洗伐 第四十九章 面試會（3）
第四十九章 面試會（3）
在設定裡，鉅額的遺產應該由信託公司在進行管理和投資，以確保資產不會貶值。因此，在沒有真正繼承這筆遺產之前，這錢並不屬於豬腳所有，豬腳也無法動用一分一毫，而柳老頭是老爺子信得過的委託人，他對遺產有監管權，他認定的人可以繼承遺產，不過卻並不負責遺產的管理和投資，也無權使用。遺產的繼承也需要一連串手續，不然，如果像是土財主那樣把錢放家裡，隨時都能拿出來用，那這筆錢我想不會太多，因此豬腳的節儉並不奇怪。在這裡說明一下，主要是為了能讓書看得無障礙，可能是我的設定複雜了，不過應該會更有真實感。
因為回來晚了，現在更新已經凌晨，這是早些時候說過的兩更，雷打不動，不算今天的。
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張旦旦並不知道身後這些人的話長道短，心裡只是有點糾結於這條沒穿幾次的褲子好像因為之前洗過而拉長了一點，所以才讓他差點跌跤。很快走到接待櫃檯前要了張表格填上，然後遞交簡歷，那接待臺前面的小姐看了看張旦旦的簡歷，抬起頭問：“你的簡歷是不是弄錯了，進學的時間怎麼是去年？”
張旦旦的簡歷並不複雜，他所有值得寫進簡歷的個人信息基本上都是去年一年弄出來的，因為他是去年才開始正正經經的進入大學，接著考出來一系列的證書，儘管那些證書並沒有什麼太耀眼的東西在裡面，不過能在一年內弄出來，就已經足夠耀眼了。想了想，張旦旦不卑不亢的說：“是，我去年才進的大學，不過我已經完成了四年所有的課程。”
那接待臺的小姐聽見這話兒有點驚訝，抬起頭來又打量了一眼眼前的這個男生，怎麼看他也不能把他和“優秀”、“卓越”、“天才”這一類的詞彙連結起來，只能將信將疑的把他的簡歷、學校推薦信和填好的表格收起來，然後示意他回去。
張旦旦走回到四位師兄師姐的身邊，只有鄒朗朗和他打了個招呼，其他人都沒搭理他，對此他一點都不在意，很安靜的站在一邊聽著師兄師姐們的交談，一聲不吭。
兩名女生一直跟鄒朗朗講述著這次為了面試她們之前花了多少工夫做準備，說起其他許多同學想要獲得這麼一個名額卻不可得的時候，她們又隱隱流『露』出一份獨特的優越感，似乎成為了這一場競爭中勝利者。張旦旦很明白這兩個女生的心態，同時他也突然明白到這個面試會似乎比自己之前想象中的還重要，他之前查過諾特網絡這家公司，知道諾特的確是很不錯的一個公司，可他沒想到獲得一個來面試的機會居然這麼不容易，這倒是讓他心裡突然對老鄧生出一絲感激。
大堂一側的會議室是面試的地點，來面試的人一個接著一個被點名叫進去，然後一個接著一個的離開，那些人的臉上或喜或憂，也不知道面試結果怎麼樣。
不一會兒終於輪到他們幾個人，那個最高傲的師兄是最先被叫進去的，他進去幾分鐘後就出來了，出來也沒和其他人打招呼，就徑自離開了。接著是那兩名女生，第一個女生進去後出來帶著一臉愁容，只說面試官有意刁難，至於怎麼刁難也沒明說，然後第二名女生跟著進去了，她出來的時候臉『色』也不大好看，大概面試也並不如意。
鄒朗朗的名字就在那兩名女生的後面，他進去之後，那兩名女生聊了起來，其中一個不無憂慮的說：“剛才他們連續問了好幾個問題我都回答得不怎麼樣呢，尤其那兩個老外，他說的是英語嗎？我的天啊，口音太重了！”
“是啊，他們的母語應該不是英語吧，諾特是加拿大的公司，我聽說在加拿大，那個魁北克省的人都說法語的，他們該不是那裡的人吧？我覺得這一次的面試怕要糟糕了。”另外一個女生也憂心忡忡的說。
很快的，鄒朗朗也出來了，他的臉『色』一樣不怎麼好，一出來就搖了搖頭說：“懸了！”
