官网争锋 第1750章 态度

第1750章 态度

小邓老师笑了：“你也说了看的是他之前的表现，那么这个表现的衡量标准是什么？你又凭什么说自己在干部任免中没有徇私舞弊？用什么证明？这个时候就需要拿出一个说得过去的证据，就是干部考核分级制度暨属性化资料模型，当你提拔任免干部出事后，这个资料化模型就是你救命的稻草！否则在未来的网路时代，不管谁都将没有秘密可言，只能是面对无数网友的质疑，网上人肉的能量大到你无法想象！”

不过小邓同志似乎也没有说错，按照他的思路想来，这个干部考核分级制度试点和属性化资料模型，简直是组织干部的护身符。没错只要你想要提拔的干部属性资料够优秀，那就随便提拔好了，绝对不会有任何人能够找到你头上的。

真的会如此吗？陈洁饶有兴味的看着邓某人忽悠，尽管很少接触这个什么属性化资料模型，可是凭直觉这件事绝对没有那么简单。没错干部属性资料够优秀可以提拔，可谁敢保证自己要提拔的干部足够优秀？

这其中一定是有什么漏洞，陈洁犹豫一下还是举起手，邓某人微微一愣，没想到旁听生也要提问：“请！”

这家伙还真是臭屁！这可是堂堂的市委书记，他居然只用一个请字。