跟胡晨陽探討幾個理論或實踐中的熱點問題，然後說出自己的思考，藉以引起胡晨陽的重視。
胡晨陽是何等聰明之人，立即表示了足夠的重視，鼓勵對方深入思考下去。並儘快寫出文章來，胡晨陽說：“先拿出第一稿來，第一稿很重要，架子搭起來了，再充實。”
這時候，就完全是二個寫文章的老手在一塊交流了。
胡晨陽知道：這是那種既想接近他，又要維護知識分子自尊的人，這種人一旦得到尊重和賞識，會用加倍的努力來回報你。
“士為知己者死”，是銘刻在華夏知識分子骨子裡的東西。
本質上，胡晨陽也曾經是這一類人，只是因為出了高明亮這樣的意外，讓胡晨陽偏離了原來的軌道。
從當宗教局副局長開始，再到冠城鄉黨委書記，胡晨陽就是在以自身的努力，創造性的開展工作，拿出過硬的成績，這就是他為自己設計的“向上的道路”。
本來，他就是想這樣奮鬥下去，挺好，挺踏實的，以自己的能力，在官場上也應該能走得比較遠。
喬樹軍又是一個意外！胡晨陽“一不小心”成了喬光榮的女婿，成了紅色家族的成員，利弊如何，很難講。胡晨陽知道，現在許多人都把他胡晨陽看成是一個“攀龍附鳳”的小人了，這個沒辦法了，這基本上是一個客觀事實，人家要這樣認為，那也沒辦法了。
胡晨陽只有通過勤勉做事、低調做人來樹立自己的形象，做得好不好，能不能得到認可，能得到多大程度的認可，那就不知道了。
但總有一些人會了解他，信任他。
還有一些人會成為他人生中的摯友。
會有幾個“割血”的兄弟。
也會有人成為一生中的紅顏知己。