我的一九八五 “何顧問，成立一家正規的建築公司需要哪些技術人員？”

“孫老闆，最起碼需要技術負責人、建築設計師、建造工程師、預算員、測量員、質檢員、施工員、材料員、電焊工、架子工、電工、水工、木工、泥工、鋼筋工、混凝土工、油漆工、玻璃工、起重工和雜工。”

“何顧問在這段時間辛苦一下，在江陽和其他建築公司退休的老同志中，每種技術崗位最少要找一位老同志來當技術主管，最好還能找一位退休的建築設計師來，正高職稱的建築設計師、技術負責人、建造工程師和預算員都開一百三十元的高薪，副高職稱的一百二十元；高階技師的電焊工、電工、木工、油漆工、玻璃工和水工等一百一十元，人數不限，中級技師的開一百元，工資按照國家加薪政策增加，還享受公司的其他福利！”

這個時代還沒有監理，只有質檢員。

建築公司需要員工最多的泥工和雜工，在星火鄉有現成的，木工也不少。

測量員、質檢員、施工員、材料員、鋼筋工、混凝土工和起重工透過師傅帶徒弟，可以培養星火鄉的年輕人，但電焊工、電工、木工、油漆工、玻璃工和水工是技術工種，不是幾個月就能學會的，年輕人有一個熟能生巧的漫長過程，不是你想學就能學精的，還需要天賦。

“好的，孫老闆！”

何宗輝明白孫老闆還是個內行，技術負責人、建築設計師、建造工程師和預算員都是一個建築公司的臺柱子。

“何顧問，看到年輕有為的建築設計師和裝修裝潢設計師，也開一百二十元的高薪，想辦法挖過來！”

“嘿嘿……好的！”

何宗輝心裡高興，新接任他經理職務的魏經理上面有人，上任不久就以質量不過關將星火五金鑄造廠的業務關係推掉了，沒有給他一點面子，造成星火五金鑄造廠差點破產關門，我挖走你一個還沒有出頭的年輕設計師也不過分，一仇報一仇！

“何顧問，找到了建築設計師、建造工程師、技術負責人或預算員，明天上午就帶到這裡來，我接見一下！”