攤上老頭樂系統，只能貸款修仙 第191章 暗度陳倉
第二天，凌晨四點五十九分。
淫慾之神教會總部，聖山腳下。
幾十名養尊處優的主教，穿著他們價值連城的“愛馬仕”神袍，哈欠連天。
他們腳上踩著鬆軟的泥土，臉上寫滿了不敢相信。
聖·奧古斯丁的眼袋垂到下巴，他看了一眼手腕上價值百萬信仰點的神力腕錶。
“四點五十九……他真敢？”
話音剛落。
“嗡——”
一道覆蓋整個聖山的光幕亮起。
光幕上，墨塵那張掛著標準假笑的臉被放大到百米高。
“各位同僚，早上好！”
“為慶祝‘神聖KPI考核’制度正式上線，今天我們來點開胃小菜。”
“環山負重越野十光裡，現在開始！”
“計時開始！”
主教們腳下的大地猛地一震。
一股無形的重力壓在他們身上，每個人都感覺自己背上扛了一頭牛。
“墨塵！你這是虐待！”
奧古斯丁氣得跳腳，神力湧動，想掙脫束縛。
“砰！”
他被一股更強的力量按回了地面，啃了一嘴泥。
墨塵的聲音再次響起，充滿了關懷。
“溫馨提示：‘神聖義務活動’期間，禁止使用一切非指定神術。”
“大家要用身體去感受，用靈魂去體會，這才是奉獻！”
“跑不完的，神恩評級清零哦。”
主教們徹底傻了。
他們看著看不到頭的山路，又看了看自己身上沉重的枷鎖。
一個平時最愛美的女主教看著自己剛做的水晶指甲沾上了泥，哇的一聲哭了出來。
“我的手！我的‘香奈兒’限量版神袍！”
沒人理她。
在神恩評級清零的恐懼下，主教們咬著牙，邁開了比烏龜還慢的步子。
那畫面，活脫脫一群穿著奢侈品的殭屍在集體夢遊。
……
審判官辦公室。
墨塵翹著二郎腿，面前的光幕上分割出幾十個小視窗。
每個視窗裡，都是一位主教氣喘吁吁的狼狽模樣。
他端起一杯熱氣騰騰的“地獄咆哮活力飲”，美美地嘬了一口。
“爽。”
旁邊的聖·安東尼眼角抽搐，不敢說話。
他昨天也被拉著體驗了一把，現在兩條腿還在打哆嗦。
“審判官大人……這樣下去，他們會瘋的。”安東尼小聲說。
“瘋了才好。”
墨塵放下杯子，眼神冰冷。
“不把他們逼瘋，怎麼能讓他們心甘情願地滾蛋？”
“但這解決不了根本問題。”
“他們佔著茅坑不拉屎，就算每天去越野，位置還是他們的。”
墨塵在光幕上劃了一下，調出了教會的人事資料庫。
三十三萬八千六百一十二個名字，密密麻麻。
“現在，我要跟你講講什麼叫‘人才結構最佳化’。”
墨塵的手指在螢幕上飛快點選，設定篩選條件。
【職位：主教級以下】
【入職年限：十年以內】
【親屬關係背景：無】
【年度績效評級：C級以上】
“譁！”
三十三萬多人的名單，瞬間只剩下不到一百個。
墨塵看著這個數字，冷笑一聲。
“爛透了，整個公司從根上就爛透了。”
“不過，垃圾堆裡，偶爾也能翻出點寶貝。”
他將這一百多個人的名單放大，開始一個個仔細檢視。
大部分都是些循規蹈矩，沒什麼突出能力，但也沒犯過錯的老實人。
墨塵劃過一個又一個。
突然，他的手指停在了一個名字上。
【姓名：伊莎貝拉】
【種族：資料魅魔（亞種）】
【職位：信徒靈魂連結部·資料分析員（三級）】
【績效評給：B-】
“資料魅魔？”墨塵挑了挑眉。
這是個稀有種族，天生對資料和邏輯有極強的敏感度。
但她們的戰鬥力和魅惑能力都極差，在教會裡屬於最底層的存在。
“一個資料分析員，績效竟然能有B-？”
墨塵來了興趣，點開了伊莎貝拉的詳細檔案。
檔案很簡單。
入職五年，提交了三百四十七份“關於提升信徒資料互動效率的最佳化建議案”。
兩百一十份“關於APP‘極樂淨土’後臺邏輯漏洞的報告”。
以及八十二份“關於削減部門非必要開支的預算草案”。