“張旦旦！”
張旦旦聽見那邊叫自己的名字，對鄒朗朗打了個招呼，連忙快步走了過去。
兩名女生理都沒理張旦旦，拉著鄒朗朗就互相詢問起面試時的細節，在她們看來張旦旦是一點面試過關的希望都沒有的。
推開會議室的門走進去，張旦旦看見一個橢圓形會議桌前並排坐著三個人，最左側的那個是中國人，另外兩個則是地地道道的白人，他一進去，立刻就用中文和英語各說了一遍“你們好”。
“請坐吧！”
左側的那個中國人示意了一下，張旦旦在對方三個人面前的那張椅子上坐下了。
人的心理素質影響一個人在重要關頭的臨場發揮，張旦旦就屬於那種一臨場就立即會徹底冷靜下來的人，他毫不畏縮的和三名面試官的目光對視，臉上帶著微微的笑容，儘管這笑容是硬擠出來的，但他還是儘量讓它看起來真誠。
翻看了一下張旦旦簡歷和推薦信，那個中國人有點驚訝的問：“你一年就完成了四年的大學課程？”他的目光不斷在張旦旦的身上徘徊，又看看手上的推薦信，實在很難將推薦信中描繪的那個人和眼前的這個年輕人結合起來。
“是的，除了畢業證和學位，其他必要的證書我都考了，課程的學分我也修滿了。”使自己做出來的成績就沒什麼不好意思說的，張旦旦帶著自信的回答。
“不錯啊！”那人想了想，又說：“你先給我們簡單介紹一下你自己，然後簡單的說說你的專業吧……”
那個中國人主導著這一次面試的提問，他接連問了幾個“你對我們公司所提供的工作有什麼瞭解”、“如果我們錄用你，你將如何對待這份工作”、“你覺得你的優勢在哪裡”之類的問題。
這些問題都比較常見，張旦旦覺得似乎比想象中的容易，於是都一一回答了。
那個中國人問完問題，轉頭看了一下那兩個白人，用英語問：“喬治、懷特，你們有什麼要問的嗎？”
兩個白人對視了一眼，其中一個突然用法語對另一個白人說：“喬治，這個年輕人我覺得是個只會讀書不會做事的人，恐怕不是好員工啊！”
另一個白人也點點頭，轉頭用英語對那個中國人說：“東尼，我們沒有問題要問了。”
那個中國人嗯了一聲，對張旦旦說：“你可以回去了，如果錄取你我們會通知你的。”
張旦旦懂法語，聽到那兩個白人的對話，知道這一次的面試要黃了，他們甚至連問題都懶得對自己提了，他想了想，突然也用標準的法語說：“兩位先生，如果你們慣於用外表去衡量一個人的能力，那麼我只能說，我對貴公司感到由衷的失望。”
兩個白人怔了一怔，其中那個坐在三名面試官中間的喬治驚訝的問：“你懂得法語？”
“是的，我在我的簡歷裡明明已經提到過的。”張旦旦淡然的說。
兩名白人翻看了一下張旦旦簡歷，果然寫著他“精通法語”，那個懷特抬起頭笑了笑，說：“真對不起，年輕人。”
張旦旦很大方的聳了聳肩，表示無可奈何。
有時候事情就是這樣，面試官面對大批的應徵者，常常只能以貌取人或者以文憑取人，很容易就把一些很重要的東西忽略了過去。
喬治似乎很欣賞張旦旦表現出來的淡定，他笑了笑，終於向張旦旦提出了問題：“那好吧，年輕人，請你回答我，你是如何理解我們公司的企業文化的？”
這個外國佬，真狡猾！
如果沒有事先了解過，壓根兒不會知道諾特的企業文化，又何來理解一說？喬治這個問題，實際並不是只是問問題這麼簡單了，還要看張旦旦在背後是不是真的有下功夫。
張旦旦沉『吟』了一下，稍微組織了一下語言，然後侃侃而談起來：“諾特是提供互聯網電話、數據、無線和有線解決方案的全球『性』主導企業，公司的宗旨是通過客戶的滿意，卓越的價值和優秀的產品來取得市場領導地位，公司的企業精神是所有人都要通過通信連接全世界的挑戰，因此諾特的靈魂是領導時代，銳意革新……”