我的一九八五 數學研究所。

“汪所長，這是我的申請停薪留職報告，請您看一下！”

早上上班，考慮了一夜，去意已決的研究所助理研究員李國平拿著申請停薪留職二年的報告來到所長辦公室，見到德高望重的汪所長，有些忐忑不安，汪所長還建議他繼續報考所裡的研究生。

這個時期，國企員工申請停薪留職的期限最多不超過二年。

“小李，研究所是個清水衙門，條件有限，你找到好的工作單位沒有？”

汪所長看完申請報告，心裡非常失落，在市場經濟的大潮下，現在的年輕人耐不住清貧和寂寞，所裡條件有限，也留不住人才，同時也無奈，像李國平這批年輕人都將面臨結婚，住房問題如何解決？只能等以後院裡統一蓋房，然後按照工齡和職稱等打分排序，看能否有機會在調劑後的舊房子中分個單間？

“汪所長，新成立的江城鯤鵬計算機軟體研究所正在招聘程式設計師，我打算到那裡去工作二年。”

汪所長是個善良的領導，李國平不好意思用對方的工資待遇刺激他。

“國家鼓勵科技人員下海經商，你去當程式設計師，專業對口，也是為國家計算機軟體行業做貢獻，我簽字，你拿著報告去找張科長，與單位簽訂正式的停薪留職合同，讓他再給你開張資歷證明，歡迎你二年後回所工作。”

“多謝汪所長！”

李國平非常感激，他知道雖然國家政策鼓勵一般幹部和科技人員下海經商，但政策到了單位就變了調，領導以單位工作需要為由，拒絕簽字，同學求仲君的單位領導就不同意，他連檔案、戶口和當月的工資都沒有拿到手。

嚴元朝所長領導的江城鯤鵬計算機軟體研究所待遇豐厚，幹得好名利雙收，求仲君跟他一說，他就動心了，就是汪所長不同意，李國平也會辭職，他的口袋裡還有一份辭職報告。