所有提案的狀態，無一例外，全是【已駁回】。
駁回理由千奇百怪。
“影響團結。”
“預算不足。”
“字太多，懶得看。”
墨塵看著這些報告的標題，嘴角的弧度越來越大。
這哪裡是員工，這簡直是上天派給他的屠龍刀！
“安東尼。”
“在，大人。”
“把這個伊莎貝拉，現在就給我叫過來。”
……
十分鐘後。
一個身材嬌小、戴著黑框眼鏡，抱著一個比她還高的資料庫終端的魅魔少女，小心翼翼地走進了辦公室。
她低著頭，連大氣都不敢喘。
“審……審判官大人……您找我？”伊莎貝拉的聲音細得和蚊子叫一樣。
“你就是伊莎貝拉？”
墨塵靠在椅子上，打量著她。
“是……是的。”
“你被開除了。”墨塵平靜地說。
“啊？！”
伊莎貝拉猛地抬頭，鏡片下的眼睛裡充滿了驚恐和不敢相信。
她手裡的終端“哐當”一聲掉在地上。
“為什麼？我……我工作很努力的！我的KPI……”
“你的部門，馬上就要被我整個裁撤了。”
墨塵欣賞著她六神無主的表情，繼續說。
“按照規定，你可以領到九個月的遣散費，然後就可以回家了。”
伊…伊莎貝拉的眼圈瞬間就紅了。
這可是縱慾之神的教會，她離開，恐怕這輩子找不到這麼好的工作。
她咬著嘴唇，鼓起這輩子最大的勇氣。
“大人！我……我提交過很多最佳化建議！我可以為教會創造價值的！請您再給我一次機會！”
“哦？”
墨塵等的就是這句話。
他慢悠悠地站起來，走到伊莎貝拉麵前。
“你的那些建議，我看過了。”
“寫得不錯，但都是垃圾。”
伊莎貝拉的臉刷一下白了。
“因為，”墨塵話鋒一轉，“你只提出了問題，卻沒有解決問題的人。”
他指了指光幕上正在哼哧哼哧爬山的主教們。
“你覺得，他們會採納你的建議嗎？”
伊莎貝拉看著那些平日裡高高在上的大人物，此刻的狼狽樣，呆住了。
“所以，你的建議，從一開始就錯了。”
墨塵的聲音帶著一種蠱惑人心的力量。
“真正的問題，不是資料，不是邏輯，不是預算。”
“是人。”
他把一份新的任命書，推到伊莎貝拉麵前。
【任命：伊莎貝拉即日起擔任‘神聖KPI考核辦公室’主任，兼‘組織結構最佳化部’部長。】
【職權：全權負責對主教級以下所有神職人員的考核、調崗、升遷、以及……最佳化。】
伊莎貝拉看著那份任命書，瞳孔地震。
她的大腦處理器因為資訊量過載，開始瘋狂閃爍藍光。
從一個隨時被開除的底層資料員，一步登天，成了能決定三十三萬人命運的部門主管？
“你……您……這是什麼意思？”
“意思就是，我不能開除他們，但你可以。”
墨塵拍了拍她的肩膀。
“我給你最高的許可權，給你最大的支援。”
“我要你用你最擅長的資料和邏輯，去建立一套全新的標準。”
“把那些蛀蟲，全都給我從重要的位置上剔除出去。”
“把那些有能力、肯幹活的底層，全都給我提拔上來。”
“你跟我講編制，我跟你講奉獻。”
“現在，我把講‘奉獻’的權力，交給你。”
墨塵的笑容，在伊莎貝拉眼中，宛如魔神。
“你，敢接嗎？”
伊莎貝拉看著墨塵，又看了看光幕上那些還在受苦的主教。
一種從未有過的野心和興奮，從她心底最深處湧了上來。
憑什麼他們就能作威作福？
憑什麼自己的努力就要被無視？
她扶了扶眼鏡，鏡片上反射出冰冷的光。
“大人。”
她撿起地上的終端，重新抱在懷裡。
“三天。”
“我將為您提交一份超過十萬人的第一批‘最佳化’名單以及合理的‘最佳化’理由防止索賠，以及五百人的‘重點提拔’名單。”
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