美夢時代 第一三九五章 軟廣告〔上〕
確定仙女地產的平穩執行後，蕭奇沒有在霍珠珠的辦公室裡多做停留。離開時帶走了霍珠珠製作的蕭奇娃娃，讓精緻漂亮的霍總監心驚膽戰，生怕這個小惡魔拿去給大姐頭看。
餘珊珊在其他時候會很好說話，也很寵霍珠珠，但如果知道這個小丫頭居然敢做自己的老公小人娃娃來折磨，霍珠珠最低程度也是她狠狠地揍一頓，或者直接把她扔到國外去，要她一輩子也別想回來。
不提又要有幾天睡不好覺的霍總監，蕭奇回到公司後，把這個蕭奇娃娃放在自己的辦公桌前，作為一個警示。
霍珠珠雖然缺點一大堆，但歸根結底還是一個很單純的女孩，對蕭奇的怒氣直接就發洩了出來，並不會背後幹什麼事情。
這也提醒了蕭奇，自己的許多做事方法可能都和國內的一些規矩不同，讓他們會覺得有辛刻。給國外的分公司職員的指令等等，也可能有錯誤與不符他們習慣的地方。
所以必須要讓自己以更大的努力去讓員工們感受到公司的凝聚力，而不是把印象停留在蕭奇的暴力統治下。
每次蕭奇看到這個布娃娃，就能告誡自己一定要真正的尊重自己的員工，不能把他們看作是僕人或者是機器。
至於有詛咒毆打小老闆傾向的霍總監……
就憑著她對自己的無意提醒，就饒了她吧。
蕭奇看了看醜巴巴的布娃娃笑了笑，看了看自己桌子上已經擺了幾份檔案。蕭奇一一處理完後，看到最下面是一本雜誌叫《職場精英》，是最受白領們歡迎的一本雜誌，封面兩行紅色大字尤為顯眼。
“揭秘華國第一紅利公司——仙女公司令人垂涎欲滴的薪水架構。”
蕭奇略微一愣。很快他就反應過來這是之前他自己讓公關部去做的一個軟廣告。透過假裝的揭秘形式，把仙女公司的超高待遇說出來，以此來吸引更多的人才進入公司。
不光是華國內地，就是寶島香港、歐美、東南亞等地也有類似的軟廣告。任何人都有窺探別人**的心理，越是重大的**就越是喜歡去打聽。
仙女公司在很多人眼裡是非常非常神秘的，這從每天來產品陳列室、新技術體驗室絡繹不絕的人群就可以看出來。用這種揭秘的報道肯定會引起更多人的翻閱興趣，甚至會有以訛傳訛的情況發生。
但這些都沒關係，無論是什麼樣的輿論對真正有興趣的人才沒有什麼負面作用。只要他們敢來蕭奇就會有一套考核審查方式對待他們，這裡可沒有什麼談論站隊正確性、領導第一、拍馬屁最重要之類的歪門邪道。能力第一，創造力第一，這兩個才是中心點。
思緒過處，蕭奇看起了公關部和記者編輯們聯合製造出來軟廣告內容。
“小編和很多人一樣都是dreampad的狂熱粉、腦殘粉，於是也對仙女公司產生了濃厚的興趣。但仙女公司的內幕可不是一般人能知道的，透過小編我動用了所有的人脈關係，出賣了所有的節操和不該出賣的東西。因為辛苦一身肥肉還直接減了30斤才總算得到了一點不為人知的秘密。
在這裡的第一期我想和大家談一談我們職場的人們最願意談到的一件事情吧。猜對了！那就是薪水。
我有一個認識的系花，本來和我一起椽襠褲長大，可人家一路從bang花成了系花，我卻成了一個人畜無害的胖子。想要看看她都只能在夜深人靜的時候去系花的q.q空間裡面偷偷看上半天……也是因為偷看這個需要認證的空間我才發現了，在大學畢業後的兩年後她忽然從一個電通公司的職員變成了穿著金銀兩色標識的制服白領。
我對仙女公司的最初的瞭解就是從系花那裡知道的。當時我還在笑話系花怎麼會放棄電通的工作去一家莫名其妙的民營企業，而且是經歷了那麼嚴厲的選拔——你沒看錯，是嚴厲的選拔。負責招聘的女王大人最喜歡的就是和她一樣的漂亮姑娘們，以至於仙女公司總部的漂亮姑娘人數之多質量之高簡直讓所有的男人拼死都想進去！
能讓這麼多美女前僕後繼參加考試最主要的就是薪水原因了。我悄悄詢問過系花看在老同學的份兒上她告訴我當時進入仙女公司最普通的文員每個月都有5000的薪水，組長是8000，科長是15000，經理級別30000。
這還只是總部工作人員，在仙女組裝工廠的工人們固定工資也有5000元再加上加班、補貼等等一個月普遍就有8000上下。至於仙女實驗室就更多了最低的薪水是1萬，如果是技術骨幹那麼十萬八萬也不是問題！
當時許多人都認為仙女公司瘋了這個薪水幾乎就是蓉城的民營公司的兩倍、三倍了大家認為仙女公司這麼撒錢絕對撐不了多久，不過系花因為厭倦了電通的工作決定還是來試一試。
後來的事情大家就知道了吧？僅僅是系花入職的兩個月後那款讓我們感動得要哭的神器——dreampad就在美國首發廣告了！從那一天開始再沒有人覺得仙女公司只是曇花一現的公司也是從那一天開始，仙女公司真正成了大家心馳神往的公司。
隨著dreampad的驚豔和橫空出世有人再想進入仙女公司那就不是容易的事情了即使是你長得漂亮如花也需要有一定的工作能力才會被繼承了女王大人習性的招聘主管喜歡才能入職……當然了大家不要誤會據我所知那位神秘到極點的蕭奇在公司裡面是一個乖寶寶跟普通的年輕人沒什麼兩樣只有被各位姐姐們調戲的份兒不會每天換一個去俘獲女孩子。喜歡招聘漂亮的女孩子純粹是另外一幫女孩子的特殊愛好而已。